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Recrutement de 01 SPECIALISTE EN PARTICIPATION ET PROTECTION DE L'ENFANT

Entreprise: Bureau International des Droits des enfants
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2023-12-26

Poste à pourvoir SPECIALISTE EN PARTICIPATION ET PROTECTION DE L'ENFANT- BURKINA FASO
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation NP
Structure recruteur BUREAU INTERNATIONAL DES DROITS DES ENFANTS (IBCR)
Structure Bénéficiaire BUREAU INTERNATIONAL DES DROITS DES ENFANTS (IBCR)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme Sciences sociales (développement, psychologie, sociologie, psychopédagogie, éducation, travail social
Expériences 2-3 ans
Capacités liées à l'emploi
OFFRE D’EMPLOI

SPÉCIALISTE EN PARTICIPATION ET PROTECTION DE L’ENFANT – BURKINA FASO
Date limite de candidature : 26 décembre 2023
Date de prise de poste : 05 février 2024

Fondé en 1994 à Montréal, le Bureau international des droits des enfants, « Le Bureau » ou « l’IBCR » est une organisation non gouvernementale internationale œuvrant pour la protection et la promotion des droits de l’enfant dans le monde.
Animé par l’idéal d’un monde où les droits de l’enfant seraient pleinement respectés et mis en œuvre, le Bureau cherche à contribuer à la promotion et à la protection de ces droits en demeurant fidèle à ses valeurs : le Respect, l’Intégrité, l’Innovation et le Professionnalisme.

RÉSUMÉ DE L’OFFRE

Sous la responsabilité directe du/de la chef.fe de bureau-projet et en lien fonctionnel avec la coordination technique (CT) et avec les conseillers et conseillères du Bureau, le/la spécialiste est imputable de la qualité des livrables techniques dont il/elle a la responsabilité. Être la référence technique de son domaine d’expertise pour la ou le chef.fe de bureau-projet et pour la coordination technique.
Ce mandat est assuré en développant et en déroulant le cadre technique institutionnel du Bureau et plan de production des livrables, en maintenant une connaissance approfondie des secteurs qui lui sont assignés. Le/la spécialiste participe également à la mise en œuvre des partenariats du projet, ainsi qu’au plaidoyer du projet.

RESPONSABILITÉS

Sans limiter à la généralité de ce qui précède et sans exclure d’autres mandats qui pourraient lui être confiés par le/la Chef.fe de bureau-projet et par la coordination technique, l’employé.e doit notamment :

Volet Stratégie globale du Bureau

Contribuer à la réflexion autour de l’identité organisationnelle du Bureau, du plan stratégique du Bureau ou de tout autre document stratégique du Bureau.
 Contribuer à la réflexion autour des approches programmatiques du Bureau.
 Contribuer au positionnement de l’IBCR sur la participation et la protection de l’enfant et la collaboration avec les organisations de la société civile et le secteur de l’éducation au Burkina Faso.

Volet Production des livrables
 Planifier, mettre en œuvre et suivre toutes les activités du projet qui lui sont confiées par le/la Chef.fe de bureau-projet (TDR, programmation, budgets prévisionnels, stratégies, etc.).
 Avec l’appui fonctionnel de la coordination technique et en lien avec les autres référents techniques, produire et rédiger les livrables qui lui sont confiés (outils de formations, modes opératoires, cartographies, etc.), veiller à leur qualité et leur conformité en respectant les engagements contractuels et la méthodologie de l’IBCR.
 Préparer et/ou animer les différentes activités du projet reliées à ses mandats (séjours d’échanges, ateliers de développement, ateliers de validation, cours pilotes, formations de formateurs, participation de l’enfant, suivi auprès des partenaires, mobilisation des acteurs, etc.).
 Participer aux missions de suivi et au système de collecte de données pour alimenter les différents rapports et le suivi/évaluation.
 Évaluer et intégrer les leçons dans les actions dont il/elle a la responsabilité, dans le but d’améliorer les pratiques, les connaissances, les compétences et les modalités d’interactions du personnel de justice auprès des enfants.
 Veiller à l’élaboration et à la consolidation dans les délais requis des rapports d’activités liés à son poste de responsabilité
 Effectuer les déplacements nécessaires dans le cadre de son travail afin d’assurer les activités du projet.

