Infos Santé -> Recrutement de 01 COORDONNATEUR(TRICE) DE PROJET

Recrutement de 01 COORDONNATEUR(TRICE) DE PROJET

Entreprise: TRIAS
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2024-10-30

Poste à pourvoir COORDONNATEUR(TRICE) DE PROJET
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Koupéla
Structure recruteur TRIAS
Structure Bénéficiaire TRIAS
Secteur activité Activités d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme en économie, microfinance, agronomie, agroéconomie, socio-économie
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT - Trias Burkina Faso
COORDONNATEUR.TRICE DE PROJET

Durée du contrat : une année renouvelable
Localisation du poste : Koupela, Burkina Faso

Contexte
Trias est une agri-agence Belge qui soutient les agriculteurs familiaux et les petits entrepreneurs dans 18 pays en Afrique Subsaharienne, en Amérique Latine et en Asie. Trias est spécialisée dans la création de conditions propices à l'autonomisation des organisations d’entrepreneurs familiaux afin qu’elles puissent agir comme des catalyseurs puissants du changement social et économique vers une économie équitable et une société juste. Depuis 2008, Trias est membre de l’alliance AgriCord, un réseau international d’Agri-agences avec des caractéristiques et expertises assez particulières. Le bureau régional de la division Afrique de l’Ouest, basé à Ouagadougou, couvre des interventions au Burkina Faso, au Bénin et en Guinée.
Trias intervient au Burkina Faso depuis 2014. Les zones d’intervention se situent principalement dans la province du Houet, la région du Centre Nord et la région du Centre Est. Trias y soutient des agriculteurs familiaux et les petits entrepreneurs organisés à travers leurs organisations de membres à la base ainsi qu’au niveau régional et national. Une équipe de conseillers pluridisciplinaires (Développement Institutionnel et Renforcement Organisationnel, entreprenariat agricole, microfinance, leadership, inclusion des jeunes et femmes) apportent des appui-conseils nécessaires à chaque organisation de membres partenaire.
Les organisations partenaires qui sont des fédérations de producteurs agricoles, d’entrepreneurs bénéficient des appuis techniques qui portent sur l’amélioration des techniques agricoles et de transformation, l’accès aux services de financement et la commercialisation des produits. Dans le renforcement organisationnel, un accent particulier est mis sur le développement des capacités en leadership et l’amélioration de la gouvernance interne. L’amélioration de la position socio-économique des femmes et des jeunes est au cœur de toutes nos interventions.
Pour plus d’informations veuillez visiter notre site : westafrica.trias.ngo
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Renforcement des Offres Financières Inclusives pour l’Entreprenariat Durable et Equitable (PROFIDE) » visant en Contribution au renforcement de l’écosystème entrepreneurial pour une autonomisation socio-économiques des femmes, des jeunes et des personnes vulnérables (y compris les personnes déplacées internes et communautés hôtes) dans le Centre-Est et dans le Ganzourgou, avec le soutien financier de l’Agence de Coopération Belge Enabel, Trias est à la recherche d’un.e Coordonnateur.trice de projet.

Description du poste
Sous l’autorité du Coordonnateur Régional des Programmes et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, le/la Coordonnateur.trice de projet est responsable de la coordination et de la qualité de la gestion du projet à travers une communication constante et efficiente avec Enabel. Il/elle est chargé (e) de la mise en place et l’animation d'un cadre d'échange et de partage sur les leçons apprises et les bonnes pratiques.
Il/elle est chargé (e) d’assurer une programmation de qualité, une gestion efficace des ressources (humaines, logistiques et financières). Il/elle doit établir et favoriser des relations de qualité avec Enabel, les partenaires de mise en œuvre, les autorités locales et les bénéficiaires.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du projet et les membres de l’équipe d’appui méthodologique de Trias (les conseillers thématiques, le coordonnateur gestion des connaissances et suivi évaluation et le coordonnateur de programme) dans la planification, le suivi-évaluation et le rapportage du projet.
Le/la Coordonnateur.trice constitue l’interface entre Enabel et Trias. Il/Elle est responsable de la consolidation et de la soumission des rapports trimestriels et annuels.
Le/la Coordonnateur.trice de projet sera basé à Koupéla.
Responsabilités
− Coordonner et superviser le travail du personnel intervenant sur le projet (Conseillers Juniors, assistant comptable) ;
− Organiser et animer les réunions techniques de coordination, les réunions périodiques de bilan et planification ;
− Coordonner l’élaboration des programmes de Travail et Budgets ;
− Développer et entretenir des relations de collaboration permanentes et solides avec Enabel, les partenaires de mise en œuvre et les autorités locales ;
− Piloter la mise en œuvre correcte et cohérente de l’ensemble des actions de l’intervention ;
− Assurer le suivi de la bonne exécution des activités sur le terrain ;
− Participer aux missions d’appui technique et de supervision du projet et s’assurer de la mise en œuvre des éventuelles recommandations ;
− Produire les rapports d’activités trimestriels, le rapport final du projet et s’assurer de leur transmission en temps opportun au bailleur ;
− S’assurer de la disponibilité à temps des rapports techniques et financiers ;
− Développer, harmoniser et adapter les stratégies du projet pour garantir l’atteinte des objectifs et résultats attendus du projet ;
− Développer/adapter les stratégies et les outils du projet en vue d’augmenter la performance des associations/entreprises/coopératives, des femmes, des jeunes, des personnes vulnérables accompagnés tout en veillant à la durabilité des initiatives ;
− Veiller à la cohérence à la fois, des activités avec les orientations stratégiques définies par le projet et des interventions entre les membres du consortium ;
− Coordonner la collecte des données sur les indicateurs du projet,
− Participer aux différentes études pilotées par des personnes ressources externes du projet et s’assurer de la qualité des rendus ;
− Veiller à une gestion financière transparente de l’action ;
− Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie ;
− Contribuer d’une manière générale au fonctionnement et au développement du bureau de Trias au Burkina Faso.

