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Recrutement de 01 CHEF D’EQUIPE DE MONITEURS DE PROTECTION

Entreprise: INTERSOS
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-09-06

Poste à pourvoir CHEFS D’EQUIPE DE MONITEURS DE PROTECTION
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Chef-lieu d’une des provinces du Plateau-Central
Structure recruteur INTERSOS
Structure Bénéficiaire INTERSOS
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme en Sciences Sociales (ou secteur concerné)
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi CONTEXTE
INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif ayant pour rôle de venir en aide aux personnes en danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Créée en 1992, ses actions reposent sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables et à ceux ayant besoin de protection
INTERSOS intervient dans les situations d’urgence et de crise afin de venir en aide aux personnes, aux familles et aux communautés dont les vies sont menacées par les conflits, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou causées par l’homme. Elle le fait en offrant son support durant les urgences humanitaires, en fonction de ses capacités opérationnelles ainsi que de ses ressources. Le travail du personnel d’INTERSOS est guidé par :
• La charte des Valeurs de l’organisation
• Les principes humanitaires : humanité, neutralité, impartialité et indépendance
INTERSOS travaille dans le respect absolu des principes de la Déclaration Universelle et de la Convention Européenne des droits de l’homme. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fondées sur la race, le genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide.
INTERSOS place toujours au cœur de ses activités la valeur et la dignité de l’être humain. C’est pour cette raison que, dès le début, elle fait participer la population locale et les communautés à ses activités, tout en valorisant et en développant les capacités et les compétences des individus et des communautés et en supprimant graduellement la dépendance vis-à-vis de l’aide extérieure. Le rapport avec les populations se base sur l’écoute, le dialogue, la confrontation, la participation.
INTERSOS au Burkina Faso
En collaboration avec l’UNHCR, INTERSOS au Burkina Faso met en place depuis novembre 2019 un projet de monitoring de protection dans le but de renforcer la protection et l'assistance aux Personnes Déplacés, aux réfugiés/demandeurs d'asile et à la population hôte vulnérable dans les régions du Nord, Boucle de Mouhoun, Est et Plateau Central.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de Monitoring de protection de la région du Plateau-Central et Boucle du Mouhoun, Intersos cherche des candidats pour le poste suivant :
CHEFS D’EQUIPE DE MONITEURS DE PROTECTION
(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)
TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD, jusqu’au 31.12.2020
LIEU D’AFFECTATION : Chef-lieu d’une des provinces de la région du Plateau-Central (à préciser au moment du lancement des activités)
Il/elle est chargé(e) de veiller à la mise en œuvre générale des activités de monitoring visant à fournir une réponse aux cas de protection/droits de l’homme affectant les personnes de la zone concernée, tout en respectant les normes de qualité.
Il/elle supervise le travail quotidien des équipes de monitoring de protection, et les aide à organiser des visites de terrain dans les villages, les camps et d’autres établissements urbains, en évaluant le niveau de sécurité et en facilitant l’accès si besoin.
Sous la supervision de :
(Hiérarchique : Coordinateur terrain Chef de Projet en matière de Protection
(Technique et fonctionnel) : Chef de Projet Protection Monitoring
Missions et responsabilités :
• En collaboration avec les moniteurs de protection, participer à l’élaboration des méthodologies et des analyses de suivi de la protection
• Aux côtés du Chef de Projet, coordonner les activités quotidiennes en matière de monitoring de protection, y compris la sécurité et la logistique
• Faciliter l’accès aux communautés affectées par la crise et entretenir des relations harmonieuses et enrichissantes avec les principales parties prenantes, y compris les chefs religieux et les chefs traditionnels
• Mener régulièrement des activités participatives de monitoring de protection sur le terrain, en ayant recours à une approche basée sur l’âge, le genre et la diversité, afin de pleinement comprendre les problèmes et les priorités en matière de protection
• Encourager et faciliter la discussion autour des principaux problèmes et des possibles réponses en matière de protection au sein des communautés d’accueil et de déplacés
• En coopération avec l’Officier de monitoring de protection, renforcer les capacités des moniteurs de Protection dans les domaines d’intérêt programmatiques, comme par exemple : l’identification des cas, les méthodes de collecte des données etc.
• Identifier, signaler et référer les cas de protection et renseigner sur les différents types d’assistance
• Présenter de manière hebdomadaire et mensuelle la planification, les rapports et les analyses des activités
• Représenter l’organisation lors des groupes de travail sur la coordination générale avec les donateurs, les acteurs humanitaires et les autorités locales, quand demandé
Profil requis
Diplôme Universitaire Bac + 3 en Sciences Sociales (ou secteur concerné)
Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la protection (dont au moins 1 an en tant que superviseur)
Connaître le concept de monitoring de protection
Avoir de très bonnes connaissances dans d’autres domaines de la protection (prise en charge des cas, activités de soutien psychosocial etc.)
Bonne maîtrise de l’Informatique (Word, Excel, Power Point)
Compétences de leadership, planification et organisation
Comportement respectueux et non-discriminatoire
Bonnes compétences relationnelles et de communication
Excellente aptitude à rédiger des rapports
Capacité à travailler sous pression et en équipe
Maîtrise des langues locales Morée et Fulfundé (écrite et parlée)
Maîtrise du français (écrit et parlé)
NB/Nous nous réservons le droit de clôturer l’offre avant la date limite si nous trouvons les candidatures intéressantes