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Recrutement de 01 MANAGER WASH (H/F)

Entreprise: International Rescue Committee
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-06-30

Poste à pourvoir MANAGER WASH (H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouahigouya
Structure recruteur INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE
Structure Bénéficiaire INTERNATIONAL RESCUE COMMIITTEE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme universitaire ou équivalent (Master de préférenc
Option du diplôme Hydraulique, Génie Civil, Génie Rural, WASH Humanitaire, ou autre secteur lié à l’Eau, l’Assainissement et l’Hygiène (Master de préférence).
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi Offre d’Emploi
Titre :
Manager WASH (H/F)
Durée de Contrat :
Onze (11) mois – avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail :
Ouahigouya (Nord)
Nombre de poste :
Un (1)
Date de début :
Immédiate
CONTEXTE ET BREVE HISTORIQUE DE l’IRC
L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieux qui fournit une assistance aux réfugiés et aux vulnérables à travers le monde entier. L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé/nutrition, sureté, éducation, relèvement économique, pouvoir. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’au l’Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, à une aide globale d'urgence, à la réhabilitation et le plaidoyer pour les réfugiés et les ménages vulnérables.
L'IRC a commencé ses opérations au Burkina Faso en 2019 pour répondre à la crise humanitaire causée par l'afflux des populations déplacées internes, du fait de la situation sécuritaire. L’organisation dispose d’un bureau principal à Ouagadougou, de bases à Ouahigouya (Région du Nord), Djibo (dans le sahel) à Kaya (centre-nord) et de sous base à Dori et dans les hauts bassins.
En 2015, l’IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global qui a démarré cette année 2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l’IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les situations de post-conflit. À cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes programme, IRC BF recrute un manager WASH basé à Ouahigouya dans le Nord.
OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ
Le/la Manager WASH sera directement responsable de la mise en œuvre de toutes les activités du projet Eau, Assainissement et Hygiène (EAH), de la supervision des équipes, et de l’application des normes de qualité répondant aux besoins humanitaires de la zone et aux exigences de gestion de projet, y compris le suivi-évaluation, la gestion budgétaire, et le suivi des approvisionnements conformément aux procédures de l’IRC. Le/la Manager WASH sera également le point focal EAH pour la région du nord pour les activités de coordination et de représentation internes et externes. Le poste sera supervisé directement par la Senior Manager WASH et techniquement par le Coordonnateur de Santé Environnementale.
RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES
Management
• Rechercher activement et soutenir une excellente collaboration avec les autres secteurs d’intervention d’IRC (santé, relance et développement économique, protection) qui sont actifs dans la région du nord, et soutenir l'intégration du genre et de la sensibilité aux conflits.
• Développer et concevoir les outils appropriés de gestion de projet (c’est-à-dire le plan de travail, les méthodologies des activités, le plan et les outils de suivi et d’évaluation, etc.),
• Assurer l’élaboration des rapports mensuels d’activités destinés à la coordination de IRC et contribuer activement à la production de tout autre rapport du programme à l’intention des partenaires externes, coordination WASH ou bailleurs de fonds.
• Faire la planification hebdomadaire et mensuelle des activités,
• Faire la planification des achats et de dépenses,
• Faire une analyse régulière du BVA et rapporter des corrections éventuelles à faire à la coordination,
• Produire les demandes d’achat pour les approvisionnements, services et travaux prévus sur les projets dans le respect des procédures internes à IRC à la demande du budget holder,
Qualité technique
• Développer les méthodologies, former les équipes et suivre la mise en œuvre répondant aux aspects techniques et contextualisés en faveur des différentes approches à promouvoir.
• S’assurer que les résultats du programme sont livrés conformément aux normes humanitaires, notamment Standards SPHERE et notes d’orientation du Cluster WASH, ainsi qu’aux exigences contractuelles des bailleurs de fonds et que toutes les activités et tous les livrables sont réalisés dans les limites du calendrier et du budget convenu.
• Assurer la supervision technique et le soutien des activités du programme,
• Faire en sorte que le programme dispose et emploie des protocoles, des politiques et des directives adaptées ;
• Effectuer des visites régulières des activités sur le terrain a raison d’une fois chaque semaine pour les projet mis en œuvre dans la commune de Ouahigouya et au moins une fois par mois pour les activités menées dans les autres communes de la région du nord. Lors de visites sur le terrain, s’assurer que toutes les activités du programme sont conformes aux meilleures pratiques, sont démontrables et que l’aspect genre et prévention/gestion de conflits est pris en compte.
