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Recrutement de 01 ANALYSTE FINANCIER

Entreprise: CORICA-MINING SERVICES BF
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2026-02-23

Recrutement de 01 ANALYSTE FINANCIER
Détail de l'offre
ID de l'offre
4767
Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou
Structure recruteur
CORICA-MINING SERVICES BF
Structure Bénéficiaire
CORICA-MINING SERVICES BF
Diplôme ou niveau
BAC+5
Option du diplôme
CORICA-MINING SERVICES BF
Expériences
07 ans
Capacité liées à l'emploi


Nous recrutons un ANALYSTE FINANCIER



CORICA-Mining Services BF est fière de soutenir et de valoriser les talents locaux. En tant que leader des services miniers en Afrique, nous nous engageons à fournir un environnement de travail dynamique et stimulant pour notre équipe. Nos services incluent le développement minier, le forage d’exploration, la production minière, la location d’équipement, la logistique et la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Nous nous engageons à créer de la valeur pour nos clients, nos communautés et notre personnel grâce à des pratiques minières durables et responsables.

Objectifs


Relevant du Directeur Financier (DF), l’analyste financier est responsable de :

Développer de manière proactive des modèles financiers et gérer l’équipe en termes de comptabilité analytique. Contrôler le PC (plan comptable) actuel de la société et les rapports IFRS sous la direction du directeur financier pays (DF). Elaboration du budget Elaboration des rapports de coûts Préparer la présentation de la revue mensuelle des opérations Fournir les états financiers IFRS. Mise en œuvre de la stratégie du directeur financier pays (DF) pour le développement des talents et la gestion de la technologie du département financier. Toujours communiquer ouvertement et honnêtement Maintenir une relation efficace au sein de l’entreprise et avec les parties prenantes. Motiver les employés à être les plus performants.


Le rôle de l’analyste financier est de s’assurer du bon fonctionnement de la comptabilité analytique aux meilleurs résultats possibles en fonction sur les stratégies à court et à long terme de l’entreprise, qui sont revues sur une base trimestrielle et annuelle.



Responsabilités principales :


Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessous sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.



Leadership et gestion des personnes : Superviser tous les comptables sites des différents projets au Burkina. Diriger les réunions hebdomadaires du département finance en termes de comptabilité analytique, contrôler rigoureusement tous les travaux effectués par les contrôleurs de coûts – Projet. Encadrer les subordonnés directs, déléguer efficacement les travaux et maintenir les membres de l’équipe à un niveau d’excellence élevé. S’assurer que les subordonnés travaillent conformément aux politiques de l’entreprise. Motiver l’équipe à être efficace et efficiente.
Donner le bon exemple à l’équipe.
Travailler l’équipe conformément aux exigences des IFRS. S’assurer le respect et l’application du manuel de procédure en place.


Opérationnel : Vérification quotidienne des transactions financières des comptes GL de toutes les sections (créditeurs, trésorerie, Créances & Immobilisations, paie, journal de régularisation, …). Vérification quotidienne des coûts conformément aux budgets ou les prévisions. S’assurer que les soldes de la TB (balance de générale), du GL (grand livre général), des balances auxiliaires, des grands livres auxiliaires sont cohérents au quotidien. Assister le Directeur financier pays (DF) à l’élaboration du budget, des prévisions. S’assurer que les descriptions des sorties de stock sont comprises par tous. Réconcilier le total des revenus mensuels, trimestriels et annuels avec le fichier envoyé par le Contrôleur Financier. S’assurer que chaque nouveau compte GL est correctement créé. S’assurer que les rapports de coûts sont envoyés à tous les sites à la fin de la semaine. S’assurer que les rapports de coûts sont envoyés à tous les sites à la fin de mois. S’assurer que TCA (coûts totaux par activité) correspond au TCE (coûts totaux par élément). S’assurer que le TRA (Total des revenus par activité) correspond au TRE (Total des revenus par élément). Fournir les rapports de gestion des sites. Préparer la présentation de la revue mensuelle des opérations et la soumettre au Directeur Financier du pays (DF). Répondre à toutes les questions liées à la comptabilité analytique.


Relations avec les clients : Envoyer au Directeur financier pays (DF) toutes les demandes des clients.


Qualifications requises


Formation & Expérience


Diplôme: Bac +5 en Comptabilité, Finance, Fiscalité, Contrôle de Gestion, ou équivalent. Expérience: Un minimum de 7 ans d’expérience dans un poste similaire dans une mine à ciel ouvert ou un environnement similaire (de préférence or).


Compétences Techniques, Linguistiques & Interpersonnelles


Connaissances avancées Haut niveau de maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et SharePoint), Adobe (Acrobat DC) et SUN SYSTEM, SAP, PRONTO, BI ou d’autres logiciels de comptabilité. Parler couramment le français, l’anglais serait un atout Esprit d’équipe, dynamique, innovant et capable de travailler avec peu ou pas de supervision dans n’importe quel environnement. Désir de travailler avec des personnes d’origines, de cultures et de perspectives diverses. Alignement solide avec notre mission organisationnelles et nos valeurs Esprit d’entreprise et capacité d’être flexible et réactif aux priorités changeantes. Capacité d’être autonome, de s’approprier et de mener à bien les projets en temps opportun. Excellentes compétences interpersonnelles et une forte orientation vers le service à la clientèle Forte pensée critique et compétences créatives en résolution de problèmes Avoir un sens pointu des chiffres et la capacité de présenter l’analyse de manière claire et concise à des personnes ayant divers degrés de connaissances financières. Solides compétences en gestion de projet et en organisation avec une expérience de développement et de renforcement de systèmes et de processus. Capacité de travailler en bonne collaboration, d’exercer un bon jugement, de prendre des décisions et de résoudre des problèmes pour atteindre des objectifs communs. Compétences efficaces en matière de négociation et de gestion des contrats Capacité de participer périodiquement à des réunions et à des événements en dehors des heures de bureau principales.


Composition du dossier Composition du dossier : Un Curriculum vitae à jour, daté et signé ; Une lettre de motivation ; Les copies des diplômes, titres et attestations


Date limite de dépôt des dossiers
23/02/2026
Procedure de recrutement
NP

Durée du contrat
CDD