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Recrutement de 01 ASSISTANT(E) WASH

Entreprise: International Rescue Committee
Niveau d'etude: BAC + 2
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-02-02

Poste à pourvoir ASSISTANT(E) WASH
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Djibo
Structure recruteur INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE
Structure Bénéficiaire INTERNATIONAL RESCUE COMMIITTEE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme Science de l’eau et de l’assainissement, en Sociologie, en Communication pour le changement de comportement ou autre diplôme équivalent.
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi Titre : Assistant(e) WASH
Durée de Contrat : Cinq (05) mois – avec possibilité de Renouvèlement
Lieux de travail : Djibo
Date de début : Février 2022
Nombre de poste : 01
Contexte et brève historique de l’IRC
L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieux qui fournit une assistance aux réfugiés à travers le monde entier. L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’à l’Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d'urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies.
L'IRC a commencé ses opérations au Burkina Faso en mars 2019 pour répondre à la crise humanitaire causée par l'afflux des personnes déplacées internes (PDI) dans la région du Sahel.
En juin 2019, IRC ouvre une base à Djibo, province du Soum, région du Sahel et entame son intervention par la mise en œuvre des projets WASH et Santé pour les PDI et la communauté hôte.
En février 2020, IRC démarre une réponse d’urgence pour les déplacés et population hôte des communes de Nouna et Djibasso dans la province de Kossi, région de la Boucle de Mouhoun.
A ce jour, IRC intervient dans les régions du Sahel, du Nord, du Centre-Nord à travers des programme WASH, soins de santé primaire, santé de la reproduction et sexuelle, nutrition, protection de l’enfant, protection et autonomisation des femmes, relance et développement économique à travers un (01) bureau de coordination à Ouagadougou avec une sous - base à Kaya, un (01) bureau terrain à Dori avec une sous - base à Djibo et un (01) bureau terrain à Ouahigouya.
DESCRIPTION DU POSTE/OBJECTIF DU POSTE
Sous la responsabilité de l’officer Wash/Ingénieur, l’Assistant(e) WASH sera chargé des activités de mobilisation/engagement communautaire, du suivi et du rapportage des activités de promotion de l’hygiène du projet DRA dans le cadre de Joint Response. De manière spécifique, il s’agira d’identifier, former et suivre les relais communautaires dans les sensibilisations sur les bonnes pratiques d’hygiène ; renseigner la base de données de toutes les activités de promotion à l’hygiène ; distribuer les kits d'hygiène aux mères de nouveau-nés pesant moins de 2,5 kg et de kits PCI dans les CSPS ; mobiliser les communautés pour la gestion et l’entretien des points d’eau ; faire le suivi des associations d’usagers d’eau (AUE) ; participer aux évaluations WASH (enquête CAP initial et final, PDM, enquête de satisfaction…)
L’assistant(e) WASH joue un rôle clé afin d’assurer que toutes les activités de mobilisation/engagement communautaire et de promotion de l’hygiène dans le cadre du projet DRA soient mises en œuvre en respectant les politiques de l’IRC Way.
Il/elle devra assurer une coordination interne avec les staffs du programme santé et une coordination externe avec les différents acteurs humanitaires actifs dans le domaine de la WASH, les autorités et les leaders locaux.
Responsabilités
Mobilisation/engagement communautaire et promotion de l’hygiène
• Distribuer les kits d'hygiène aux mères de nouveau-nés pesant moins de 2,5 kg et de kits PCI dans les CSPS en collaboration avec le programme santé
• Superviser en encadrer les relais communautaires dans les activités de promotion à l’hygiène,
• Collecter les données de sensibilisation et renseigner la base de données de la promotion de l’hygiène
• Participer aux différentes évaluations et enquêtes (enquête CAP initial et final, PDM, enquête de satisfaction)
• Mobiliser les communautés pour leur contribution et participation dans la gestion et l’entretien des points d’eau et des latrines
• Suivre et encadrer les associations d’usagers d’eau (AUE) dans la gestion et l’entretien des points d’eau
• Organiser les séances de formation des relais communautaires et s’assurer que ceux-ci disposent de tous les outils pour mener à bien les sensibilisations
• Veiller à ce que les activités du programme favorisent la responsabilisation à l'égard des clients, la prise en compte et l'inclusion des questions de parité hommes-femmes et de protection dans la programmation.
• Fournir des rapports journaliers sur les progrès des activités WASH
• Identifier les utilisateurs des points d’eau réhabilités et transformés afin de déterminer les bénéficiaires directs
• Demander conseil et approbation auprès de l’officer Wash/ingénieur pour toute modification des approches et outils approuvés en matière de WASH.
Collaboration et développement du personnel
• Entretenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, en promouvant un esprit d'équipe fort.
• Participer aux formations disponibles sur Kaya pour son développement personnel et toute formation décidée par IRC ou son superviseur
Autres responsabilités
• Signaler rapidement les problèmes ou les incidents à son superviseur et assurer la liaison avec les leaders communautaires pour maintenir / améliorer l'environnement de sécurité pour les activités
• Assurer toute autre tâche assignée par le superviseur pour permettre et développer les programmes IRC
PROFILE RECHERCHÉ :
• Avoir un BAC+2 minimum en science de l’eau et de l’assainissement, en sociologie, en communication pour le changement de comportement ou autre diplôme équivalent.
• Expérience minimum de 02 ans dans la mise en œuvre d'activités de mobilisation/engagement communautaire dans la WASH, de promotion à l’hygiène et de renforcement des capacités des communautés.
• Compétences en communication, mobilisation communautaire
• Avoir un permis de conduire Moto serait un atout
• Connaissance du français
• Connaissance de la langue locale
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste ;
• Résumé (CV) à jour ;
• Les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles.

Date limite de depôt des dossiers 24/01/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat Cinq(05) mois renouvelables
Autres conditions