Suivi et Evaluation
• Contribuer activement aux évaluations techniques EAH dans la région du nord, et dans d’autres zones potentielles où IRC pourrait décider d’intervenir. Contribuer à la production des rapports d’évaluation en vue de la constitution d’une base de données terrain devant servir pour développer de nouvelles propositions de projets
• Coordonner les enquêtes et collectes de données (enquête CAP) et enquête PDM. En cas de besoin, participer au recrutement d’une équipe d’enquêteurs extérieurs, à leur formation et superviser leur travail de terrain afin d’assurer une collecte de données de qualité
• Soutenir la mise au point d’un système de suivi et d’évaluation adéquat, assurer le suivi régulier du contrôle des données liées au programme, et mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire
• S’assurer de la mise en œuvre du plan de suivi et évaluation et assurer un suivi régulier des indicateurs du programme en remplissant les formulaires de suivi et évaluation de façon régulière (MIPR, base de données…)
• Assurer la capitalisation de leçons apprises, d’expériences et d’outils techniques susceptibles d’être utilisés par d’autres projets EAH au sein d’IRC.
Gestion des ressources humaines et développement des capacités
• Entretenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, en promouvant un esprit d'équipe fort et en fournissant une supervision et des conseils permettant aux personnels de s'acquitter de leurs fonctions avec succès.
• Fixer et réviser en temps opportun les objectifs de performance des personnes se trouvant sous sa supervision directe et veiller à la fixation et à la révision des objectifs de performance pour tous les staffs du programme.
• Assurer en temps opportun les évaluations de performance des staffs sous sa supervision directe et veiller à ce que les évaluations de performance de tous les autres staffs du programme soient faites en temps opportun
• S'assurer que les fiches de présence sont complétées et soumises
• Promouvoir le code de conduite IRC (« IRC Way ») auprès de tous les supervisés
Coordination & representation • Développer et entretenir activement des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes, notamment les acteurs gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales et les autres acteurs concernés.
• Obtenir les informations, autorisations et soutien des autorités techniques et administratives liés à l’EAH de la zone avant la mise en œuvre des activités (protocoles de mise en œuvre)
• Représenter localement IRC dans le Cluster WASH régional du Nord, dans le respect des engagements internationaux pris par l’organisation en tant que membre du Global WASH Cluster.
Autres
• S'assurer que les femmes et les filles ont la priorité dans chaque domaine de résultats du programme afin d'améliorer la prise en compte du genre et de réduire l'écart entre les sexes.
• Surveiller / évaluer systématiquement et de manière proactive la sécurité des équipes sur le terrain, signaler sans délai les problèmes ou les incidents à la direction d'IRC et assurer la liaison avec d'autres parties externes selon les besoins et de manière adéquate pour maintenir / améliorer l'environnement de sécurité.
• Réaliser toute autre tâche assignée par le superviseur pour permettre et développer les programmes IRC.
QUALIFICATIONS :
• Diplôme universitaire ou équivalent en Hydraulique, Génie Civil, Génie Rural, WASH Humanitaire, ou autre secteur lié à l’Eau, l’Assainissement et l’Hygiène (Master de préférence).
• Au moins 3 ans d'expérience en tant Responsable/Gestionnaire de programmes EAH,
• Au moins 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre directe de programmes EAH, y compris la construction d’infrastructures, la promotion de pratiques d’hygiène et la mobilisation de communautés.
• Expérience de travail dans la région du nord
• Connaissance et compréhension des standards SPHERE • Connaissance et compréhension des concepts Ne Pas Nuire (Do No Harm) et des principes de la sensibilité aux conflits.
• Bonnes compétences informatiques dans des programmes tels que : MS Word, Excel, Powerpoint, ainsi que logiciels techniques tels que AutoCAD, Epanet.
• Capable d'appliquer les compétences et les connaissances, y compris la mise en œuvre directe, les fonctions de conseil, la formation et le transfert de connaissances techniques et de compétences en gestion à des tiers
• Qualités personnelles : meneur d’équipe, flexible, créateur de réseau, capable de bien gérer la pression
• La maîtrise parfaite du français oral et écrit est requise, la compétence linguistique en anglais est un atout, notamment à l’écrit.
• Connaissance de la langue locale souhaitable
Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier Présentation du dossier
Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste ;
Résumé (CV) à jour ;
Les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles ;
Dépôt des Candidatures
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Date limite de depôt des dossiers 30/06/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat onze(11) mois renouvelable