Infos Santé -> Recrutement de 01 CHARGE DE SUIVI, EVALUATION, ET APPRENTISSAGE

Telechargez notre application mobile sur palystore

Soignez les prémiers à etre informer: Abonnez - vous gratuitement à notre newsletter

Recrutement de 01 CHARGE DE SUIVI, EVALUATION, ET APPRENTISSAGE

Recrutement de 01 CHARGE DE SUIVI, EVALUATION, ET APPRENTISSAGE



Entreprise: MERCY CORPS
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-07-20

Poste à pourvoir CHARGE DE SUIVI, EVALUATION, ET APPRENTISSAGE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Kaya
Structure recruteur MERCY CORPS
Structure Bénéficiaire MERCY CORPS
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme statistiques, sciences Economiques, sociales,...
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi RESUME DU PROGRAMME :
Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives dans le monde. Mercy Corps est opérationnelle au Niger depuis septembre 2005. Elle travaille en partenariat avec le Gouvernement et les communautés nigériennes pour contribuer au développement socio-économique durable du pays.
Mercy Corps est présent au Sahel depuis 2005, avec des programmes en cours au Burkina Faso, Mali, Niger et au Nigeria. Dans ces pays, nous nous concentrons sur une multitude de secteurs en fonction des priorités et des besoins locaux : sécurité alimentaire, moyens de subsistance, gouvernance, atténuation des conflits et réponse humanitaire. Nous visons à stimuler les opportunités économiques, à catalyser des systèmes de gouvernance inclusifs et responsables, à rompre le cycle de l'insécurité alimentaire et hydrique et à répondre aux besoins immédiats, tout en libérant le potentiel de construction pour l'avenir. Notre travail contribue à la résilience aux chocs et aux stress et permet aux individus, aux ménages et aux communautés de réaliser un développement à long terme, inclusif et équitable. La vision du changement de Mercy Corps encourage le secteur privé, le gouvernement et la société civile à travailler ensemble pour créer un changement significatif et durable. Mercy Corps travaille au Burkina Faso depuis 2016 à travers des partenaires sur les conflits et l'élevage.
Pour son nouveau programme « Sahel Collaboration & Communication (SCC) » sur cinq ans financé par l’USAID, Mercy Corps recherche un(e) Chargé(e) de Suivi, Evaluation, et Apprentissage (MEL Officer). Le programme Sahel Collaboration & Communication travaillera au Niger et Burkina Faso pour une durée de cinq ans et encouragera la collaboration, l'apprentissage et l'adaptation (CLA) pour un impact collectif entre l'USAID, les partenaires d'exécution, les institutions gouvernementales et les instituts de recherche. Ce programme renforcera également les capacités locales d’apprentissage et d’adaptation, et SCC améliorera la CLA parmi toutes les parties prenantes afin d'améliorer les résultats de développement et d'aider l'USAID à mieux communiquer ces résultats.
Titre du Poste : MEL Officer (CHARGE(E) DE SUIVI, EVALUATION, ET APPRENTISSAGE)
Lieu du travail : Kaya
Catégorie du poste : CDD (12 mois renouvelables)
Nombre de Place : 1
RESUME DU POSTE :
Sous la supervision hiérarchique du Deputy Chief of Party (DCOP) et la supervision technique du MEL Coordinateur au Niger, le ou la chargé(e) du suivi, de l'évaluation, et d’apprentissage (MEL) est membre de l’équipe SCC au Burkina travaillera avec l'équipe du programme SCC ainsi que les organisations finances par l’USAID pour assurer et aider à la collecte de données de suivi et d'évaluation pour la qualité et l’apprentissage des programmes mis en œuvre par les partenaires de l’USAID dans la zone/région RISE II. Il/elle sera basé à Kaya. Il/elle fournira notamment un appui à la conception des outils de Suivi/Evaluation, a la collecte et l’analyse de toutes les données permettant le suivi des performances du projet afin d’en corriger les éventuelles insuffisances ainsi que les feedbacks et les plaintes de nos participants. Il/elle est en outre chargé du développement et de la gestion des bases de données répondant aux besoins en informations des différents projets. Le ou la chargé(e) MEL fera partie intégrante des processus d'apprentissage et de réflexion de l'équipe programme animant une discussion basée sur les commentaires des participants.
RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES:
SUIVI ET EVALUATION
• Aider à l’exécution des plans de suivi, évaluation, et apprentissage des projets mis en œuvre par les partenaires d’USAID.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de programme et les partenaires pour assurer un suivi, une évaluation et un rapport efficaces des activités de programme et des résultats.
• Appuyer techniquement l’équipe programme (y compris les partenaires) à développer et mettre en œuvre des outils de suivi du programme, et de saisie de données dans les bases de données pertinentes afin de leur permettre de développer d'excellents rapports et s'assurer que des copies durs et électroniques des outils sont facilement disponibles.
• Diriger la collecte régulière de données par rapport aux cadres de résultats et le tableau de suivi des indicateurs de performance des différents projets (Indicator Performance Tracking Table (IPTT )) en anglais et la partager avec l’équipe programme pour analyse, prise de décision et rapportage.
• Appuyer l’équipe programme à mettre à jour régulièrement les informations sur la plateforme Tola Data pour permettre aux membres de l’équipe une bonne accessibilité aux données de performance du projet.
• Participer activement à la réalisation des évaluations, recherches et autres études y compris sans toutefois se limiter aux des enquêtes Baseline, Endline, PDM, DM et les enquêtes auprès des ménages.
• Organiser et conduire les sessions de restitution des résultats des évaluations ainsi que des visites de suivi.
APPRENTISSAGE
• Documenter et partager les leçons apprises et les réussites des projets.
• Participer aux réunions périodique de revue du projet en particulier et de Mercy Corps en général.
• Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur.
REPRESENTATION
• Se comporter d’une manière professionnelle qui donne une crédibilité à Mercy Corps et qui ne soit pas préjudiciable à sa mission humanitaire ;
• Entretenir des bons rapports avec les services techniques, et les ONGs locales et internationales opérant dans la zone d’intervention du projet, en se tenant informe des activités en cours et planifiées, des problèmes spécifiques d’intervention et des opportunités de partenariat ;
• Représenter Mercy Corps dans des réunions selon le besoin.
RAPPORTAGE :
• Travailler en collaboration avec les agents du projet pour la préparation des rapports de suivi sur le terrain ;
• Contribuer à l’élaboration de rapport d’information relatifs aux autres activités (projets, études, enquêtes, réunions etc.)
• Fournir les rapports des entretiens avec les autorités administratives, les services techniques et les autres intervenants sur le terrain
• Coordonner son plan de travail, ses activités et son approche avec les équipes de projet et aider dans la recherche des solutions aux difficultés qui se présentent ;
• Communiquer de manière continue avec tous les membres des équipes de projet en particulier et du personnel Mercy Corps en général.
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES:
• Avoir un diplôme universitaire minimum de Bac +3 en statistiques, sciences Economiques, sociales, ou tout autre diplômes équivalents ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans avec des ONG intervenant dans les domaines d’urgence et/ou du développement ;
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans en Suivi et Evaluation des Projets ;
• Avoir une connaissance et compétence approfondie des applications de Microsoft Office, la conception et l’utilisation des bases de données, les applications de recherche (SPSS, ODK, ONA, KOBO, CommCare, etc.) ;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (logiciels SPSS, Word, Excel, Access...)
• Avoir des bonnes aptitudes en rédaction, conception, analyse et de synthèse et de rédaction des rapports MEL
• La connaissance de l’anglais est un atout.
Rapporte directement à : Deputy Chief of Party (hiérarchique) & MEL Coordinator (technique)
Responsabilité de supervision directe : N/A
Travail directement avec : tous les partenaires de l’USAID à Kaya et dans la zone/région RISE
FACTEURS DE SUCCES :
Une bonne connaissance et une compréhension claires de l’éthique de l’administration des ressources humaines et des finances, la volonté et l’habilite absolues d’adhérer et de renforcer l’adhérence aux politiques et procédures de Mercy Corps et de donateurs est essentiel. L’habilité prouvée d’intégrer effectivement avec rapidement, correctement et de façon précise pour, à la fois accomplir multiples taches dans un délai requis avec un minimum de supervision est fortement demandée. L’habilite de traiter l’information nécessaire et correcte pour supporter effectivement les activités des différents programmes est nécessaires.
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL :
Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficientes et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.
Connaissance en informatique Bonne maitrise de l’outil informatique (logiciels SPSS, Word, Excel, Access...)
Condition d'âge
Composition du dossier DEPOT DE CANDIDATURE :
Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 Références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents).
Veuillez mentionnez le titre du poste pour lequel vous postulez et adressez votre demande d’emploi au Représentant Résident, Mercy Corps Niger.


Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.
Tout dossier déposé ne sera plus retourné au Candidat.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.
Date limite de depôt des dossiers 20/07/2020
Procedure de recrutement Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelable










Recrutement de 01 Chargé(e) juridique supérieur de la performance opérationnelle, PGCL

Recrutement de 01 Chargé(e) juridique supérieur de la performance opérationnelle, PGCL pour Banque Africaine de Développement

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan | Date limite: 2024-04-04

Recrutement de 01 Chargé(e) juridique supérieur de la performance opérationnelle, PGCL
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 5 ans
Expire le: 04-04-2024

La Banque Africaine de Développemen ...

