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Recrutement de 02 ASSISTANT(E)S TECHNIQUES CASH/VOUCHER

Entreprise: CARE NIGER/BURKINA FASO
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-06-10

Poste à pourvoir ASSISTANT(E)S TECHNIQUES CASH/VOUCHER
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur CARE NIGER/BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire CARE NIGER/BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme en économie, sociologie, Agronomie, économie rurale, ou développement rural
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973 et au Burkina Faso depuis 2018, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger/Burkina Faso exécute actuellement plusieurs Programmes et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, la Gestion de Ressources Naturelles et Prévention des conflits, la santé de la reproduction et le Leadership et Empowerment des Femmes et des Filles, à travers les 7 régions du Niger et 12 régions du Burkina Faso.

OFFRE D’EMPLOI
CARE Niger/Burkina Faso recherche deux (02) ASSISTANT(E)S TECHNIQUES CASH/VOUCHER basés à Ouagadougou pour le compte de ses projets de réponse d’urgence multi-sectorielles. Les postes seront basés à Ouagadougou avec des déplacements fréquents sur le terrain jusqu’à concurrence de 60% du temps de travail.

I. RESUME DE L’EMPLOI (pour chaque assistant)
L’Assistant(e) Technique Cash/Voucher assure la mise en œuvre des activités d’établissement ou de renforcement des moyens d’existence du projet à travers du cash, du voucher ou toute autre modalité en fonction du contexte en vue de renforcer la résilience des ménages aux chocs. Le titulaire du poste est chargé de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle cash/voucher, d’appuyer les partenaires dans le suivi et la mise en œuvre des activités de sécurité alimentaire et de promotion/protection des moyens d’existence.

RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES
Dans la mise en œuvre :
 Assurer la planification opérationnelle et le suivi des activités de sécurité alimentaire et de promotion/protection des moyens d’existence du projet via cash/voucher ;
 Mener une évaluation des besoins en appui aux équipes terrain dans la mise en œuvre des activités du projet ;
 Apporter des appuis méthodologiques aux superviseurs terrains dans la mise en œuvre des activités ;
 Contribuer à l’organisation et la facilitation de formations et atelier d’échanges sur le renforcement de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence à travers le cash/voucher au niveau local pour les acteurs des structures communautaires et locales
 Assurer la planification opérationnelle et le suivi des activités du projet en lien avec le cash/voucher ;
 S’informer sur les technologies complémentaires et les approches innovantes en lien avec les programmes utilisant le cash/voucher pour améliorer la mise en œuvre des activités ;
 Identifier et mobiliser les appuis spécifiques nécessaires en appui aux équipes terrain dans la mise en œuvre des activités ;
 Contribuer à l’opérationnalisation du système du suivi évaluation pour la collecte des données et informations ;
 Elaborer les rapports d’activités périodiques mensuels, trimestriels, semestriel et annuels ;
 Superviser les activités sur le terrain et apporter au besoin l’appui technique nécessaire
 Assurer la mise en place d’un mécanisme de feedback/plaintes des communautés bénéficiaires sur les activités et leurs effets induits positifs ou négatifs
 Participer aux rencontres de concertation en relation avec les thématiques abordées par le projet et assurer un partage des expériences du projet ;
 Contribuer aux activités de communication de CARE pour rendre visibles les activités du projet ;  Contribuer à la capitalisation des bonne pratiques et expériences positive du projet,
 Représenter le Projet et CARE au Niger/Burkina auprès des organes, structures et instances gouvernementales et non gouvernementales sur les questions de cash/voucher.
En termes de gestion administrative, financière et des ressources humaines
 Créer la confiance et la solidarité au sein de l’équipe de projet dans la région pour un développement continu de l’esprit d’équipe
 Assurer un alignement constant de lui-même et de toute l’équipe de projet aux valeurs de « respect, intégrité, engagement et excellence »
 Promouvoir la sensibilité de genre dans la mise en œuvre du projet
 Conduire le dialogue annuel avec les supervisés pour la planification et l’évaluation des performances
 Aider au développement professionnel des supervisés de manière à s’assurer que chacun et chacune remplit correctement ses obligations et jouis de tous ses droits de travailleurs.
 Assurer une utilisation optimale des ressources du projet sous sa responsabilité directe, Veiller à une bonne gestion des ressources allouées au agents ;
 Assurer un suivi des avances et liquidations conformément aux standards de gestion financière de CARE ;
 Contribuer à toutes sollicitations autant que possible dans ses domaines de compétences ;
 Assurer les communications nécessaires avec l’équipe du projet et les partenaires en vue de la résolution de tous les problèmes inhérents à la vie de l’équipe et aux relations de partenariat ;
 Participer activement à toute activité contribuant à la dynamique d’équipe des programmes de CARE Niger/Burkina ;
 Contribuer au développement de l’esprit d’équipe au sein du projet.

II. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
 Être titulaire d'un diplôme d'études supérieures (BAC+4) en économie, sociologie, Agronomie, économie rurale, ou développement rural ou une combinaison équivalente d’éducation et expérience de travail ;
 Disposer d’une expérience d’au moins 3 ans de travail dans un contexte de réponse aux urgences humanitaires ou de développement ;
 Avoir travaillé au moins 2 années sur des projets utilisant le cash/voucher
 Bonne maîtrise des logiciels clés Word, Excel et Powerpoint ;
 Niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention ; Parler l’anglais serait un atout
 Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité ;
 Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail ;
 Esprit d’initiative, capacité de communication et sens de la confidentialité.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier IV. PIECES A FOURNIR
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina
- Un Curriculum vitae détaillé avec contact téléphonique ;

Date limite de depôt des dossiers 10/06/2022
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD