Infos Santé -> Recrutement de 01 CHARGE(E) DE LIAISON SENIOR AGORA

Recrutement de 01 CHARGE(E) DE LIAISON SENIOR AGORA

Entreprise: ACTED
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-04-04

Poste à pourvoir CHARGE(E) DE LIAISON SENIOR AGORA
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Bobo Dioulasso
Structure recruteur ACTED
Structure Bénéficiaire ACTED
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Maîtrise
Option du diplôme NP
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi Termes de Référence
Chargé(e) de liaison Senior AGORA
Base : Bobo Dioulasso avec déplacements potentiels (Régions des Haut Bassins et Cascades)
DESCRIPTION DU POSTE
Le Chargé AGORA est responsable de soutenir la bonne mise en œuvre d’une évaluation territoriale de type ‘AGORA’ dans la commune de Bobo Dioulasso. Ce poste basé à Bobo Dioulasso, couvre la région des Haut-bassins.
ACTED est à la recherche d’un ou d’une Chargé de liaison expérimenté dans la mise en œuvre d’évaluations au Burkina Faso, et plus spécifiquement dans la région des Haut-bassins (commune de Bobo Dioulasso), et qui possède une bonne familiarité avec les acteurs locaux telles que les autorités municipales, les organisations de la société civile et les acteurs humanitaires actifs dans la zone.
AGORA est une initiative conjointe d'IMPACT et d'ACTED qui a pour but de favoriser un service local de planification et de provision efficace, inclusif et intégré dans des contextes de crise afin de soutenir le relèvement et la stabilisation des communautés touchées par les crises, contribuer à répondre à leurs besoins, et promouvoir la relance des services de base et le soutien aux acteurs locaux. Pour ce faire, AGORA soutient une planification multisectorielle et utilise une approche de zones de voisinage (Area-Based Approach), qui se structure autour de partenariats entre des acteurs locaux et les acteurs humanitaires, plus exogènes.
L’initiative vise à combler le fossé entre humanitaire et développement par la promotion d’une approche type nexus visant à articuler les actions humanitaires, plus court terme, et la planification et l’implémentation d’actions de relèvement et de développement, se projetant sur du plus long terme, dans des contextes de crise prolongée.
CHAINE DE COMMANDEMENT :
Sous l’autorité de :
Chargé d’évaluation REACH
Responsable opérationnel de :
Enquêteurs REACH
RELATIONS DE TRAVAIL :
Relations internes :
- Chargés d’évaluation REACH
- Responsable des opérations REACH
- Chargés GIS REACH
- Chargés Base de données REACH
- Département Finance ACTED
- Département Logistique ACTED
- Département Sécurité ACTED
- Responsable de Base ACTED
Relations externs:
- Partenaires humanitaires régionaux
- Partenaires étatiques régionaux
OBJECTIFS
Le Chargé de liaison Senior est responsable de soutenir la bonne mise en œuvre d’une évaluation territoriale de type ‘AGORA’ dans la commune de Bobo-Dioulasso. Les fonctions primaires de ce poste sont :
i) Assurer la liaison avec les acteurs locaux
ii) Soutien au développement de la méthodologie et outils de l’évaluation ;
iii) Soutien et suivi sur le contrôle qualité de l’évaluation.
TACHES ET RESPONSABILITES
Afin de remplir les objectifs du poste présenté ci-dessus, le Chargé de liaison Senior AGORA aura les responsabilités suivantes : I) Appui à l’élaboration et à la mise en œuvre des évaluations territoriales
Chargé de liaison Senior AGORA interviendra en appui aux équipes agents de collecte de données et au chargé d’évaluation basé à Ouagadougou pour assurer la contextualisation et la réalisation des exercices de collecte de données.
En particulier, cela implique :
- Appui à la préparation et à la planification des évaluations terrain à mener
- Appui à la sollicitation et à la coordination des acteurs locaux pertinents, notamment via des ateliers de consultation
- Appui à l’organisation des activités de collecte de données liées aux évaluations de terrain à conduire, et notamment appui technique et conseil aux enquêteurs
- Appui spécifique à la réalisation des collectes de données qualitatives auprès des communautés et des acteurs locaux
