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Recrutement de 01 CHARGÉ(E) DE LA COMMUNICATION TERRAIN

Entreprise: MÉDECINS SANS FRONTIÈRES
Niveau d'etude: BAC + 2
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2021-11-16

Poste à pourvoir CHARGÉ(E) DE LA COMMUNICATION TERRAIN
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur MEDECINS SANS FRONTIERES SUISSE
Structure Bénéficiaire MEDECINS SANS FRONTIERES SUISSE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme
Option du diplôme journalisme, de communication ou diplôme universitaire connexe
Expériences
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT
MSF Suisse recrute pour ses activités au Burkina Faso :
01 CHARGÉ(E) DE LA COMMUNICATION TERRAIN
Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale, humanitaire et non gouvernementale qui fournit une assistance aux personnes dans le besoin à la suite de catastrophes naturelles ou causées par l'homme, sans distinction de race, de religion, d'idéologie ou de politique.
Dans le cadre de ses activités, MSF souhaite recevoir des candidatures pour le poste ci-dessus mentionné.
CONDITIONS GENERALES DU POSTE
• Poste basé à Ouagadougou
• Contrat local, incluant 3 mois de période d’essai.
• Date de prise de service : Immédiate
• Assurance maladie à 100% (employé et sa famille nucléaire)
MISSION :
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication opérationnelle dans la mission, conformément aux normes de MSF. Viser à renforcer la visibilité, l'acceptation et l'influence de MSF dans le pays. Se concentrer sur l'alerte média, la gestion des médias locaux et la diffusion de contenu.
RESPONSABILITES :
• a) Gestion des médias
• Sous la supervision du responsable de la communication sur le terrain, le/la FCO établit et entretient des relations régulières avec les principaux contacts médiatiques locaux (journalistes, blogueurs, photographes et cameramen).
• Il/elle traitera les demandes des médias locaux et les contactera de manière proactive pour présenter MSF.
• Il/elle organise des événements pour les médias locaux (conférence de presse, point de presse...). Il peut agir en tant que porte-parole pour les médias locaux, notamment dans les langues locales non parlées par les membres de l'équipe de coordination sur le terrain.
• b) Alerte média
• Le FCO surveille les médias locaux et signale au(x) chef(s) de mission et au Field Communications Manager (FCM) les articles, tendances, nouvelles ou rapports importants pour MSF ou sur le contexte.
• Il/elle produit des rapports stratégiques sur le paysage médiatique local (médias clés, chiffres d'audience, affiliation politique, propriété, liberté d'expression, utilisation des médias sociaux) et rend compte régulièrement des nouveaux développements.
• Il/elle fournit des conseils sur la manière de traiter avec les médias locaux en temps de crise.
• c) Diffusion du contenu
• Le/la FCO diffuse activement le contenu MSF dans le pays dans les langues locales et auprès des médias locaux. Si cela est jugé applicable, il/elle utilise les médias sociaux (twitter, blogs, Facebook....) pour promouvoir ce contenu.
• d) Production de contenu
• Le/la FCO supervise la production d'outils et de produits de communication locaux (dépliants, brochures, affiches, spots radio, articles, photos, vidéos) en fonction de la stratégie et du budget locaux.
• En particulier, il/elle aidera à identifier les bons outils de communication et adaptera/traduira les supports de communication aux publics locaux ciblés.
e) Communication interne
• Le/la FCO aidera à promouvoir les principes et le matériel de communication externe de MSF auprès du personnel national (pourquoi MSF communique, sur quoi MSF communique, comment MSF communique) bien que ce ne soit pas sa responsabilité première.
• Il/elle sensibilisera le personnel national aux risques potentiels de communication externe.
• Si nécessaire, il/elle peut éditer la production d'outils de communication interne (newsletter, etc.) sous la supervision du FCO.
• Le cas échéant, le/la FCO assurera une formation en communication pour les autres membres du personnel.
f) Rapports
Le/la FCO participera à la collecte de données sur la communication et à l'établissement de rapports, le cas échéant. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Éducation : Essentiel : diplôme de journalisme, de communication ou diplôme universitaire connexe.
Expérience : Essentiel : expérience professionnelle préalable d'au moins deux ans dans le domaine de la communication, du journalisme ou des relations publiques dans le pays. Essentiel : expérience professionnelle préalable dans les relations avec les médias dans le pays.
Langues : Maîtrise de la ou des langues de la mission indispensable (principalement l'anglais, le français ou l'espagnol). Excellente maîtrise des langues locales du pays de la mission.
Connaissance : Excellentes compétences rédactionnelles ; Connaissance approfondie des médias traditionnels et bonne compréhension des médias sociaux ; Bonnes compétences en matière de réseautage et de relations avec les médias ; Connaissances informatiques essentielles (word, excel et internet) ; Personnalité extravertie, bon équilibre entre initiative et travail en équipe.
Compétences : • Sens du Résultats et de la Qualité L2
• Travail en Equipe et Coopération L2
• Souplesse de Comportement L2
• Adhésion aux Principes L2
• Gestion du Stress L3
Langues : doit maîtriser au moins l'une des langues suivantes :
 Mooré
 Fulfuldé
 Gourmantché
 Dioula
Audiovisuel : Une expérience professionnelle en photographie ou en vidéographie est considérée comme un atout.
Conception et mise en page : une expérience de travail avec la suite Adobe est considérée comme un atout
Relations avec les médias : Il est important pour le FCO d'avoir un solide réseau de journalistes et d'organisations médiatiques basés au Burkina Faso
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier

NB: MSF se réserve le droit de finaliser le recrutement avant la date limite de réception des candidatures.
Cette description de poste peut être modifiée en conformité avec les activités ou l'évolution de la mission.
NB : AUCUN FRAIS DE DOSSIER N’EST DEMANDE DANS LE CADRE DU PRESENT RECRUTEMENT
Date limite de depôt des dossiers 16/11/2021
Procedure de recrutement Seuls les candidats retenus seront invités aux différentes épreuves.
Durée du contrat CDD avec essai
Autres conditions