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RECRUTEMENT D’UN(E) (01) CHARGÉ(E) IT (INFORMATIQUE)

Entreprise: SOPAMIB BOUBOULOU SA
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2026-11-04

OFFRE D’EMPLOI – SOPAMIB BOUBOULOU SA

RECRUTEMENT D’UN(E) (01) CHARGÉ(E) IT (INFORMATIQUE)

La SOPAMIB BOUBOULOU SA lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Chargé(e) IT (Informatique) afin de renforcer son service informatique sur le site de Bouboulou.

1. INFORMATIONS SUR LE POSTE

Société : SOPAMIB BOUBOULOU SA

Département : Service informatique

Domaine : Informatique, Technologie et Communication

Lieu d’affectation : Bouboulou, Burkina Faso

Nombre de postes : 01

Type de contrat : CDD d’un (01) an

Disponibilité : Immédiate

Date limite de candidature : 04 novembre 2026

2. BUT ET OBJECTIF DU POSTE

Le/la Chargé(e) IT aura pour mission principale d’assurer le bon fonctionnement, la maintenance, la sécurité et l’optimisation des infrastructures informatiques de l’entreprise.

Il/elle devra garantir la disponibilité des systèmes informatiques, apporter une assistance technique de qualité aux utilisateurs, identifier les possibilités d’amélioration des services et contribuer à la formation des collaborateurs.

Ses interventions devront respecter les procédures internes, les normes de sécurité et les exigences opérationnelles du site.

3. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) des missions suivantes :

Administration des systèmes et réseaux

- Administrer, configurer et maintenir les réseaux LAN/WAN, serveurs, routeurs, pare-feux et points d’accès Wi-Fi.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements informatiques : ordinateurs, imprimantes, serveurs, téléphones IP et smartphones professionnels.
- Gérer les serveurs de stockage, les environnements de virtualisation et les ressources partagées.
- Participer à la maintenance et à la mise à jour des équipements réseaux.

Sécurité informatique et sauvegarde

- Mettre en œuvre et contrôler la politique de sécurité informatique : antivirus, mises à jour et gestion des mots de passe.
- Définir, planifier et tester les procédures de sauvegarde des données.
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan de reprise d’activité (PRA).
- Gérer les droits d’accès et les profils des utilisateurs conformément à la charte informatique.
- Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité.

Support technique et assistance

- Assurer le support technique de niveaux 1, 2 et 3 auprès des collaborateurs.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseaux.
- Installer, configurer et préparer les postes de travail des nouveaux collaborateurs.
- Rédiger des guides d’utilisation et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques.
- Intervenir en première ligne lors des alertes systèmes.

Gestion du parc informatique et des logiciels

- Tenir à jour l’inventaire du matériel informatique et des logiciels.
- Identifier les besoins de renouvellement des équipements et des licences.
- Assurer le suivi des licences logicielles installées sur les différents postes.
- Effectuer les programmes d’entretien préventif.
- Piloter le déploiement de nouveaux logiciels et solutions cloud (Office 365, ERP, CRM, etc.).
- Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs de matériel, les opérateurs Internet et les prestataires informatiques.

4. QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES

Formation et expérience

- Être titulaire d’un diplôme de Bac+3 minimum en Informatique, Systèmes et Réseaux, Génie logiciel ou tout autre diplôme équivalent.
- Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience professionnelle à un poste similaire.
- La possession d’une certification CCNA (Cisco), Microsoft (Azure/MCSA), ITIL ou en cybersécurité constitue un atout.

Compétences techniques requises

- Maîtrise des systèmes Windows Server, Linux et des environnements clients Windows 10/11 et macOS.
- Excellentes connaissances des réseaux informatiques : TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, VLAN et routage.
- Maîtrise des outils cloud et collaboratifs : Microsoft Office 365, Google Workspace, Azure et AWS.
- Connaissance des architectures de virtualisation : VMware et Hyper-V.
- Notions en administration de bases de données SQL et Oracle.
- Connaissances en gestion des bases de données et des systèmes ERP.
- Compétences en maintenance informatique, support technique et cybersécurité.

5. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés devront fournir les documents suivants :

1. Un curriculum vitae (CV) daté et signé.
2. Une lettre de motivation précisant obligatoirement la prétention salariale.
3. Les copies légalisées des diplômes et attestations de formation.
4. Les copies des attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle.
5. Une copie de la CNIB ou de tout autre document d’identité en cours de validité.
6. Une copie de l’extrait d’acte de naissance.
7. Une copie du permis de conduire, le cas échéant.