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Recrutement de 01 Commis de stocks

Entreprise: Banque Africaine de Développement
Niveau d'etude: BAC + 2
Localité: Tunisie / Tunis
Date limite: 2025-12-12

Recrutement de 01 Commis de stocks
Full vacancy title: Personnel temporaire (STS) – Commis de stocks
Location: Tunis, Tunisie
Position Grade: GS4
Position Number: 50086967
Posting Date: 05-déc-2025
Closing Date: 12-déc-2025
LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de se concentrer au mieux sur les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et de réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (Top 5) à intensifier pour accélérer l’obtention de résultats à savoir: l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE RECRUTEUR :

Le Complexe de développement régional, d’intégration et de prestation de services compte cinq (5) bureaux chargés du développement régional et de la prestation de services, dont une par région : Afrique du Nord, Afrique australe, Afrique de l’Est, Afrique de l’Ouest et Afrique centrale. Les bureaux chargés du développement régional et de prestation de services sont dirigés par des directeurs généraux. Le complexe comprend également une direction spéciale pour le Nigeria, un département pour les États en transition et un bureau de coordination de l’intégration régionale.

L’un des principaux mandats du complexe consiste à assurer la mise en œuvre du cadre stratégique de l’intégration régionale. Le cadre stratégique pour l’intégration régionale est la stratégie globale de la Banque visant à appuyer la mise en œuvre de la priorité Intégrer l'Afrique des High 5, de l’Agenda 2063 et de la Zone de libre-échange continentale africaine. Il est destiné à accélérer la libre circulation des biens, des services, des personnes et des capitaux en Afrique. Le Cadre stratégique pour l’intégration régionale est sous-tendu par des investissements d’envergure dans les infrastructures régionales, en particulier l’énergie, les transports, l’eau et les technologies de l’information et de la communication.

LE POSTE :

Le titulaire du poste – Commis de Stocks

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision de l’Assistant d’équipe, le Commis de Stocks assumera les responsabilités suivantes :

Aider à la réception, à l'approvisionnement et à la gestion des stocks,
Vérifier les stocks reçus par rapport aux factures des fournisseurs,
Manipuler et gérer le stock des fournitures de manière organisée,
Préparer des rapports sur l'utilisation des stocks,
Saisissez les rapports et les états des stocks dans une base de données,
Traiter les réservations des commandes de fournitures dans SAP,
Assistance administrative : classement des documents, relation avec les fournisseurs, préparer les documents de dédouanement, préparer la demande de franchise
Dispatcher le programme des chauffeurs, contrôle des carnets de bord de chaque véhicule, suivi les consommations du carburant
Réception des colis
CRITÈRES DE SÉLECTION (Compétences, savoir et expérience) :

Etre titulaire d’un BTS/DTS/DUT;
Au moins 3 années d’expériences professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion de stocks ;
Avoir une parfaite connaissance des méthodes de gestion du stock ;
Montrer une solide capacité de communication et de travail en équipe;
Avoir le sens de la satisfaction de la clientèle et de l’atteinte des résultats ;
Attention aux détails ;
Rigueur ;
Excellente capacité à communiquer en français et/ou en anglais, avec une bonne connaissance de l’autre langue ;
Maîtrise des applications logicielles couramment utilisées à la Banque (Microsoft Office : Outlook, Word, Excel, Powerpoint.


CE POSTE NE BÉNÉFICIE PAS DU STATUT INTERNATIONAL ET N’OUVRE PAS DROIT AUX CONDITIONS D'EMPLOI Y AFFÉRENTES.

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour une évaluation plus approfondie seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

« Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous devez indiquer la nationalité que vous aimeriez faire valoir tout au long de votre carrière à la Banque, si vous êtes recruté(e). Veuillez télécharger les pièces d’identité délivrées par le gouvernement telles que le passeport, la carte d’identité nationale ou le certificat de nationalité, etc. ».