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Recrutement de 01 RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Entreprise: Global Expertises Human Capital
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2026-11-25

Recrutement de 01 RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
OUAGADOUGOU, AVEC DES MISSIONS RÉGULIÈRES SUR LES SITES D'EXPLOITATION.
Global Expertises Human Cap
CDI
03/11/2026
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - OUAGADOUGOU, AVEC DES MISSIONS RÉGULIÈRES SUR LES SITES D'EXPLOITATION.
Limite: le 25 novembre
Description du poste
Mission principale

Assurer la gestion et le pilotage de l'ensemble des activités liées aux ressources humaines, en veillant à la bonne administration du personnel, au respect de la législation sociale en vigueur et à l'accompagnement des équipes opérationnelles dans le secteur minier, du transport et de la logistique.

Activités principales

Assurer la gestion administrative du personnel et veiller à la mise à jour régulière des dossiers des collaborateurs ;
Superviser l'élaboration, le suivi et le renouvellement des contrats de travail ainsi que la gestion des départs ;
Superviser la collecte et le traitement des éléments variables de paie, notamment les heures supplémentaires, les absences, les congés et les primes ;
Veiller au respect des obligations sociales et réglementaires auprès des organismes compétents ;
Identifier les besoins en personnel, piloter les processus de recrutement et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
Développer et mettre en œuvre les procédures et outils de gestion des ressources humaines ;
Assurer le suivi des effectifs, des mouvements du personnel et des besoins en compétences ;
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation et au suivi des évaluations du personnel ;
Assurer la gestion des relations sociales, prévenir et gérer les conflits individuels et collectifs ;
Accompagner les responsables opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes ;
Effectuer des missions régulières sur les sites d'exploitation afin de veiller à l'application des procédures RH et au suivi du personnel ;
Élaborer les tableaux de bord et rapports périodiques relatifs aux activités RH.

Profil recherché
Formations
BAC + 5 , Master en Gestion des Ressources Humaines, Management des Organisations, Droit social ou tout diplôme équivalent ;
Expériences
3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire. Une expérience dans le secteur minier est fortement souhaitée et constitue un critère prioritaire.
Exigences & Aptitudes
Bonne maîtrise de la législation du travail et de la réglementation sociale en vigueur au Burkina Faso ;
Maîtrise des techniques de gestion administrative du personnel et de la paie ;
Bonne connaissance des processus de recrutement, de gestion des carrières et de développement des compétences ;
Maîtrise des procédures de gestion des relations sociales et des situations disciplinaires ;
Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment Word et Excel ;
Capacité à élaborer des tableaux de bord et des reportings RH ;
Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les responsables de sites ;
Leadership, sens de l'organisation et rigueur professionnelle ;
Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité ;
Bonnes capacités relationnelles, de communication et de négociation ;
Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression ;
Autonomie, réactivité et esprit d'initiative ;
Disponibilité pour des déplacements et missions régulières sur les sites d'exploitation.