Recrutement de 01 Chargé principal en sauvegarde et conformité sociales

Recrutement de 01 Chargé principal en sauvegarde et conformité sociales pour Banque Africaine de Développement

Niveau d'etude: BAC + 5 | Localité: Nigeria / Abuja | Date limite: 2024-04-10

Recrutement de 01 Chargé principal en sauvegarde et conformité sociales
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 6 ans
Expire le: 10-04-2024

La Banque Africaine de Développement (BAD)
Abuja, ...

Recrutement de 01 Conseiller juridique principal, PGCL3

Recrutement de 01 Conseiller juridique principal, PGCL3 pour Banque Africaine de Développement

Niveau d'etude: BAC + 5 | Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan | Date limite: 2024-04-10

Recrutement de 01 Conseiller juridique principal, PNiveau d'études: Non précisé
Expérience: Non précisé
Expire le: 10-04-2024

La Banque Africaine de Développement (BAD)
Abidjan, Côte d'Ivoire ...

Recrutement de 01 Chargé senior en sauvegarde et conformité environnementale et sociale, SNSC

Recrutement de 01 Chargé senior en sauvegarde et conformité environnementale et sociale, SNSC pour Banque Africaine de Développement

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Tunisie / Tunis | Date limite: 2024-04-11

Recrutement de 01 Chargé senior en sauvegarde et conformité environnementale et sociale, SNSC
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: Non précisé
Expire le: 11-04-2024

La Banque Africaine de ...

Recrutement de 01 Chargé principal en sauvegarde et conformité environnementale

Recrutement de 01 Chargé principal en sauvegarde et conformité environnementale pour Banque Africaine de Développement

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Ghana / Accra | Date limite: 2024-04-11

Recrutement de 01 Chargé principal en sauvegarde et conformité environnementale
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 6 ans
Expire le: 11-04-2024

La Banque Africaine de Développement (BAD)
...

Recrutement de 01 Superviseur Général

Recrutement de 01 Superviseur Général pour Compagnie de Gardiennage et de Sécurité Privée Sarl (C.G.S.P)

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Bénin / Cotonou | Date limite: 2024-04-05

Recrutement de 01 Superviseur Général
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: Non précisé
Expire le: 05-04-2024
La Compagnie de Gardiennage et de Sécurité Privée Sarl (C.G.S.P)
Bénin
PRES ...

Recrutement de 01 Programme Associate

Recrutement de 01 Programme Associate pour UNICEF

Niveau d'etude: BAC + 3 | Localité: République démocratique du Congo / KINSHASA | Date limite: 2024-04-10

Recrutement de 01 Programme AssociaNiveau d'études: Bac + 3
Expérience: 2 ans
Expire le: 10-04-2024

UNICEF
Kisangani, Korea, Democratic Republic of Congo
Programme Associate

Programme Associate, G ...

Recrutement de 01 Chargé(e) en chef de la planification et de l’administration (TCIS.0)

Recrutement de 01 Chargé(e) en chef de la planification et de l’administration (TCIS.0) pour Banque Africaine de Développement

Niveau d'etude: BAC + 5 | Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan | Date limite: 2024-04-10

Recrutement de 01 Chargé(e) en chef de la planification et de l’administration (TCIS.0)
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 7 ans
Expire le: 10-04-2024

La Banque Africaine de Développe ...

Recrutement de 01 CHARGE APPUI TECHNIQUE ACTION HUMANITAIRE INCLUSIVE (H/F)

Recrutement de 01 CHARGE APPUI TECHNIQUE ACTION HUMANITAIRE INCLUSIVE (H/F) pour Humanité et inclusion

Niveau d'etude: BAC + 3 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 2024-04-10

Poste à pourvoir CHARGE APPUI TECHNIQUE ACTION HUMANITAIRE INCLUSIVE (H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur HUMANITE & INCLUSION | HANDICAP INT ...

Recrutement de 01 Voucher Examiner

Recrutement de 01 Voucher Examiner pour AMBASSADE DES ETATS-UNIS

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Mali / Bamako | Date limite: 2024-04-01

Recrutement de 01 Voucher Examiner
ntreprise
US Embassy
Catégorie
Administration
Ville
Bamako
Date de publication
27 Mars 2024
Date limite de dépot
1 Avril 2024
Type de contrat
NA
Announcement Numbe ...