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Recrutement de 03 animateurs en sécurité alimentaire et moyens d'exixtence

Entreprise: Concern Worldwide
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2026-05-08

𝐄𝐦𝐛𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞,𝐍𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 𝐂𝐃𝐃 (𝟏𝟐) 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Amélioration de la productivité agricole et des conditions sanitaires des ménages au Burkina Faso», financé par la Fondation caritative Michael Guinee à travers un partenariat avec l'ONG Concern Worldwide, ABNA lance un recrutement de 𝐓𝐫𝐨𝐢𝐬 (𝟎𝟑) 𝐀𝐧𝐢𝐦𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬/𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐚𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐦𝐨𝐲𝐞𝐧𝐬 𝐝'𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞 pour intervenir dans plusieurs localités de la province du Kourittenga.

1. Description du poste : missions et responsabilités
Sous la direction du Coordonnateur du projet et en étroite collaboration avec le staff de coordination de
l'antenne de Koupéla de l'ABNA, l'Animateur/trice en sécurité alimentaire et moyen d'existence aura à
sa charge l'exécution des missions ci-dessous citées
✓ Réaliser au profit des participants-es au programme des formations théoriques et pratiques sur les itinéraires techniques de la conduite des cultures maraîchères, céréalières et fruitières ;
✓ Former les participants-es au programme sur la production, le stockage et la conservation des intrants agroécologiques ;
✓ Assurer des sensibilisations au profit des communautés bénéficiaires sur les risques associés aux engrais et biocides chimiques ;
✓ Accompagner les participants-es au programme dans la mise en place et le suivi des AGRs individuelles de production et commercialisation d'intrants agroécologiques ;
✓ Accompagner les participants-es au programme avec des formations et l'élaboration des plans d'affaires de leur AGR ;
✓ Soutenir la mise en œuvre des activités éducatives et communautaires en lien avec les valeurs de l'association
✓ Participer aux collectes de données d'activités pour renseignement des indicateurs de performances du projet ;
✓ Travailler en étroite collaboration avec tous les acteurs associés dans la mise en œuvre des activités du projet ;
✓ Tenir à jour un registre des données du projet (liste de bénéficiaires, listes de participants à toutes les activités, données sur les activités spécifiques)
✓ Signaler les difficultés en toute urgence ;
✓ Respecter à tout moment les règles de sécurité en place ;
✓ Fournir régulièrement et à temps des rapports d'activités du projet ;
✓ Veiller à l'exécution de toutes autres activités entrant dans le cadre de la mise en œuvre du projet,
✓ Veiller à l'établissement et au maintien d'excellentes relations de travail, et proposer des solutions appropriées pour résoudre les problèmes ou les conflits ;
✓ Respecter les valeurs et politiques de sauvegarde et fraude de l'ABNA et des organisations partenaires.

2. Qualifications et expériences recherchées
❖ Être titulaire d'un diplôme d'agent technique d'agriculture ou tout autre diplôme équivalent avec au moins deux (02) années d'expériences dans l'animation ou le développement ;
❖ Avoir une bonne maîtrise des pratiques agroécologiques et ses outils ;
❖ Avoir une bonne attitude à communiquer en particulier avec des femmes, des réfugiés, des POi des personnes vulnérables ;
❖ Etre de bonne moralité ;
❖ Être respectueux/se envers les autres et leur culture ;
❖ Avoir une bonne connaissance de la zone d'intervention ;
❖ Avoir des aptitudes confirmées en animation et en mobilisation communautaire ;
❖ Avoir une forte autonomie dans le travail et la prise d'initiative, un esprit d'équipe, et relationnel (personnel, institutions, partenaires) ;
❖ Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
❖ Être en mesure d'appréhender facilement de nouvelles matières et d'apprendre rapidement de nouvelles choses ;
❖ Avoir une expérience dans l'utilisation d'outils de collecte de données qualitatives et quantitatives ;
❖ Accepter résider et de travailler dans une des communes rurales du projet ;
❖ Avoir une expérience de travail dans le domaine humanitaire {plus particulièrement travailler avec des réfugiés et des POi) ;
❖ Avoir une connaissance sur l'emploi des jeunes et les AGRs ;
❖ Avoir une maîtrise de l'outil informatique,
❖ Etre immédiatement disponible.

3. Composition et lieu de dépôt des dossiers de candidature
a) Composition du dossier
Un curriculum vitae daté et signé avec les noms prénoms et contacts téléphoniques et coordonnées email de deux (02) personnes de référence indiquant clairement les expériences et compétences en lien avec le poste, les formations et diplômes obtenus ;
Une lettre de motivation d'une page maximum indiquant la prétention salariale ; i- Les copies légalisées des diplômes et certificats/attestations de travail.
Les dossiers des candidats retenus seront complétés avec un casier judicaire valide avant la prise de service.
b) Dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature sont envoyés à Monsieur le Coordonnateur Général de l'ASSOCIATION BEO-NEERE AGROECOLOGIE en dépôt physique au siège de l'antenne l'Association Béo-Nèeré agroécologie a Koupela
Au plus tard le Vendredi /08/ MAI / 2026 a 12 heures 00 mn.
Veuillez préciser en Objet l'intitulé du poste
c) Procédure de recrutement
La procédure de recrutement comprend
1. Pré-sélection sur dossiers ;
2. Test écrits et entretien oral avec devant un jury;
Zone d'intervention : Province du Kouritenga
𝐍𝐁 : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour le test écrit et oral