- Appui à la rédaction des rapports d’analyse
- Organisation et facilitation des ateliers et groupes de discussion selon les besoins des évaluations et pour la diffusion des résultats
II) Développement des plans de priorisation communaux
En collaboration avec le chargé d’évaluation basé à Ouagadougou et ACTED, le responsable de programme veillera à la réalisation des plans de relèvements et de stabilisation pour chacune des communes concernées par le projet. Cela inclut :
- L’analyse des plans de développement communaux existants
- L’analyse des besoins couverts et non pris en compte par ces plans, sur la base des résultats des évaluations
- L’organisation d’Ateliers de planification participatifs pour faciliter la priorisation des interventions, selon les dispositions en vigueur.
- Participation à la rédaction des plans de priorisation
- Le Chargé de Liaison Senior AGORA veillera à ce que ces plans soient diffusés largement auprès des acteurs.
III) Mise en place et facilitation de plateformes locales de concertation multi-acteurs
Afin d’assurer une mise en place effective des plateformes de coordination multi-acteurs, le Chargé de Liaison Senior AGORA sera chargé de :
- Contribuer à alimenter une cartographie des acteurs et une matrice de suivi des interventions pour chaque commune en rencontrant les acteurs clefs ;
- Organiser et faciliter, avec les acteurs communaux, des réunions multi-acteurs de coordination ;
- Cultiver un réseau auprès des acteurs locaux et internationaux pertinents en organisant des rencontres et visites de terrain régulières.
- Contribuer à la création d'une image positive et à la crédibilité globale de l'organisation.
IV) Mise en place des actions de renforcement des capacités
En collaboration avec le chargé d’évaluation, le Chargé de liaison Senior AGORA sera chargé de :
- Contribuer à identifier des activités de renforcement pertinentes au bénéfice des autorités communales
- Veiller à leur bonne organisation, et dans certains cas, développer et faciliter certaines de ces formations.
Cette liste n’est pas exhaustive. L’employé(e) devra effectuer tout travail complémentaire demandé par son superviseur hiérarchique ou fonctionnel dans le cadre de ses attributions
PRINCIPAUX INDICATEURS DE PERFORMANCE
• Bon déroulement de la collecte de donnée sur le terrain
• Nettoyage et vérification efficaces des données collectées sur le terrain
• Communication effective avec le bureau REACH Ouagadougou (rapports hebdomadaires, suivi journalier)
• Représentation effective de AGORA dans les réunions de clusters humanitaires régionaux
• Représentation effective de AGORA auprès des autorités et partenaires
• Bonne capacité de mobilisation communautaire
COMPETENCES SOUHAITEES
• Diplôme d’études supérieures (niveau maîtrise)
• Une connaissance approfondie des régions des Haut Bassins et des Cascades est souhaitable est souhaitable
• Familiarité avec les acteurs locaux de la zone, tels que les acteurs étatiques, mairie, organisations de la société civile, acteurs humanitaires

• Au moins trois ans d’expérience au sein d’une structure non-lucrative liés à la mise en œuvre d’évaluations
• Expérience confirmée dans des rôles de soutien à la mise en œuvre de programmes (ministère, ONGs, Banque Mondiale, Nations Unis)
• Excellentes connaissances les logiciels de bureau Microsoft (Outlook, Word, Excel et Powerpoint)
• Connaissances d’outils de collecte de données désirable (Kobo, ODK Collect, ONA)
• Excellentes capacités de prise initiative et d’identification de solutions
• Excellentes capacités relationnelles
• Attention pour le détail
• Professionnalisme
Connaissance en informatique Outlook, Word, Excel et PowerPoint
Condition d'âge NP
Composition du dossier
Date limite de dépôt de candidatures
Mardi 5 mai 2022 à 17H30.
Date limite de depôt des dossiers 05/04/2022
Procedure de recrutement Procédure de recrutement :
Présélection sur dossier,
Test écrit,
Entretien
Entrée en fonction :
1er mai 2022
Durée du contrat CDD onze(11) mois
Autres conditions