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Recrutement de 01 Ingénieur Senior des Mines

Entreprise: Fekola
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Mali / Bamako
Date limite: 2026-01-05

Recrutement de 01 Ingénieur Senior des Mines
Entreprise
Fekola SA
Catégorie
Mines - Industrie - Production
Ville
site de fekola
Date de publication
22 Décembre 2025
Date limite de dépot
5 Janvier 2026
Type de contrat
NA
Description
Offre d'Emploi

Ingénieur Senior des Mines

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada.

La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Ingénieur Senior des Mines.

Description du Poste :

Relevant du Chef Ingénieur Mine, l’Ingénieur Senior des Mines est responsable de la conception, de la planification et de l’optimisation des opérations minières afin d’assurer une extraction sûre, efficace et rentable des ressources.



Il/Elle joue un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans miniers à court, moyen et long terme, l’analyse technique des performances minières et l’appui aux équipes opérationnelles à travers des solutions d’ingénierie adaptées. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes Opérations, Forage & Minage, Géologie, Topographie, Sécurité et Services Techniques, ainsi que l’encadrement et le mentorat des ingénieurs juniors.



Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

· Concevoir et mettre en œuvre les plans miniers à court terme, moyen terme (2 semaines à 3 mois) et long terme, en conformité avec les objectifs de production.

· Coordonner les activités quotidiennes d’ingénierie minière et assurer le suivi de leur exécution conformément aux plans approuvés.

· Participer aux réunions quotidiennes et hebdomadaires de production et fournir des analyses techniques et recommandations pertinentes.

· Élaborer, suivre et analyser les rapports journaliers, hebdomadaires, mensuels et trimestriels de production minière.

· Assurer la conformité des opérations minières aux normes de sécurité, environnementales et réglementaires en vigueur.

· Superviser et optimiser la conception des fosses, des dépôts de stériles, des rampes, des plans de forage-minage et des projets associés.

· Analyser les données de production (chargeuses, camions, productivité, délais, arrêts) afin d’identifier les opportunités d’amélioration continue.

· Participer à la planification des projets miniers spécifiques (drainage, routes, fosses, réhabilitation, préparation de zones futures).

· Encadrer, former et développer les ingénieurs miniers et le personnel technique sous sa responsabilité.

· Contribuer à la préparation du budget annuel et au suivi des coûts liés aux activités minières.

· Collaborer étroitement avec les équipes Géologie, Forage & Minage, Maintenance, Sécurité et Ressources Humaines.

· Appliquer strictement les politiques de B2Gold, y compris le Code de Conduite, les règles HSE et la réglementation minière malienne.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

· Diplôme universitaire Master en Génie Minier ou domaine équivalent.

· Minimum 5 années d’expérience en ingénierie minière, dont au moins 1 an d’expérience terrain.

· Maîtrise des logiciels miniers (MineSight, Deswik ou équivalent).

· Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

· Capacité à conduire et permis de conduire valide requis.

· Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

· Excellentes compétences en planification et en gestion du temps.

· Bonne communication et aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire.

· Sens élevé de l’organisation, de la rigueur et du détail.

· Intégrité, fiabilité et engagement envers la sécurité.



Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.