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Recrutement de 01 OFFICIER SENIOR ACCES HUMANITAIRE ET SECURITE(H/F)

Entreprise: International Rescue Committee
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-04-22

Poste à pourvoir OFFICIER SENIOR ACCES HUMANITAIRE ET SECURITE(H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Structure Bénéficiaire INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau NP
Option du diplôme en securité
Expériences 04 ans
Capacités liées à l'emploi Offre d’Emploi
Titre : OFFICIER SENIOR ACCES HUMANITAIRE ET SECURITE(H/F)
Durée de Contrat : Douze (12) mois – avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail : Ouagadougou
Nombre de poste : Un (1)
Date de début : Immédiate
CONTEXTE ET BREVE HISTORIQUE DE l’IRC
Fondé en 1933 à l’initiative d'Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires dans le monde et aide les victimes à survivre et à reconstruire leur vie. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont brisés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se reconstruire et à prendre en main leur avenir. L’IRC est présent dans plus de 40 pays et 22 villes des États-Unis. L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale internationale. Elle a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
En 2015, l’IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global qui a démarré cette année 2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l’IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les situations de post-conflit. À cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies.
IRC est actif au Burkina Faso depuis Mars 2019. Il dispose d’un bureau principal à Ouagadougou et des bases à Ouahigouya (Région du Nord), Djibo et à Dori (au Sahel).
Pour renforcer son équipe support, IRC Burkina recrute, un officier senior accès humanitaire et sécurité.
OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ
Sous la responsabilité du Coordinateur Accès humanitaire, Sureté et Sécurité (HASSC), l’Officier Sénior de Sécurité et Accès Humanitaire (SHASO) a la responsabilité de faciliter l’accès humanitaire ainsi que la sûreté et la sécurité du personnel et des biens de l’IRC au niveau pays.
RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES
1) Appui à l’Accès Humanitaire
• Faire partie de l’équipe de gestion des incidents au niveau pays (CIMT)
• Faire partie de l’équipe de gestion de l’accès humanitaire ;
• Appuyer l’équipe de gestion de l’accès humanitaire dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie d’accès humanitaire ;
• Etablir et maintenir le contact avec les divers acteurs (si possible) opérant dans les zones des interventions / opérations de IRC ;
• Etablir et maintenir des relations de travail en inter-départements / interbases avec tout le personnel de l’IRC;
• Etablir et maintenir des relations de travail avec les principaux leaders communautaires dans tous les sites des interventions / opérations de l’IRC;
• Travailler avec les équipes des programmes pour renforcer l’acceptation au sein des communautés locales où IRC met en œuvre des projets;
• Mener des missions exploratoires pour évaluer le contexte sécuritaire, les défis de l'accès humanitaire et les besoins humanitaires (le cas échéant) dans les zones des interventions éventuelles de l'IRC.
• Conseiller la hiérarchie sur les possibilités d'accès dans les zones à risque éloignées.
2) Planification et Documentation
• Organiser et produire des analyses de risque de sécurité (SRA) de façon participative avec les équipes de mise à jour des SRAs régulièrement selon les besoins ;
• Participer au développement des Plans de Sécurité (SMP) comprenant des procédures et les plans de contingences adaptés;
• S’assurer que les documents de briefing des nouveaux staffs sont à jours et contextuels ;
• Evaluer et maintenir des plans de contingence adaptés aux contextes locaux / zones des interventions, notamment pour l’évacuation, l’hibernation et les relocalisation ;
• Elaborer et partager avec le coordinateur d’accès humanitaire et sécurité un rapport hebdomadaire sur l’évolution du contexte sécuritaire du pays;
• Contribuer à produire les rapports d’incidents et les DSR;
3) Information et Analyse
• Suivre de près l’évolution de la situation sécuritaire et de l’accès humanitaire, identifier et rapporter les informations et les évènements qui pourraient avoir un impact sur les opérations et les activités de l’IRC;
• Participer à l’élaboration des scenarios avec l’équipe de gestion de la sécurité;
• Travailler de façon rapprochée avec l’ensemble du personnel IRC pour s’assurer que les incidents de sûreté et de sécurité sont rapportés conformément aux standards de l’IRC.
4) Formation et Briefings
• Participer au développer et la mise en œuvre du plan de formation au profit du personnel d’IRC;
• Organiser une formation en sécurité personnelle régulièrement tous les 3 mois et en cas de besoin;
• Faciliter la mise en œuvre de la stratégie de formation de sécurité à distance.
5) Sûreté des bâtiments
• Contrôler et remplacer les équipements de sécurité dans les bureaux pays et terrain de l'IRC (extincteurs, etc.) ;
• Assurer le renouvellement des stocks d’urgence dans les bureaux et résidences IRC au Burkina;
• Assurer que chaque bureau et guest house IRC dispose d’un plan d’évacuation en cas d’incendie;
• Conduire / assurer les évaluations régulières des bâtiments pour identifier toute vulnérabilité et recommander des corrections au besoin.
6) Autres taches :
• Agir comme point focal de l'accès humanitaire et de la sécurité du pays durant l'absence du coordinateur de l'accès humanitaire et de la sécurité ;
• Effectuer toute autre tâche demandée par son superviseur, notamment en appui aux équipes des programmes ou des services support.
• L’officier de sécurité pourra travailler sur toute autre tâche demandée par son superviseur hiérarchique, notamment en appui aux équipes des programmes ou des services support.
QUALIFICATIONS :
• Formation et expérience dans le domaine de la sécurité ;
• Bonne connaissance de la suite MS Office et des outils informatiques utilisés par l'IRC ;
• Au moins 4 ans d'expérience dans la gestion de la sécurité ;
• Bonne connaissance des principes humanitaires / de l'environnement professionnel / du contexte sécuritaire au Burkina ;
• Très bonne capacité d'organisation et de précision
• Capacité à travailler de manière autonome
• Excellent niveau de français écrit et oral et des langues locales (fulfulde, Mooré...).
• La maîtrise de l'anglais serait un plus ;
• Permis de conduite et expérience démontrée de la conduite de motos ;
Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste ;
• Résumé (CV) à jour ;
• Les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles ;

Date limite de depôt des dossiers 22/04/2022
Procedure de recrutement N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables
Autres conditions