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Recrutement de 01 CHEF(FE) DE PROJET

Entreprise: Welthungerhilfe
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-04-04

Poste à pourvoir CHEF(FE) DE PROJET
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Kongoussi, Ouagadougou
Structure recruteur WELTHUNGERHILFE (WHH)
Structure Bénéficiaire WELTHUNGERHILFE (WHH)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme sciences sociales et/ou dans des domaines similaires
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi APPEL A CANDIDATURE POUR LE POSTE :
CHEF(FE) DE PROJET
DETAILS DU POSTE
Lieu d’affectation : Divers endroits (Kongoussi, Ouagadougou)
Type de Contrat : CDD de 12 mois
Début de Contrat : Dès que possible
Nombre de Postes : 1
OBJECTIFS DU POSTE
WELTHUNGERHILFE (WHH) recherche un(e) Chef(fe) de Projet pour la gestion opérationnelle et technique et l'assurance qualité de projet exclusivement humanitaires. Le chef de projet sera responsable de la gestion administrative et financière du projet afin d'assurer une exécution efficace, efficiente et rapide de tous les projets sous sa responsabilité. Le cas échéant, il/elle sera responsable de la gestion et de la coordination avec les partenaires de mise en œuvre du projet ainsi que de l'interface avec tous les autres acteurs pertinents dans la zone du projet.
TACHES ET CHAMPS DE COMPETENCES
Développement et gestion du projet(s)
• Réalise le projet selon les règles et les normes des bailleurs de fonds de cofinancement, ECHO notamment et en respectant les normes de Welthungerhilfe pour la mise en œuvre des projets
• Est responsable des modifications et de la poursuite de la planification du projet et du budget du projet
• Élaboration d'une planification axée sur les besoins et sur l'impact dans le contexte d'un projet(s) en cours (en lien avec la stratégie régionale de WHH).
• Aide à identifier les possibilités de cofinancement et assure le développement en temps voulu de propositions de projets réussies, et en respect avec les réglementations et stratégies pertinentes des bailleurs de fonds
• Contribue au plan de préparation aux catastrophes et aux crises potentielles sur la base de la situation nationale spécifique
Direction
• Gère le personnel selon les principes de gestion de WHH, les politiques du personnel et la stratégie de WHH
• Recrute le personnel
• Assure la mise en œuvre des politiques de WHH et une adaptation aux conditions locales
Représentation, collaboration et réseautage
• Assurer la liaison avec les partenaires, les représentants du gouvernement, les autres ONG, les organismes des Nations Unies et les communautés locales, le cas échéant.
• Coordonner avec les autres acteurs humanitaires et de développement dans la zone du projet.
Activités et fonctions spécifiques au poste
Le chef de projet aura les autres activités suivantes :
• Définir la stratégie permettant l'application et l'intégration effective de l'approche nexus par/pour les projets de développement et d'urgences de WHH et ceux des partenaires
• Elaborer et intégrer l'analyse de conflits dans la programmation des activités de son projet ainsi que ceux de WHH,
• Contribue à la gestion de la sécurité du staff du projet dans la zone d'intervention.
PROFILS ET QUALIFICATIONS REQUISES
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES REQUISES
NB : Veuillez ne pas postuler si vous ne possédez pas toutes ces qualifications essentielles. Les candidats qui ne répondent pas à ces critères ne seront pas retenus.
• Diplôme requis : Bac +3/4 au moins en sciences sociales et/ou dans des domaines similaires,
• Au moins trois ans d'expérience dans la gestion et pilotage de projet humanitaire dans des contextes difficiles liés à la sécurité,
• Excellentes aptitudes à la communication en français et anglais,
• Expérience dans la rédaction de rapports et de propositions de projet,
• Solides compétences en informatique, notamment en Word et Excel,
QUALIFICATIONS SOUHAITABLES
• Ce poste exige une personne très organisée et dynamique, avec une capacité avérée à obtenir des résultats dans un environnement exigeant en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire,
• Une expérience dans le domaine du développement et du triple Nexus (humanitaire-développement-paix) sera un atout.
• Expérience de travail en collaboration avec diverses parties prenantes, y compris les autorités locales, les partenaires et d'autres ONGs,
• Connaissances et expériences dans les divers mécanismes de coordination au niveau régional (avec les services techniques déconcentrés et les organismes onusiens),
• Une expérience de travail en partenariat avec les gouvernements serait un avantage, car elle permet d'influencer et de négocier avec des publics internes et externes.
• Expérience avérée en matière de gestion d’équipe et excellentes compétences en matière de travail d'équipe, avec la capacité à établir de bonnes relations tant en interne qu'en externe,
• Maitrise des dialectes locaux (moré et ou fulfulde),
• Expériences en gestion de conflit, programmation sensible au conflit,
• Connaissances et expériences dans la mise en œuvre de projet en tenant compte de l’équité du genre,
• Capacité à faire face au stress ; travail sous pression souvent dans des délais stricts,
• Bon esprit d'équipe, flexible et capable de travailler avec une équipe pluridisciplinaire.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier COMPOSITION DU DOSSIER :
• Une lettre de motivation datée et signée faisant ressortir la prétention salariale.
• Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé et signé avec mention de 3 personnes de références
• Une copie des diplômes et attestations de travail ou de stage.

Date limite de réception des dossiers, le lundi 4 avril 2022, à 17 heures.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
L’adresse e-mail communiquée ne comporte aucune erreur, merci d’y envoyer en une seule fois votre candidature.
Date limite de depôt des dossiers 04/04/2022
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD 12 mois
Autres conditions