Volet Expertise programmatique
 Appuyer le/la Chef.fe de bureau-projet dans l’identification et le suivi stratégique des partenaires techniques du projet.
 Appuyer le/la Chef.fe de bureau-projet dans l’établissement, le maintien et la consolidation des relations de collaboration avec les principaux partenaires du projet.
 Être le conseiller technique de son domaine d’expertise pour la ou le chef.fe de bureau-projet et pour la coordination technique.
 Effectuer une veille des enjeux liés à son secteur d’expertise et pouvant impacter la mise en œuvre du projet.
 Participer aux rencontres, aux activités et aux formations liées à son secteur d’expertise.
 Appuyer la coordination technique dans les activités de plaidoyer, d’égalité entre les genres et de sauvegarde de l’enfant.
 Appuyer la coordination technique dans la facilitation des rencontres des groupes de travail sectoriels et du groupe de travail multisectoriel.

Volet Représentation et mise en œuvre du projet

 Respecter et mettre en œuvre le cadre institutionnel du Bureau.
 Contribuer activement à la réussite globale du projet, à l’atteinte globale des résultats, au travail d’ensemble de l’équipe de projet.
 À la demande du/de la Chef.fe de bureau-projet, participer activement aux réunions extérieures (rencontres avec les partenaires et autres groupes de coordination).
 Tenir à jour le répertoire des partenaires (adresse, numéro de téléphone, adresse électronique ,…) et s’assurer de l’implication et de l’engagement des partenaires dans la mise en œuvre du projet.
 Contribuer au suivi-évaluation, au rapportage et à la capitalisation du projet.
 Participer activement aux réunions d’équipe et à toutes celles sollicitées par le/la Chef.fe de bureau-projet, par la coordination technique et par les autres référents techniques (notamment les réunions d’équipe de la DAP).

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

Exigences
 Formation initiale et/ou continue en science sociale (développement, psychologie, sociologie, psychopédagogie, éducation, travail social, ou tout autre domaine pertinent) ;
 2-3 ans d’expérience dans le domaine de la participation de l’enfant, en collaboration avec les organisations de la société civile ou le secteur de l’éducation ;
 2-3 ans d’expérience dans le domaine de la protection de l’enfant ;
 Capacités démontrées d’analyse et de synthèse en protection de l’enfant, ainsi qu’à l’élaboration d’outils de concrets de formation et suivi ;
 Connaissance des mécanismes et standards en matière de participation et protection de l’enfant ;
 Connaissance des politiques nationales en matière de protection de l’enfant ainsi que le milieu des organisations de la société civile spécialisé en protection de l’enfant ;
 Connaissance de méthodologies participatives et inclusives pour la facilitation d’activités avec les enfants, ainsi qu’expérience à l’élaboration d’outils pédagogiques concrets ;
 Habilité à communiquer avec les enfants et dans le respect des standards de sauvegarde ;
 Maitrise de standards et mécanismes de sauvegarde de l’enfant ;
 Bonne maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit, et des diverses langues parlées dans les contextes d’intervention du Bureau à l’oral ;
 Connaissances en technologies de communication ;
 Flexibilité et habilité à travailler en équipe et sous pression ;  Capacité à travailler dans un environnement instable et changeant.

Atouts
 Capacité à être créatif et autonome, sur le terrain et au bureau ;
 Capacité à s'adapter et à travailler dans des environnements changeants et interculturels ;
 Flexibilité à travailler à distance avec les équipes du Siège.

A noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

INFORMATIONS GÉNÉRALES
AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail à Ouagadougou – Burkina Faso ;
Emploi à temps plein ;
Avantages sociaux selon la législation du Burkina Faso ;
Formation continue LinkedIn Learning ;
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier COMMENT POSTULER
Pour être prise en compte, votre candidature doit obligatoirement inclure :
 Une lettre de motivation
 Votre curriculum vitae

Le Bureau international des droits des enfants vous remercie pour votre intérêt à rejoindre l’équipe et communiquera avec vous si votre candidature est retenue.
Date limite de depôt des dossiers 26/12/2023
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD
Autres conditions