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Recrutement de 01 DIRECTEUR DE LA TRESORERIE

Entreprise: Orabank
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Tchad / N'Djamena
Date limite: 2026-08-14

Recrutement de 01 DIRECTEUR DE LA TRESORERIE
DIRECTEUR DE LA TRESORERIE
Orabank • N'Djamena, Tchad

Description du poste
DIRECTEUR DE LA TRESORERIE

Type Contrat

CDI

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région.

Poste

Orabank Tchad recherche actuellement un Directeur de la Trésorerie.

Dans le cadre de l’application et du respect des procédures, le titulaire assure la gestion de la liquidité, des risques de marché et optimise la rentabilité de la banque afin de contribuer à l’atteinte des objectifs.

Le titulaire met en œuvre toutes les diligences requises pour contribuer à l’atteinte des objectifs budgétaires et de rentabilité, par l’optimisation des revenus nets d’intérêts et par le développement des commissions générées par la vente des produits de Trésorerie (Change, etc.), tout en s’assurant de la maitrise des risques et du respect des prescriptions règlementaires.

Dans ce contexte ses principales tâches, sans être exhaustives, se résument comme ci-dessous :

Définir la stratégie de Trésorerie de la filiale, en ligne avec la stratégie du Groupe et veiller à l’atteinte des objectifs stratégiques arrêtés ;

Superviser et/ou gérer de façon optimale la liquidité monnaie locale et la liquidité devises de la filiale ;

Gérer la relation avec les banques correspondantes ;

Conduire la stratégie de la filiale en matière de vente de produits de trésorerie et réaliser les budgets de la filiale ;

Veiller au strict respect de la réglementation en vigueur (réglementation des changes, dispositif prudentiel, etc.) ;

Gérer la relation avec le régulateur ;

Veiller au strict respect de la politique de gestion des risques de marché du Groupe ainsi qu’au respect des politiques et procédures de la Direction de Trésorerie en vigueur dans le Groupe ;

S’assure du respect des limites et normes dans les activités de trésorerie ;

Animer le comité ALCO de la Filiale ;

Superviser la production et le suivi quotidien du reporting de trésorerie (interne ou externe) ;

Assurer des reporting fiables en externe auprès des différents organismes de tutelle et également en interne auprès de la Direction Générale et de la Direction Trésorerie Groupe ;

Conduire/ superviser la gestion Actif-Passif (ALM) de la filiale ;

Superviser la gestion des opérations de prêts et emprunts et les placements/investissements sur les marchés monétaire, interbancaire et financier.

Autres missions et activités

Contribuer aux projets de la filiale et du groupe ;

Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire.

Niveau d’études : Minimum BAC+4/5 en Gestion /Banque Finance ou équivalent ;

Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;

Maîtrise de la réglementation des changes ;

Maîtrise des règles du commerce international ;

Expériences en gestion de la trésorerie bancaire ;

Bases solides en comptabilité et finance ;

Minimum 7 ans d’expérience professionnelle incluant des postes de direction et une expérience avérée en management d’équipe ;

Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;

Bilingue Anglais / Français.

Savoir-Être

Esprit de synthèse et d’analyse ;

Indépendance, intégrité et objectivité ;

Rigueur ;

Qualité rédactionnelle ;

Sens de la communication et des relations commerciales ;

Résistance au stress ;

Pro activité et créativité ;

Adaptabilité et sens de l’anticipation ;

Sens de l’organisation ;

Capacité à travailler seul et en équipe.

Poste basé à N’Djamena (TCHAD)

NB: Les candidatures féminines sont vivement encouragées.


La date limite des dépôts des dossiers est fixée au 14 août 2026.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.