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Recrutement de 05 ASSISTANTS TECHNIQUES FONCIERS

Entreprise: OBSERVATOIRE NATIONAL DU FONCIER AU BURKINA FASO (ONF-BF)
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-02-01

Poste à pourvoir ASSISTANTS TECHNIQUES FONCIERS
Nombre de poste 05
Lieu d'affectation Centre-Nord, Est, Hauts-Bassins, Nord et Sahel
Structure recruteur OBSERVATOIRE NATIONAL DU FONCIER AU BURKINA FASO(ONF-BF)
Structure Bénéficiaire OBSERVATOIRE NATIONAL DU FONCIER AU BURKINA FASO(ONF-BF)
Secteur activité Administration publique
Diplôme ou niveau BAC+2 ou 3
Option du diplôme Aménagement du territoire, Géographie, Urbanisme ou en Sociologie, Socio-économie, Droit, Communication ;
Expériences 3 ans
Capacités liées à l'emploi I. CONTEXTE
L'Observatoire National du Foncier au Burkina Faso (ONF-BF) a bénéficié d’un financement du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés (UNHCR) pour mettre en œuvre le Projet d’Appui à l’Accès et à la Sécurisation des Terres au profit des Personnes Déplacées Internes (PAAST-PDI). Ce projet a pour objectif principal de promouvoir la coexistence pacifique entre populations hôtes, autorités et déplacés internes à travers l’appui à l’accès sécurisé des terres pour le logement et la production agro pastorale. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet humanitaire, l’ONF-BF souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de cinq (5) Assistants techniques « Foncier » rural et urbain pour servir dans les régions suivantes : Centre-Nord, Est, Hauts-Bassins, Nord et Sahel.
II. DESCRIPTION DES TACHES
Placés sous la responsabilité technique et administrative de l’ONF-BF, les Assistants techniques «Foncier » travailleront sous la responsabilité directe du Coordonnateur du PAAST-PDI.
Les Assistants techniques « Foncier » auront pour tâches :
- Planifier et mettre en œuvre et suivre les activités de terrain en collaboration avec le Coordonnateur du projet, et les responsables et points focaux du HCR et de la mairie ;
- Élaborer et soumettre les plans du travail du projet au niveau de leur zone d’intervention ;
- Assurer l’exécution du plan de travail annuel dans sa zone d’intervention ;
- Elaborer les rapports techniques et de performance des activités ;
- Assurer une assistance technique des équipes du HCR et la mairie en matière de sécurisation du foncier pour le logement et pour la production au profit des PDI ;
- Assurer une assistance technique du SFR/BD et CCFV dans la prévention et la gestion pacifique de conflits fonciers ;
- Assurer la mise en œuvre des activités de gestion pacifique de conflits locaux dans les villages ;
- Assurer la mise en place et la gestion des registres fonciers ruraux ;
- Assurer la conduite du processus de délivrance des Attestations de possessions Foncières Rurales (APFR) à travers MAST;
- Assurer le renforcement des capacités des structures de gestion foncière (SFR, STD, CFV) et des instances de prévention et de gestion pacifique de conflits fonciers (CCFV) ;
- Conduire la mise en œuvre de toute autre activité entrant dans le cadre des engagements l’ONF-BF avec le HCR ;
- Élaborer les termes de référence (TDR) des différentes activités et les soumettre pour amendement au Coordonnateur du projet et pour validation au Secrétaire Exécutif ;
- Représenter l’ONF-BF pour le besoin de relations avec les acteurs intervenants dans la mise en œuvre du projet ;
- Participer aux rencontres organisées dans sa zone d’intervention relatives au foncier ;
- Élaborer des rapports narratifs périodiques à l’endroit du bailleur ;
- Veiller au renseignement régulier et adéquat des indicateurs de résultats et de performance conformément aux outils communiqués à cet effet par le HCR ;
- Participer à l’élaboration de supports de communication ;
- Défendre l’image de l’ONF-BF, veiller à son rayonnement partout où l’occasion est donnée de le faire.
III. NIVEAU D’ETUDE, EXPERIENCES ET EXIGENCES DU POSTE
 Niveau d’étude
- Etre titulaire d’un Bac+2 ou 3 en Aménagement du territoire, Géographie, Urbanisme ou en Sociologie, Socio-économie, Droit, Communication ;
- Avoir au moins trois (3) ans d’expérience en animation dans des projets, programmes et ONGs de développement local ;
- Avoir une expérience avérée dans l’application des lois sur le foncier rural et urbain au Burkina Faso et/ou en appui aux communes est indispensable.
 Savoirs généraux :
- Maîtriser la gestion pacifique des conflits ;
- Avoir des connaissances avérées dans le domaine humanitaire;
- Maitriser l’outil informatique ;
- Parler couramment l’une des langues locales suivantes : Mooré, Dioula, Gulmatchema, Fulfuldé
 Savoirs spécifiques :
- Maitriser les politiques et réglementations foncières au Burkina Faso ;
- Maitriser les politiques et réglementations en matière de gestion des ressources naturelles au Burkina Faso ;
- Maitriser les politiques et réglementations en matière de la décentralisation au Burkina Faso ;
- Maitriser le SIG et les procédures de sécurisation foncière au Burkina Faso.
 Savoir-faire opérationnels et qualités personnelles :
- Avoir le sens du relationnel, de l’écoute et de la communication ;
- Savoir rédiger, synthétiser, analyser ;
- Etre rigoureux, respectueux et autonome ;
- Savoir faire preuve de réactivité et d’initiative ;
- Savoir promouvoir le travail en équipe ;
- Avoir des capacités avérées de résolution de problèmes ;
- Faire preuve de réflexion stratégique ;
- Etre capable de se déplacer en moto ;
- Etre immédiatement disponible.
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier IV. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature devra comporter :
- Une lettre de motivation d’une page maximum précisant la prétention salariale;
- Un CV (maximum 3 pages) précis et contenant les coordonnées de trois (3) personnes de références (Derniers supérieurs hiérarchiques directs) ;
- Les copies des certificats de travail justifiant les expériences mentionnées dans le CV ;
- Une copie du diplôme ;
- Les copies des attestations des formations reçues ;
- Une copie de la CNIB ;
- Un certificat de visite et de contre-visite médicale datant de moins de 3 mois.
NB : les candidats retenus devront produire un casier judiciaire datant de moins de 3 mois et autres documents nécessaires pour la contractualisation.

Date limite de dépôt des candidatures : 1er Février 2022 à 17 heures 00
Les pièces constitutives du dossier de candidature devront être jointes au mail avec des mentions qui précisent la nature du document et le nom du (ou de la) candidat (e).
Date limite de depôt des dossiers 01/02/2022
Procedure de recrutement  Procédure de recrutement
Le recrutement se déroulera en deux (2) étapes :
1- Une présélection sur dossier (vérification de la conformité administrative des dossiers de candidature, l’expérience du ou de la candidat(e) sur les questions foncières, etc.) ;
2- Un entretien oral devant un jury.
La proclamation définitive des résultats se fera à l’issue d’une enquête de moralité sur les candidats admis.
V. NATURE ET DUREE DU CONTRAT
Les candidats retenus auront un contrat à durée déterminée (CDD) d’un (01) an renouvelable en fonction de leur performance et de la disponibilité du financement.
L’ONF-BF se réserve le droit de ne pouvoir donner suite à cet avis de recrutement. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour les phases suivantes.
Durée du contrat CDD 1 an renouvelable
Autres conditions