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Recrutement de 01 Supply Chain Officer

Entreprise: World Food Programme
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Guinée / Conakry
Date limite: 2026-04-06

Recrutement de 01 Supply Chain Officer
Conakry, Guinée
time type
Full time
job requisition id
JR119471
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

6 avril 2026-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Conakry)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Ce poste est basé au bureau pays (CO) du PAM Guinée et le/la titulaire relève directement de la Directrice Adjointe pays ou d’un Responsable Chaîne d’Approvisionnement plus expérimenté, recevant des orientations et des retours réguliers sur le travail effectué, essentiels pour faciliter l’apprentissage, le développement personnel et la possibilité d’assumer des responsabilités élargies. Le/la titulaire de ce poste est généralement un « contributeur » et travaille en étroite collaboration avec un membre du personnel professionnel plus expérimenté. Il/Elle réalise des travaux analytiques et formule des recommandations sur des questions liées à la chaîne d’approvisionnement.
Fournir des analyses et des contributions aux activités de la chaîne d’approvisionnement et/ou contribuer aux opérations sur le terrain, en suivant une approche efficace et intégrée de la chaîne d’approvisionnement répondant aux besoins d’assistance alimentaire des bénéficiaires et aux exigences de prestation de services pour les partenaires.
TITRE DU POSTE: Administrateur.trice National.e Responsable Chaîne d’Approvisionnement (Supply Chain Officer) NOA
TYPE DE CONTRAT: Contrat à Durée Déterminée (Fixed Term/General Service)
UNITE/DIVISION: Supply Chain/PAM Guinée
LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays): Conakry, Guinée
DUREE: 1 an (avec possibilités de renouvellement)

Description des Taches :


•Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des plans et procédures de la chaîne d’approvisionnement, conformément à la stratégie mondiale du PAM et aux stratégies, politiques et plans fonctionnels, afin d’atteindre l’efficacité opérationnelle, l’agilité, la fiabilité, la qualité et de soutenir le renforcement des capacités nationales.


•Participer à l’analyse du contexte national et à la gestion de la chaîne d’approvisionnement opérationnelle de bout en bout et des réseaux de distribution, afin de résoudre les défis opérationnels et d’optimiser les opérations.


•Contribuer à la mise en oeuvre des opérations, initiatives et services de la chaîne d’approvisionnement pour garantir une approche intégrée, rentable et en temps opportun.

•Collecter et analyser des données, préparer des rapports mettant en évidence les opportunités d’amélioration et l’opérationnalisation efficace de la chaîne d’approvisionnement.


•Réaliser des parties d’analyses financières et d’examens budgétaires, en formulant des recommandations pour optimiser l’utilisation des ressources et l’efficacité des opérations.


•Collaborer au niveau opérationnel avec les parties prenantes clés pour favoriser une approche intégrée de la chaîne d’approvisionnement et l’alignement interfonctionnel.


•Effectuer des parties d’analyses de marché et de cartographie des réseaux logistiques pour examen par le superviseur, afin de soutenir le choix des modalités opérationnelles appropriées.


•Soutenir les projets ou activités quotidiennes de la chaîne d’approvisionnement en conformité avec les stratégies, politiques, procédures et contrôles établis, contribuant à la qualité, la prévention des pertes, la réduction des risques et la rentabilité.


•Surveiller les activités pour garantir le respect des contrôles internes et améliorer l’efficacité et la performance globale.


•Gérer les prestataires de services, les opérations portuaires, de flotte et d’entrepôt pour assurer une planification et une exécution sûres et efficaces.


•Préparer des rapports précis et ponctuels ou contribuer à des rapports complexes, tableaux de bord et supports visuels pour éclairer la prise de décision.


•Encadrer le personnel de soutien, agir comme point de référence et les assister dans leurs analyses et requêtes.


•Contribuer aux actions de préparation et soutenir une réponse rapide en cas d’urgence pour déployer les ressources dès le début de la crise.

