Infos Santé -> Recrutement de 01 ANIMATEUR (TRICE)

Recrutement de 01 ANIMATEUR (TRICE)

Entreprise: UGPAK/S
Niveau d'etude: BAC
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-06-22

Poste à pourvoir ANIMATEUR (TRICE)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation NORD (SEGUENEGA)
Structure recruteur UGPAK/S
Structure Bénéficiaire UGPAK/S
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BEPC+ niveau terminal
Option du diplôme NP
Expériences 03
Capacités liées à l'emploi Dans le cadre de la mise œuvre du « Projet de sécurité alimentaire pour la résilience des populations bénéficiaires des activités de l’UGPAK/S » dans la province du YATENGA, Union des producteurs agro-écologistes « Kotisséké » de Séguénéga souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un (e) animateur (trice).
A. INTITULE DU POSTE :
Animateur (trice) de projet
Profil du candidat au poste d’animateur (trice)
- Etre titulaire d’au moins du BEPC avec le niveau terminal ;
- Avoir au moins trois années d’expérience en animation des associations de développement à la base en milieu rural ou de projet de développement rural, ou d’appui directe à des projets ou programmes ;
- Avoir une bonne connaissance des associations groupements de développement à la base ;
- Avoir une bonne connaissance des techniques de communication et développement institutionnel et organisationnel ;
- Accepter travailler en milieu rural et en équipe ;
- Parler couramment le mooré, et le français ;
Mission du poste :
- Prise de contact avec les partenaires potentiels notamment Groupements ou ménages de la zone d’intervention ;
- Faire appliquer les méthodes et techniques de développement durable proposées par le projet ;
La description des tâches :
Sous la responsabilité du coordonnateur du projet, l’animateur (trice) est chargé (e) de :
- Donner aux responsables des services techniques, administratifs et communaux (préfet, maire, forestiers, CVD, conseillers, etc.) et coutumiers dans la zone d’intervention, des informations sur le projet et les autres projets et programmes de l’OP ;
- Veiller à assurer une très bonne communication et information sur la dissémination de la stratégie du partenaire financier ;
- Identifier des ménages et des groupements qui voient l’intérêt des messages et stratégies de développement du projet comme étant intéressantes pour eux et qui sont prêts à s’investir en appliquant ces techniques promues par le projet ;
- Collecter les demandes de partenariat faites par les ménages et les groupements et les transmettre au coordonnateur pour analyse et choix définitif ;
- Informer la coordination de la mise en œuvre de tout autre projet pouvant influencer positivement ou négativement la mise en œuvre des projets ;
- Veiller à s’informer sur les activités socio politiques de la zone d’intervention, pouvant influencer l’exécution du projet ;
- Veiller à créer et à entretenir de bonnes relations harmonieuses entre les bénéficiaires, leurs élues locaux et l’OP ;
- Informer et sensibiliser les populations des communes d’intervention sur les contraintes locales de développement durable et quelles solutions à envisager ;
- Animer et sensibiliser les populations rurales des communes d’intervention sur les stratégies de développement endogène durable ;
- Organiser la mise en œuvre des activités du projet avec les partenaires retenus dans chaque village ;
- Organiser la mise en place des techniques adaptées de protection et de restauration des sols
- Soutenir toute activité des ménages et des groupements entrant dans le cadre de leur développement social et assurant leur sécurité alimentaire ;
- Conseiller et organiser la mise en œuvre des techniques agricoles durables (RNA, agro foresterie, agriculture durable, etc.) ;
- Renforcer les capacités des ménages et des groupements dans toute activité à mettre en œuvre et nécessitant leur formation préalable (bandes enherbées, production de compost pratique de l’agro-écologie, etc.) ;
- Organiser des visites d’échanges d’expériences ;
- Assurer le suivi permanent de toute activité mise en œuvre ;
- Assurer le contrôle pendant la mise en œuvre de toute activité pour s’assurer du bon déroulement et du respect de ses délais coûts et qualité ;
- Pouvoir évaluer le niveau d’implication et d’intérêt des bénéficiaires;
- Veiller à partager avec diligence ses difficultés et limites liées à la mise en œuvre des activités avec sa hiérarchie à temps ;
- Veiller à la bonne collecte des données liées aux mises en œuvre de ses activités ;
- S’assurer que ses outils de suivi évaluations mis à dispositions par la coordination sont renseignés (fiches d’animation, fiches de compte rendu d’animation et de formation, fiches de collectes de données, …) ;
- Participer à l'élaboration de rapports et à la Planification ;
- Rédiger des rapports mensuels des activités menées sur le terrain ;
- Rédiger un rapport sur chaque formation donnée ou reçue Participer aux réunions hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et annuelles,
- Assister aux réunions avec des partenaires, organisations et structures étatiques ;
- Prendre part aux différentes rencontres d’auto-évaluation et de planification des activités terrain ;
Connaissance en informatique NP
Condition d'âge
Composition du dossier B. COMPOSTION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES :
- Une demande manuscrite non timbrée adressée à Monsieur le président de l’UGPAK/S en précisant la prétention salariale ;
- Une copie non légalisé des diplômes requis ou équivalents
- Un curriculum vitae détaillé avec 03 personnes de références
- Des copies non légalisées des attestions de travail antérieur
- Une lettre de motivation pour le poste
- Une copie d’extrait d’acte de naissance ou un jugement supplétif d’acte de naissance,
F.

Date limite de depôt des dossiers 22/06/2020
Procedure de recrutement D. SELECTION :
Présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury ; Seules les personnes présélectionnées seront contactées
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelable