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Recrutement de 01 RESPONSABLE GESTION RISQUE DE CREDIT

Entreprise: Orabank
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Sénégal / Dakar
Date limite: 2026-06-30

Recrutement de 01 RESPONSABLE GESTION RISQUE DE CREDIT
Description du poste
RESPONSABLE GESTION RISQUE DE CREDIT

Type Contrat

CDI

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région.

Poste

Orabank Sénégal recherche actuellement un Responsable Gestion Risque de Crédit.

Dans un environnement concurrentiel caractérisé par la recherche permanente de la qualité de service, le titulaire exécute sa mission de façon autonome et recourt en cas de besoin, à sa hiérarchie et aux autres Services et Directions afin de répondre convenablement aux préoccupations de ses interlocuteurs.

Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

S’assurer de la mise en place d’un processus robuste d’approbation de nouvelles expositions, de renouvellement ou de restructuration des expositions existantes de crédit encadré par des politiques et des procédures de gestion du risque de crédit en vigueur ;

S’assurer de l’existence de limites globales et de limites opérationnelles conformément au degré d’appétence au risque de crédit fixé par le Conseil d’Administration ;

S’assurer, à tout moment, en collaboration avec le Contrôle des Engagements et Alertes Précoces que les limites de délégation de pouvoir de crédit approuvées par le Conseil d’Administration sont dûment respectées ;

Examiner pour le compte du Conseil d’Administration et dans le respect des dispositions réglementaires et déontologiques les demandes de crédit pour des expositions qualifiées de grands risques, des expositions sortant du cadre habituel des activités, des expositions qualifiées d’apparentés et donner un avis de non objection quant à leur acceptation et aux conditions appliquées ;

Examiner tout autre prise de risque de crédit conformément à la politique en vigueur ;

S’assurer de l’implémentation effective du dispositif dans le respect des dispositions réglementaires en matière d’identification, de déclassement et de provisionnement des créances risquées et s’assurer de la tenue effective de la revue périodique du portefeuille ;

S’assurer de l’existence d’un système interne de notation ainsi que de sa mise en œuvre, de sa supervision, de sa performance ;

Conception de différents outils ou reporting du risque de crédit et élaboration périodique de rapport sur le portefeuille de crédit ;

S’assurer de la conduite des différentes simulations de crise sur le portefeuille de crédit ;

Autres Missions et Activités :

Contribuer aux autres projets de la Direction de la Gestion des Risques de l’entité, du Groupe

Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

BAC+4/5 en Finances, Banque, Audit, Gestion ou équivalent ;

Bonne connaissance de la réglementation bancaire locale et des activités bancaires ;

Bases solides en comptabilité, finances et en analyse et modélisation financières ;

Bonne connaissance des risques bancaires, notamment le risque de crédit ;

Expérience significative (au moins 7 ans) dans le domaine de la gestion des risques notamment risque de crédit ;

Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir-être :

Organisation, méthode et rigueur ;

Esprit de synthèse et d’analyse ;

Capacité de travail sous pression ;

Gestion des situations conflictuelles ;

Sens de la décision ;

Capacité d’analyse critique et prospective ;

Goût pour le travail d’équipe ;

Être un manager de proximité ;

Intégrité et probité.

Poste basé à Dakar (SENEGAL).

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite d’envoi des candidatures : 30 juin 2026.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.