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Recrutement de 01 AUDITEUR INTERNE (H/F)

Entreprise: ACEP Burkina
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2026-03-27

Recrutement de 01 AUDITEUR INTERNE (H/F)
Détail de l'offre
ID de l'offre
4905

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
ACEP BURKINA SA
Structure Bénéficiaire
ACEP BURKINA SA
Diplôme ou niveau
Master II
Option du diplôme
en Comptabilité, Contrôle et Audit ou tout autre diplôme reconnu équivalent
Expériences
07 ans
Capacité liées à l'emploi


ACEP BURKINA SA lance un appel à candidature pour le recrutement d’un AUDITEUR INTERNE (H/F) pour un contrat à durée indéterminé.

Profil recherché :

Être titulaire d’un Master 2 validé en Comptabilité, Contrôle et Audit ou tout autre diplôme reconnu équivalent ; Avoir au moins sept (07) ans d’expériences en qualité d’auditeur, dans une banque, une IMF, ou en cabinet de commissariat aux comptes ; Avoir une expérience avérée dans la conduite de missions d’audit et la supervision d’équipe.
Missions :

S’assurer que toutes les activités sont conformes aux lois, règlements (OHADA, Loi sur les SFD), et aux procédures internes d’ACEP. Veiller à ce que les rapports envoyés à la commission bancaire soient exacts et que les ratios prudentiels (solvabilité, liquidité) soient respectés. Évaluer si les contrôles de 1er et 2ème niveau (agence et siège) sont effectifs et suffisants pour couvrir les risques. Examiner la qualité du portefeuille (PAR), la validité des garanties et le respect des processus d’octroi pour prévenir les impayés. Participer à la mise à jour annuelle de la cartographie des risques (opérationnels, financiers, sécuritaires). Vérifier l’intégrité des données, la gestion des accès et l’efficacité des plans de continuité d’activité (PCA) Mener des investigations spéciales en cas de soupçons de malversations, de détournements de fonds ou de collusions Auditer les procédures de KYC (Know Your Customer) pour s’assurer que l’institution n’est pas utilisée à des fins illicites Proposer des actions correctives concrètes après chaque constat de dysfonctionnement. Veiller à ce que les directions concernées appliquent réellement les recommandations validées par le Comité d’Audit Accompagner la Direction Générale dans l’amélioration de l’ensemble de son dispositif de contrôle pour une meilleure performance.


Aptitudes :

Avoir une parfaite maitrise du COSO ; Avoir une bonne maitrise des normes et méthodologie d’audit interne ; Etre totalement à l’aise avec outils de déploiement des entités de contrôles ; Avoir une forte capacité en analyse et gestion des risques ; Avoir une profonde maitrise des techniques d’investigations et d’évaluation des processus ; Faire preuve d’une bonne capacité de rédaction de rapports ; Avoir une parfaite connaissance des textes législatifs et règlementaires applicables aux IMF ; Avoir une bonne capacité d’écoute, de communication, de formation et de sensibilisation.

Date limite de dépôt des dossiers : vendredi 27 mars 2026 à 16h00

Date limite de dépôt des dossiers
27/03/2026
Procedure de recrutement Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.
Durée du contrat
CDI