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Recrutement de 01 Chauffeur

Entreprise: Plan international Burkina Faso
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Mali / Bamako
Date limite: 2022-05-26

Recrutement de 01 Chauffeur
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: Non précisé
Expire le: 26-05-2022

Plan International
Bamako/Ségou, Mali
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Chauffeur Bureau de Ségou

Lieu: Bamako, Mali

Entreprise: Plan International

L' Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance - sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.

Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.

Depuis plus de 80 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 70 pays.

ROLE PROFILE
Title

DRIVER

Functional Area

ADMINISTRATION

Reports to

Logistic & Procurement officer

Location

Ségou

Travel required

Yes. Travel to field operations.

Effective Date

Juillet 2022

Grade

A




Le but de ce poste est :
Conduire le personnel de Plan International Mali et les visiteurs autorisés dans d'excellentes conditions de sécurité avec des véhicules bien entretenus

Dimensions du poste
Aucune autorité déléguée en termes d'approbation des dépenses
Travail sous la supervision directe du coordonnateur logistique (niveau CO) et/ou de l'agent logistique et d'approvisionnement (bureau terrain)

Relations fonctionnelles :
Agent logistique et approvisionnement (Bureau terrain)

EMERGENCY OFFICE COORDINATION MANAGER
Coordonnateur logistique (niveau CO)
Spécialiste de la logistique et de l'approvisionnement (niveau CO)
Chef des opérations (niveau CO)

Responsabilités

Entretien de base quotidien du véhicule
S'assurer que le véhicule est en bon état de fonctionnement
Assurer la propreté intérieure et extérieure du véhicule
S'assurer que les vérifications de base du véhicule sont effectuées correctement sur une base quotidienne (huile moteur, liquide de refroidissement, inspection des pneus, etc.)

Suivi serré de l'entretien général périodique en coordination avec le coordonnateur logistique
Déclaration à temps de toute panne de véhicule ou date limite d'entretien general
Fournir des informations fiables et suffisantes pour le suivi d'entretien du véhicule dans le système de suivi

Administrative stewardship of the vehicle
Renseignement efficace du carnet de bord du véhicule avec des informations fiables et de manière régulière (à signer par passager à bord, etc.)
Suivre rigoureusement les directives de sécurité
S'assurer que toutes les exigences administratives sont remplies avant d'utiliser le véhicule (assurance valide, taxe routière, visite technique, etc.) et en informer le coordonnateur logistique si ce n'est pas le cas.
Le Conducteur travaille sous la supervision directe du coordinateur logistique. Il/Elle (le conducteur) peut prendre des initiatives qui participent à l'amélioration des conditions de transport du personnel et des visiteurs, sous réserve des règles existantes. Il/Elle devrait cependant se référer à son superviseur direct pour toute question au-delà de ses responsabilités.

Protection , sauvegarde des enfants et égalité des sexes
Ensures that Plan International’s global policies for Child Protection (CPP) and Gender Equality and Inclusion (GEI) are fully embedded in accordance with the principles and requirements of the policy including relevant Implementation Standards and Guidelines as applicable to their area of responsibility. This includes, but is not limited to, ensuring staff and associates are aware of and understand their responsibilities under these policies and Plan International’s Code of Conduct (CoC), their relevance to their area of work, and that concerns are reported and managed in accordance with the appropriate procedures.

RELATIONS CLÉS

Coordonnateur logistique
Spécialiste de la logistique et de l'approvisionnement
Chef des opérations
Directeur pays et équipe de leadership par pays
Programmes des visiteurs et des partenaires internationaux au Mali

EXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES

Indispensable connaissance
Le conducteur doit être titulaire d'un permis de poids lourd ;
Niveau d'étude équivalent au Bac ou supérieur ;
Capacité à écrire et lire en Français
La connaissance de l'anglais est un plus

Compétences
Accueil et professionnalisme
Discipliné et ponctualité
Capacité d'identifier les pannes de base de véhicules
La conscience de soi et la résilience, opérant dans un contexte très volatil et en développement

Plan International’s Values in Practice

We are open and accountable
Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.
Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.
Consistent and fair in the treatment of people.
Open about mistakes and keen to learn from them.
Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people

We strive for lasting impact
Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.
Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.
Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.
Evidence-based and evaluates effectiveness.

We work well together
Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

We are inclusive and empowering
Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

Physical Environment
The position is based at the country office which is a typical office environment

It requires regular travel to PIIA.

Level of contact with children

High contact: High frequency of interaction

Lieu de travail: segou

Date limite: le 26 Mai 2022

L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l'annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.

Une série de contrôles préalables à l'embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.

En tant qu'organisation internationale de développement communautaire centrée sur l'enfant, Plan International s'engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l'enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.

Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu'organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.

Plan International mène une politique d'égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.