Infos Santé -> Recrutement de 01 Technicien abris

Recrutement de 01 Technicien abris

Entreprise: Croix-Rouge
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Niger / Niamey
Date limite: 2020-06-23

La Croix-Rouge Nigérienne (CRN), en partenariat avec la Croix-Rouge Espagnole et Luxembourgeoise cherche pour un contrat à durée déterminée d’un an renouvelable avec une période d’essai d’un mois un (01) technicien abris pour la région de Tahoua, pour son projet ( Assistance et protection des migrants les plus vulnérables en Afrique de l’Ouest )

TITRE : Technicien abris (1)

STATUT : Régional
Nature du contrat : Contrat à durée Déterminée (CDD) à temps plein

Durée du contrat : 12 mois renouvelable, 1 mois période d’essai

LOCALISATION : Poste basé à Tahoua avec des déplacements fréquents dans la région de Tahoua

Supérieur hiérarchique : Chef de projet

CONTEXTE GENERALE

Dans le cadre de la protection des migrants, la Croix-Rouge Nigérienne en partenariat avec la Croix-Rouge Espagnole et la Croix-Rouge Luxembourgeoise avec le financement de l’Union Européenne ont initié, un projet sur la migration. Ce projet vise à apporter une assistance aux migrants au Niger dans la région de Tahoua, dans les localités de Tahoua, Tchin Tabaraden et Abalak (lieux de passage des migrants) et se déroulera sur une durée de 3 ans. Le projet vise une amélioration de l’accès aux services de santé via des cliniques mobiles, soutien psychosocial et mise en place de bureaux d’écoute et conseil pour les migrants en transit et les retournés, ainsi que des activités de sensibilisation pour l’ensemble de la population de ces trois départements. Une assistance sera également fournie en termes d’abris, biens non alimentaires (BNA) et assistance alimentaire.

C’est dans ce contexte que la Croix-Rouge Nigérienne recrute 1 technicien abris

DESCRIPTIF DES TACHES GENERALES LIEES A LA FONCTION

Sous l’autorité du chef de projet, et en collaboration avec les délégués de la Croix-Rouge Espagnole et la Croix-Rouge Luxembourgeoise, le technicien abris sera chargé de mener à bien les activités de mise en place et construction des abris. Il travaillera en particulier la distribution et construction de 150 abris.

ACTIVITES

Superviser les travaux de construction des abris et latrines:
Garantir la bonne exécution des travaux prévus au projet dans les délais prévus ;
Planifier et organiser les activités de distribution et montage des abris (Ciblage, réception des kits et conditionnement, distribution, Formation des bénéficiaires, formation des volontaires, montage et suivi) ;
Assurer la sécurité des équipes, des matériaux et matériel sur le terrain ;
Veiller à la bonne exécution des travaux suivant les normes et les règle de l’art ;
Superviser la distribution des matériels et équipements pour la construction des abris et des latrines ;
Suivre la mise en œuvre technique de l’ensemble des activités du projet ;
Veiller au respect des conditions de mise en œuvre convenues avec le Bailleur ;


Rédaction et mise à jour des outils:
Contribuer au reporting mensuel et à la capitalisation des apprentissages du projet ;
Contribuer au suivi des avancées et à renseigner les indicateurs.


Encadrer l’équipe sociale du projet :
Organiser, former et apporter un appui/conseil continu aux équipes;
Assurer le management quotidien de l’équipe de mise en œuvre des activités;
Assurer le suivi-contrôle qualité de l’exécution correcte des tâches relatives aux abris.


PROFIL DU CANDIDAT (Formation, Expérience, Compétences et aptitudes

Formation/expérience
Diplôme Universitaire (Bac + 3) en Génie civile, gestion de projet ;
Au moins 3 ans d'expérience dans la conduite et gestion de projets d’assistance humanitaire ;
Expérience professionnelle souhaitée dans un contexte d’urgence, idéalement avec des personnes déplacées ;
Avoir une bonne expérience en gestion d’équipes et de transfert de compétences ;
Avoir une connaissance ou expérience dans le mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est souhaitable
Connaissances/compétences
Maîtrise du français écrit et oral obligatoire et l’anglais est souhaité
Maîtrise des langues locales (Haoussa et Zarma)
La connaissance d’autres langues africaines de la région est un atout
Bonne aptitude à la communication, sens de l’écoute et ouverture d’esprit
Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, flexibilité
Capacité à travailler avec des personnes issues d’un environnement multidisciplinaire et multiculturel
Etre capable d’organiser et de suivre des équipes de sensibilisateurs sur trois (03) sites différents de façon simultanée ;
Etre capable de rédiger des rapports et de formuler des recommandations pour recadrer les activités et les mobilisateurs sociaux ;
Aptitudes
Aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de pro activité ;
Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués
Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ;
Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail de façon autonome
Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel).
Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;
Qualités Personnelles
Intègre et honnête
Rigoureux, organisé, méthodique, autonome, flexible et polyvalent
Faire preuve de bon sens
Esprit d’initiative et d’analyse
Résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé
Compréhension de l’engagement humanitaire



COMPOSITION DE DOSSIER

Une lettre de motivation
Un curriculum vitae
Une copie de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif tenant lieu
Une copie du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois
Un certificat médical datant de moins de 3 mois
Une copie du certificat de nationalité
Une copie du permis de conduire
Une carte ANPE à jour
Les copies des diplômes et des attestations d’emploi