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Recrutement de 01 Consultant national pour le renforcement de la mise en œuvre des activités de protection de l’enfance

Entreprise: UNICEF
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Tunisie / Tunis
Date limite: 2022-06-13

Recrutement de 01 Consultant national pour le renforcement de la mise en œuvre des activités de protection de l’enfance
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 5 ans
Expire le: 13-06-2022

UNICEF
Tunis, Tunisie
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Consultant national pour le renforcement de la mise en œuvre des activités de protection de l’enfance, 120j sur 11 mois et demi, Tunis, Tunisie

Job no: 551623
Contract type: Consultancy
Duty Station: Tunis
Level: Consultancy
Location: Tunisia
Categories: Child Protection

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion
Le bureau de l’UNICEF Tunisie a réalisé une revue à mi-parcours participative du programme de coopération en 2018 qui a abouti à une réorientation stratégique, y compris des changements structurels des résultats planifiés, en ligne avec le parcours de vie de l’enfant. L’équipe de protection de l’enfant est réorganisée et intégrée sous l’effet 2 du programme qui se focalise sur l’apprentissage de qualité, y compris le développement des compétences de vie, l’éducation citoyenne, et la protection.

Au cours de 2022, le bureau continuera l’appui au renforcement du système de protection de l’enfance à travers trois interventions stratégiques visant : 1. la mise en place d’un système équitable d’accès des enfants à la justice, y compris les interventions en faveur des enfants associés aux groupes violents ; 2. le renforcement des compétences des travailleurs sociaux ;
3. la réduction de la violence à l'encontre des enfants en promouvant des normes sociales positives.

Dans ce contexte, l'UNICEF soutient différents partenaires ministériels qui inclus le Ministère des Affaires Sociales (MAS), le Ministère de la Justice (MJ), le Ministère de la Famille, de la Femme, de l’Enfant et des Séniors (MFFES), le Ministère de l’Intérieur et le Ministère de l’Education dans la mise en œuvre des activités planifiées conjointement dans le programme de travail annuel. A cet effet, le bureau de l’UNICEF souhaiterait recruter un consultant national pour l’appuyer dans la mise en œuvre des activités prévues dans le plan de travail annuel avec le MFFES et le MJ et autres ministères concernés.

Objectifs et résultats attendus :
Le but de la consultation est de fournir un soutien technique pour une coordination et une mise en œuvre efficaces de l’ensemble des activités programmées.

Les résultats attendus sont :

Pour le Ministère de Justice :
Les capacités du BSSJE sont renforcées en matière de planification, programmation et suivi et évaluation.
Le Plan d’action du BSSJE pour l’année 2022 est reformulé sur la base du Plan stratégique 2021-2025.
Le Plan d’action du BSSJE pour l’année 2023 est élaboré et mise en œuvre sur la base du Plan stratégique 2021-2025.
Le BSSJE est appuyé en matière de suivi de la conduite de l’étude sur les alternatives à la privation de la liberté et de gestion de son processus.

Pour le Ministère de la Famille, Femme, Enfant et Séniors :
La Direction Générale de l’Enfance (MFFES) est appuyée en matière de développement et de mise en œuvre de la stratégie de communication de la PPIPPE.
La Direction Générale de l’Enfance (MFFES) est appuyée en matière de conduite de l’étude sur la violence en ligne.
La Direction Générale de l’Enfance (MFFES) est appuyée en matière d’organisation de la Conférence internationale sur les châtiments corporels.
La Direction Générale de l’Enfance (MFFES) est appuyée dans la mise en œuvre de la campagne de communication pour lutter contre la violence à l’égard des enfants.
La Direction Générale de l’Enfance (MFFES) est appuyée dans la mise en place du Conseil Supérieur du Développement de l’Enfance

Profil recherche du/de la spécialiste
Diplôme Universitaire en économie, sciences sociales, travail social ou autre discipline pertinente ;
Au moins cinq ans d’expérience dans la protection de l’enfant.
Capacités d’analyse et de coordination confirmées est désirable
Capacités rédactionnelles importantes (notes de synthèse, rapports d’évaluation...) est désirable
Une expérience de travail avec un bureau de l’UNICEF est également requise.
Une connaissance du contexte social tunisien et des défis de l’enfance constitue un atout
Maîtrise du français et de l’arabe est requis

Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l'UNICEF en matière d'attention, de respect, d'intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA).

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L'UNICEF s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d'assurance médicale ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s'assurer que le visa (applicable) et l'assurance maladie requis pour exercer les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Le candidat peut également être soumis à des exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid).

Deadline: 13 Jun 2022 W. Central Africa Standard Time
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