•Autres tâches selon les besoins.

AUTRES APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE (à définir par le ou la gestionnaire du poste) :


La présente rubrique, facultative, permet de décrire les autres responsabilités et connaissances associées au poste considéré.


Qualifications :

Éducation :


• Diplôme universitaire avancé en gestion de la chaîne d’approvisionnement, ingénierie, économie, administration des affaires, logistique ou domaine connexe, ou diplôme universitaire de premier cycle avec expérience professionnelle et/ou formations supplémentaires.


Expérience Souhaitée :


• Avoir au moins une (1) année d’expérience postuniversitaire à un niveau Professionnel dans le domaine de la Chaîne d'Approvisionnement
• Analyse du contexte opérationnel et des tendances.
• Soutien aux travaux analytiques et conceptuels sur la stratégie.
• Conception de plans et scénarios en collaboration avec les parties prenantes.
• Analyse des opérations de bout en bout.
• Utilisation des systèmes d’information logistique.
• Résolution des problèmes opérationnels.


Connaissances et Compétences :


• Stratégie Chaîne d’Approvisionnement : Compréhension des stratégies et cadres corporatifs, soutien aux travaux analytiques et conceptuels.


• Planification : Conception de plans et scénarios opérationnels, utilisation des données pour analyses.


• Gestion des réseaux : Compréhension robuste de la gestion de bout en bout, conception et mise en oeuvre des réseaux logistiques et partenariats.


• Renforcement des capacités : Mise en oeuvre d’initiatives de développement des capacités.


• Performance et innovation : Gestion des informations et analyses avancées pour améliorer la chaîne d’approvisionnement.


Langues :


• Maîtrise du français et de l’anglais (niveau C) oral et écrit

DATE DE CLOTURE DE l'AVIS DE VACANCE: Mercredi 11 Février 2026 à 23h59 TU.

OTHER SPECIFIC JOB REQUIREMENTS (details to be determined by Post Managers): This section is optional to describe other duties, skills & knowledge required for the specific job.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK: COMMON STANDARDS OF BEHAVIOUR

Leads by Example with Integrity: ​
- Upholds WFP values, principles, and standards: Demonstrates and encourages others to uphold the WFP values, principles and standards

- Respects others and values diversity : Values diversity using respectful and inclusive language, and encourages others to do the same

- Stays focused and calm under pressure: Stays focused and calm when under pressure and encourages others to do the same

- Demonstrates humility and a willingness to learn: Shows humility and a willingness to learn and share knowledge, frequently seeking and acting on feedback, and taking up opportunities to develop

Drives Results and Delivers on Commitments:
- Delivers results for maximum impact: Holds self and/or others accountable for the delivery of results

- Delegates appropriately: Delivers results against delegated tasks and seeks guidance and support where needed

- Adapts readily to change: Responds readily to change adjusting work as needed

Fosters Inclusive and Collaborative:
- Is inclusive and collaborative: Promotes inclusive teamwork and psychological safety by sharing ideas and openly raising issues

- Gives timely and constructive feedback: Supports development for others by giving timely and constructive feedback

- Builds and shares new perspectives: Listens attentively to others to capture, learn, build and share new perspective.

Applies Strategic Thinking:
- Communicates and fulfils WFP’s vision: Fulfils WFP’s vision and is able to explain how their objectives support the vision

- Embraces curiosity and new ways of doing things: Demonstrates curiosity, and proposes new ways of doing things when relevant

- Analyses and evaluates data: Gathers data and shares knowledge to inform team decision making

- Considers the impact of decisions: Implements decisions and asks questions to understand the impact for wider objectives

Builds and Maintains Sustainable Partnerships Builds partnerships :

- Builds partnerships: by seeking out opportunities to work with others

- Collaborates to deliver common objectives: Collaborates with partners by sharing information and working together to deliver common goals


All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.