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Recrutement de 01 Responsable Monétique et Solutions Digitales

Entreprise: Banque Atlantique
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2026-07-01

Recrutement de 01 Responsable Monétique et Solutions Digitales

Responsable Monétique et Solutions Digitales
PUBLICATION DE POSTE VACANT N° 01-12052026


ZONE DE PUBLICATION : Groupe ABI (ensemble des entités)

POSTE A POURVOIR

INTITULE DU POSTE : Responsable Monétique et Solutions Digitales



ENTITE : Atlantic Business International (ABI)

DIRECTION : Direction du Système d’Information

LIEU DE FONCTION : Abidjan-Côte d’Ivoire

CATEGORIE : Cadre

OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTE
– Assurer la disponibilité, la performance et la maintenabilité des plateformes monétiques et solutions digitales du Groupe
– Piloter les relations avec les partenaires monétiques et assurer le suivi du cycle de vie des services et produits ;

– Superviser la Digital Factory en charge du développement et de l’intégration des solutions digitales, API et middleware du Groupe ;

– Garantir la qualité, la sécurité et la fiabilité des intégrations avec les plateformes Core Banking et Mobile Money

– Contribuer à l’amélioration continue des services digitaux et à la maîtrise des risques opérationnels et de fraude.

ACTIVITES PRINCIPALES
– Piloter les équipes Support Monétique, Solutions Digitales et Digital Factory ;
– Recueillir et analyser les besoins métiers relatifs aux services monétiques et digitaux

– Superviser les développements Front-End, Back-End ainsi que l’intégration des API et middleware

– Veiller au respect des standards d’architecture, de sécurité, de qualité et de performance des solutions

– Superviser les phases de tests, de mise en production et le traitement des incidents

– Coordonner les projets d’évolution des services monétiques et digitaux avec les filiales et partenaires

– Assurer le suivi des prestataires et partenaires techniques

– Veiller au respect des délais, des engagements de service et des exigences réglementaires

– Assurer une veille technologique sur les solutions monétiques, digitales et technologies d’intégration

– Produire le reporting périodique et participer aux comités et réunions de gouvernance concernés.



LIENS HIERARCHIQUES LIENS FONCTIONNELS
Supérieur Hiérarchique :
Directeur du Système d’Information ABI

Supérieur Fonctionnel :
– Toutes les Directions et Départements d’ABI

– Toutes les Directions et Départements des filiales

– Toutes les Directions du Groupe Banque Centrale Populaire

– Toutes les Directions du Groupe Banque Centrale Populaire







CONDITIONS D’ACCES AU POSTE QUALITES
– Diplôme d’Ingénieur ou Master (Bac+4/5 minimum) en Informatique, Télécommunications, Génie Logiciel ou domaine équivalent ;
– Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans les domaines monétiques, solutions digitales ou systèmes d’information bancaires, dont une expérience significative en management d’équipe

– Bonne maîtrise des environnements monétiques, paiements digitaux, API et plateformes d’intégration

– Expérience dans le pilotage ou la supervision de solutions digitales et de projets d’intégration applicative

– Bonne connaissance des architectures applicatives, middleware et plateformes Mobile Money

– Bonne compréhension des enjeux de sécurité des systèmes d’information et de lutte contre la fraude monétique

– Bonne connaissance de l’environnement bancaire, des processus métiers et des exigences réglementaires

– Maîtrise des standards et normes applicables, notamment PCI-DSS

– Leadership et capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires
– Forte capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes

– Sens de l’organisation, de la rigueur et des priorités

– Capacité à travailler sous pression et à gérer des environnements critiques

– Excellentes capacités de communication et de coordination

– Esprit d’initiative, d’anticipation et orientation résultats

– Capacité d’adaptation et aptitude à conduire le changement

– Sens élevé de la confidentialité, de l’éthique et des responsabilités

– Autonomie et capacité de prise de décision.


Lundi 1 Juin 2026
DATE LIMITE :

Même s’il vous manque certaines compétences, votre motivation et votre envie de relever de nouveaux défis font toute la différence.
Si vous êtes prêt(e) à vous investir et à répondre aux exigences du poste, n’hésitez pas à saisir cette opportunité !

Postulez dès maintenant : nous sommes prêts à vous accompagner dans votre évolution.

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