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Recrutement de 01 Préventeur (75) F/H

Entreprise: ORANGE
Niveau d'etude: Non precise
Localité: France / Paris
Date limite: 2025-06-15

Recrutement de 01 Préventeur (75) F/H
CDD Préventeur (75) F/H
ref :2025-44639 | 18 mai 2025

date limite de candidature : 15 juin 2025

votre rôle

Les enjeux de santé et de sécurité au travail concernent tous les salariés et la ligne managériale. L’analyse des risques, des impacts humains des transformations (organisations, modes de travail, ...) impose un travail local en appui des études nationales.

Face à la complexité des questions réglementaires, techniques et organisationnelles, le rôle de préventeur est essentiel dans l’accompagnement de la ligne managériale pour aider à structurer et organiser cette maitrise des risques. Vous êtes le porteur de ces enjeux au sein de l'entité opérationnelle, en collaboration avec divers intervenants (service de santé au travail, responsable environnement du travail, etc.).

Vos activités sont :

Évaluation des risques : Analyser les risques professionnels et la conformité réglementaire en matière de santé et sécurité au travail.
Mise à jour des documents réglementaires et de suivi d’activité
Mesure des impacts : Proposer et suivre des actions de prévention adaptées aux besoins identifiés.
Animation et sensibilisation : Impliquer les managers et acteurs du service de santé au travail dans la mise en œuvre opérationnelle de la démarche de prévention.
Expertise technique : Apporter une expertise en santé et sécurité au travail pour garantir un environnement de travail sûr.
Formation : Assurer le maintien des compétences des salariés en matière de prévention des risques professionnels par des actions de formation et de sensibilisation.
Déclinaison des actions de prévention et de suivi en lien avec la norme ISO 45001 : participer à la définition de la politique, à la création d’un tableau de bord, des actions d’appropriation et de communication

votre profil

Doté d’expériences avérées dans le domaine de la prévention sécurité et santé au travail vos expériences illustrant la capacité d’anticipation et de veille sur les nouveaux risques (organisation du travail, ergonomie, charge cognitive).

Excellentes compétences en communication : capacité à convaincre, rédiger, synthétiser et expliquer des sujets complexes.
Écoute active et capacité à conseiller et soutenir les équipes.
Une expérience dans la mise en place de la norme ISO 45001 est un plus.

le plus de l'offre

Ce que nous vous offrons :

Un environnement dynamique en intégrant une équipe variée et engagée.
Un développement professionnel à travers un enrichissement de votre expérience et des opportunités de formation
Culture d'entreprise inclusive : participez à des initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la qualité de vie au travail chez Orange !


La rémunération brute proposée est comprise entre 35000 et 40000 euros et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 11,5% du salaire brut annuel. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.

Chez Orange, nous croyons fermement que le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de notre réussite collective. Vous aurez l'opportunité de vous épanouir dans une atmosphère attentionnée, responsable et audacieuse, où chaque initiative compte et où votre voix sera entendue. Vous contribuerez à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, propice à l'épanouissement de chacun. Quand vous voulez faire la différence pour la qualité de vie au travail, Orange est là.

Déplacements professionnels fréquents

entité

Au sein de la Direction Orange Île-de-France, nous sommes plus de 6 700 femmes et hommes engagés à offrir un service de qualité à nos clients, tant Grand Public qu'Entreprises. Notre collectif, composé de diverses entités, est essentiel pour développer la valeur sur le territoire et répondre à nos enjeux de qualité de service.

Pour soutenir le collectif dynamique des directions transverses de la DO IDF, nous mettons à disposition des structures de soutien adaptées à tous les acteurs. Si vous êtes passionné(e) par la sécurité et la santé au travail, rejoignez notre équipe au service des 9 directions transverses de la Direction Orange en Île-de-France.

contrat
CDD

Date souhaitée de prise de poste : 26 mai 2025

Eligible au télétravail