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Recrutement de 01 Chauffeur

Entreprise: APPEL DE GENEVE
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2021-11-15

Poste à pourvoir CHAUFFEUR
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur APPEL DE GENEVE
Structure Bénéficiaire APPEL DE GENEVE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau DEF ou un brevet de spécialisation et Permis de Conduire de
Option du diplôme NP
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi Appel de Genève / Geneva Call recherche un Chauffeur – Burkina Faso – national(e)
Dans les situations de conflit armé, l'Appel de Genève, en tant qu'organisation humanitaire internationale neutre, impartiale et indépendante, s'efforce de renforcer le respect des normes et principes humanitaires par les acteurs armés non étatiques, afin d'améliorer la protection des civils, tout en soutenant les communautés locales. Dans leurs efforts pour renforcer leur propre protection. Appel de Genève / Geneva Call est une organisation humanitaire privée à but non lucratif de droit suisse, fondée en 1998.
L'Appel de Genève se compose de nombreuses nationalités, cultures, langues et opinions diverses. L'Appel de Genève est un environnement de travail inclusif pour tout son personnel. Les candidatures de tous les candidats qualifiés sont particulièrement encouragées sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle et d'identité de genre.
Rôle
Assurer la sécurité de la conduite du personnel de l’Appel de Genève et des biens transportés.
Assurer la maintenance efficace des véhicules de l’Appel de Genève au Burkina Faso, avec les pièces justificatives nécessaires.
Responsabilités générales :
• Le chauffeur assure avec courtoisie, discipline et sens des responsabilités, les déplacements du personnel, des partenaires, le transport et la livraison des équipements/matériels de la mission et du courrier entre différents sites.
• Il se conforme à tout moment au code de la route et aux politiques et règlements de l'Organisation en matière de gestion des véhicules.
• Il vérifie l’état du véhicule et des équipements de communication continuellement, avant, pendant et après un voyage. Il doit s’assurer que le véhicule subisse un check up hebdomadaire et un service périodique au kilométrage de service affiché sur le tableau de bord ou dès qu’il présente un problème quelconque.
• Il doit prendre soin du véhicule et de sa maintenance
Taches spécifiques : • Signaler à la hiérarchie tout mouvement suspect dans la ville (réquisition de voitures, manifestations)
• Responsable de vérifier et faire le suivi de la validation de l’ensemble des documents du véhicule, y compris la date d’expiration des assurances et des documents légaux. Etablir la liste des documents pour le suivi par l’administration.
Formation et expérience • Diplômé du DEF ou un brevet de spécialisation
• Détenteur d´un permis de conduire valide de Type B
• Expérience d´au moins cinq (5) ans dans la conduite de véhicules sur routes et terrains difficiles.
Compétences techniques
• Initiation à la mécanique - auto : Niveau 6 (connaissance de la constitution du véhicule et de son fonctionnement global)
• Être prêt à travailler dans des conditions difficiles et sous pression
• Le travail est basé à Ouagadougou avec déplacements
• Être disponible, actif, proactif et honnête
• Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation Conflit d'intérêt
Tout candidat affilié ou soutenant ouvertement un ou plusieurs groupes d'intérêts opposés aux principes et valeurs de la Fondation, ou dont le poste antérieur pourrait engendrer des problèmes de sécurité pour les collaborateurs de l'Appel de Genève / Geneva Call, sera exclu de ce processus de sélection.
Tous les employés de l'Appel de Genève doivent travailler conformément aux valeurs fondamentales de l’organisation : humanité, impartialité, responsabilité, dévouement et respect. Ces attitudes et croyances guideront nos actions et nos relations.
L'employé sera responsable des responsabilités et des compétences, conformément aux directives de gestion des performances de l'Appel de Genève. Les documents suivants seront utilisés pour les évaluations de performance :
Description de l'emploi
Plan d'action
Développement et revue de la performance
Conditions Positionner : Contrat à durée déterminée 100%
Date de début préférée : Décembre 2021
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP

Toutes les candidatures resteront confidentielles. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un processus ultérieur.
Date limite de depôt des dossiers 15/11/2021
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD
Autres conditions