Qualifications
- Être titulaire d'un diplôme de BAC+4/5 en économie, microfinance, agronomie, agroéconomie, socio-économie, entrepreneuriat, gestion des projets ou tout autre diplôme équivalent ;
- Disposer d'une expérience d'au moins cinq (5) ans dans l’accompagnement entrepreneurial des coopératives agricoles ;
- Une expérience avérée dans l’accompagnement et la mise en place des AVEC et SCM est un grand atout ;
- Une expérience avérée dans l’accompagnement et la mise en place AGR est un atout ;
- Une expérience avérée dans l’accompagnement de personnes vulnérable (femmes, jeunes, PDI) est un atout :
- Maîtrise parfaite du français et la connaissance des langues locales (Mooré, bissa) est un atout ;
- Avoir une forte expérience dans la coordination et la mise en œuvre de projets/programmes en général et au bénéfice des femmes, des jeunes et des personnes vulnérables en particulier ;
- Avoir une riche expérience en matière de renforcement de capacités, en entreprenariat, accès aux financements et autonomisation ;
- Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint, Pack Office 365 ;
Excellente aptitude en rédaction et en communication ;
- Avoir une bonne connaissance du monde rural et des organisations de producteurs au Burkina Faso ;
- Être disposé à résider et travailler dans la région du Centre-Est
Compétences et aptitudes
- Engagement : montre un engagement et une loyauté envers la mission et les objectifs de Trias
- Respect : reconnaît et prend en compte les sentiments et les besoins des autres, cherche une collaboration optimale dans un contexte multiculturel
- Agir ensemble : contribue activement aux résultats partagés ou à la résolution d’un problème ou d’un conflit
- Faculté d’adaptation : est flexible, arrive à s’adapter lorsque des changements et/ou imprévus le demande
- Intégrité : assume personnellement sa responsabilité dans ses propres actions et est honnête dans son travail
- Négocier : arrive à négocier de façon active et cherche à aspirer une situation « win- win »
- Analyse de problème : stimule les autres gens à analyser les problèmes, se remettre en question et inspirer les autres en dénommant les effets et les risques
- Créativité : arrive à faire des propositions novatrices sur base du cadre existant, arrive à développer des nouvelles idées
- Initiative : passe à l’action de manière indépendante et de façon pro active
- Planification et organisation : planifie et organise son propre travail de manière efficace, autonome et sur sa propre initiative, partiellement en concertation avec d’autres collègues
- Guider : contribue dans la collaboration et l’appui aux collègues

Conditions
Poste basé à Koupela, avec des missions de terrain dans toute la région du Centre Est. Déplacements réguliers à Ouagadougou pour des réunions avec les autres membres de l’équipe Trias.
Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable.
Prise de fonction : le 1er décembre 2024 au plus tard
Salaire et conditions secondaires conformes à la grille salariale de Trias et aux normes en vigueur au Burkina Faso.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Modalités
Documents à envoyer :
- Un CV à jour (de maximum 4 pages) avec trois références professionnelles de personnes liées à des organisations ayant déjà employé le/la candidat (e)
- Une lettre de motivation (d’une page maximum), indiquant les prétentions salariales (obligatoire).
Date limite de depôt des dossiers 30/10/2024
Procedure de recrutement Seules les personnes retenues seront conviées pour la suite du recrutement, ces personnes seront informées au plus tard le 8 Novembre 2024. Les candidats présélectionnés seront conviés à un test écrit et un entretien oral (dans la semaine du 11 au 15 novembre 2024.
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables
Autres conditions