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Recrutement de 01 SPECIALISTE VBG/EAS/HS

Entreprise: Cabinet Compétence Recrutement-Intérim (CRI)
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2025-08-20

Recrutement de 01 SPECIALISTE VBG/EAS/HS
Description
ATTRIBUTIONS DU POSTE :

Placé sous l'autorité du Coordonnateur national du projet et sous la responsabilité directe du Chef de service technique, le/la Spécialiste VBG/EAS/HS aura pour missions d’appuyer le projet dans la prévention, l’atténuation des risques, et la réponse aux VBG, y compris l’EAS/HS, liées à sa mise en œuvre.

Le Spécialiste en VBG aura pour tâches d’apporter un appui au projet dans les domaines suivants :

la mise en œuvre et la coordination des activités de prévention et réponse ainsi que d’atténuation des risques, en supervisant les contrats des prestataires et les prestations des consultants spécialistes en VBG, en assurant la mise en œuvre éthique et appropriée du MGP, en collaborant avec les autres membres de l’Unité de Gestion de Projet (UGP), surtout les Spécialistes en sauvegardes environnementale et sociale, et en coordonnant les actions prévues avec les partenaires du projet et les structures gouvernementales impliquées dans sa mise en œuvre ;
le suivi et évaluation des activités liées à la prévention, la réponse, et l’atténuation des risques de d’EAS/HS/VCE/VBG, en assurant le suivi éthique des indicateurs divers liés aux activités de prévention et réponse et au fonctionnement du MGP, en faisant l’analyse des différentes activités par rapport aux écarts dans la performance et aux ajustements à faire, et en contribuant aux rapports périodiques et au plan d’action du projet ;
la mise en œuvre et la coordination des activités de prévention et réponse ainsi que d’atténuation des risques d’EAS/VBG/VCE ;
la contribution à l’intégration des clauses spécifiques aux VBG dans les Dossiers d’Appels d’Offres (DAO), ainsi que dans les contrats, dans les termes de référence et dans les codes de conduite des prestataires (ONG, agences de paiement, etc.) ;
la contribution à l’évaluation des dossiers des offres des prestataires afin de veiller à ce que l’efficacité du plan d’atténuation des risques d’EAS/HS/VCE VBG du contractant soit prise en compte ;
la contribution à l’élaboration des éléments VBG contenus dans les documents de sauvegardes environnementale et sociale et l’intégration et la mise en œuvre des mesures d’atténuation des risques de VBG/EAS/HS telles que prévues par ces documents ;
la supervision de l’ensemble des prestations de ces consultants spécialistes, ce qui pourrait comprendre les consultations communautaires, les formations des parties prenantes, les campagnes de sensibilisation, et le suivi de proximité des partenaires et du personnel du projet ;
le développement et la mise en place d’un plan de formation sur les VBG tout au long du projet, qui comprendra, parmi d’autres, le personnel du projet, ainsi que les acteurs communautaires, et qui abordera les risques de VBG/EAS/HS, la réponse appropriée et éthique aux cas de VBG/EAS/HS, et la mise en œuvre du code de bonne conduite, et du MGP ;
la coordination et la mise en œuvre du MGP en ce qui concerne les questions liées aux VBG/EAS/HS dans le cadre du projet, y compris un protocole de réponse aux cas de VBG/EAS/HS, tout en assurant une approche « axée sur le/la survivant(e) » dans le projet pour faire en sorte que les personnes ayant vécu un incident de VBG reçoivent une assistance médicale, psychosociale et juridique conforme aux besoins de chacun(e), sous réserve du consentement du/de la victime et, tout en respectant son droit à la confidentialité et sécurité (ceci comprendra un suivi régulier sur le terrain pour vérifier le bon fonctionnement du MGP, les pistes d’entrée appropriées, et la qualité des services dans le circuit de référencement) ;
le respect des principes directeurs concernant la confidentialité et la sécurité dans la collecte, le stockage, et le partage éthique des données liées aux plaintes de VBG ;
la collaboration avec les autres experts de l’UGP, notamment les Spécialistes en charge des sauvegardes sociales et du suivi évaluation, dans le cadre de leurs activités ;
la participation aux réunions périodiques de coordination du projet et, si nécessaire effectuer des sorties de supervision, afin de récolter les retours des prestataires sur la mise en œuvre du MGP, pour pouvoir adapter le mécanisme en se servant des leçons apprises ;
la mise en place du plan de suivi et d’évaluation des activités relatives à la prévention et la gestion des cas de VBG, en coordination et avec l’appui du spécialiste en suivi et évaluation de la Banque mondiale, assorti des indicateurs de résultats et leurs valeurs cibles, ce qui permettra à l’Expert(e) en VBG de récolter systématiquement et de façon conforme aux principes directeurs et aux bonnes pratiques, les retours de la communauté sur le fonctionnement du MGP (y compris le code de bonne conduite du projet) et les autres services d’assistance aux survivant(e)s ;
le suivi des indicateurs relatifs au fonctionnement du MGP, notamment concernant le rapportage et le suivi des plaintes de VBG liées au projet (ceci doit être fait tout en respectant le protocole de réponse aux cas de VBG et les principes directeurs de gestion des cas de VBG) ;
la documentation des bonnes pratiques ou d’histoires à succès vécues suite à la mise en œuvre des mesures d’atténuation des risques de VBG ;
l’évaluation des activités du projet pour apprécier l’adéquation avec les exigences nationales et celles de la Banque mondiale en matière de prévention et gestion des cas de VBG ;
l’animation des formations des travailleurs sur les VBG/EAS/HS ;
l’élaboration des codes de bonne conduite des parties prenantes qui établissent une norme de conduite éthique claire, réalisable et pertinente dans la mise en œuvre des activités du projet ;
l’analyse et l’explication des écarts entre les réalisations et les prévisions ainsi que la formulation de toute recommandation appropriée pour améliorer les performances en matière de prévention et gestion des cas d’EAS/HS/VCE et VBG ;
la proposition des ajustements au programme d’activités de prévention et gestion des cas de VBG et les mesures appropriées pour assurer leur bonne exécution ;
la rédaction des rapports périodiques (mensuels, trimestriels et annuels) contenant l’évolution de la mise en œuvre des mesures d’atténuation des risques de VBG du projet et des prestations des partenaires de mise en œuvre (ONG, agences de paiement);
la contribution à la préparation, la validation et éventuellement la mise en œuvre des instruments (PGES, PEES, PMPP, PGMO et ERS-PGS) du projet.
FORMATION :

Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4 ou équivalent, en sciences sociales, travail social, en droit, en gestion des projets, ou toute autre discipline similaire

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle globale ;
Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience dans la supervision des activités de prévention et lutte contre les EAS/HS et VBG ;
Avoir une excellente connaissance des principes directeurs et éthiques qui gouvernent le travail avec les survivants (e)s de VBG et des bonnes pratiques dans la mise en œuvre des activités de prévention et lutte contre les VBG/EAS/HS ;
Disposer d’une bonne expérience des méthodes de collecte et d’analyse des données sur les VBG et EAS/HS ;
Avoir une bonne connaissance de la législation nationale burkinabè en matière de VBG/EAS/HS ;
Avoir une excellente maîtrise du français et une bonne capacité de rédaction des rapports ;
Avoir au moins trois (03) ans d’expérience dans la conduite des campagnes de sensibilisation sur les droits des femmes, l’égalité de sexe, les VBG, et/ou la santé de la reproduction serait un atout ;
Avoir une bonne connaissance et une expérience directe des exigences de la Banque mondiale en matière de gestion et atténuation des risques d'EAS/HS serait un atout ;
Avoir une bonne connaissance des outils du Système de gestion de l’information sur les VBG/EAS/HS (GBVIMS) serait un atout;
Avoir des capacités dans l’analyse situationnelle des problématiques liées aux VBG /EAS/HS;
Avoir de bonnes connaissances des politiques de sauvegarde environnementale et sociale de la Banque mondiale, serait un atout;
Une excellente connaissance des domaines pertinents suivants est requise :

Meilleures pratiques et / ou directives et procédures de la Banque mondiale sur les VBG EAS/HS, l'évaluation sociale, l'analyse sociale, les systèmes efficaces de participation des parties prenantes et de règlement des plaintes, ainsi que les réglementations et le cadre juridique régissant la gestion environnementale et sociale;
Techniques créatives et innovantes pour la planification et la mise en œuvre de politiques de gestion environnementale et sociale.
HABILETES PROFESSIONNELLES :

Maîtriser les outils informatiques (traitement de textes, tableurs, gestion de projet et Internet notamment) ;
Être doté d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse, de bonnes dispositions pour le travail en équipe et sous pression, tout en respectant les délais ;
Capable de travailler en équipe, à superviser et à motiver une équipe de projet ;
Capacité démontrée à diriger des tâches opérationnelles et analytiques ;
Une expérience de terrain est hautement souhaitable ;
Avoir un sens élevé de l’organisation du travail ;
Excellentes aptitudes à la décision, capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome.
Il ou elle devra être aussi aiguës, organisé, discret, rigoureux, imaginatif, proactif, méthodique, en mesure de travailler sous pression, doté d’un sens de responsabilités et faire preuve d’humilité dans l’approche et la collaboration avec les parties prenantes. Il devra en outre disposer d’un sens aigu du dialogue et une aptitude avérée à l’apprentissage continu.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur du Programme ;
Un curriculum vitae détaillé daté et signé (avec obligatoirement les contacts des trois personnes de références)
Copie légalisée du diplôme exigé ;
Copie des attestations/certificats de travail (les attestations de prise ou de cessation de service, et de nomination ne seront pas prises en compte) pour justifier les déclarations figurant dans le CV ;
Une copie du certificat de nationalité Burkinabè
Une copie légalisée de la carte d’identité nationale ou du passeport.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT : présélection sur dossier, test écrit et entretien oral

NATURE, DUREE DU CONTRAT, ET LIEU D’AFFECTATION :

Le lieu d’affectation des postes est Ouagadougou, au siège de l’unité de gestion du projet, avec de fréquentes missions dans les zones d’interventions du projet
La durée du contrat est d’une (1) année. Le contrat est éventuellement renouvelable en fonction des fonds disponibles, de la durée du projet et des performances de l’occupant du poste.