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Recrutement de 02 COORDONNATEURS (TRICES) DE ZONE DU PROJET PAEPHA

Entreprise: Plan Burkina
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-05-22

Poste à pourvoir COORDONNATEURS (TRICES) DE ZONE DU PROJET PAEPHA
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Diapaga, Matiacoali
Structure recruteur Plan Burkina
Structure Bénéficiaire Plan Burkina
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme sciences sociales, en Eau et Assainissement ; hydraulique
Expériences 3 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE N°28/JOB/HR/FY20
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, à travers la mise en œuvre de programmes et projets de développement qui offrent des avantages durables, en collaboration avec les communautés dans lesquelles vivent ces enfants. La mission de Plan International est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.
La protection et la promotion des droits des enfants et des jeunes constituent la priorité de Plan International.
Plan International intervient dans 12 des 13 régions du Burkina Faso et se positionne comme l’une des grandes ONG y intervenant en termes de couverture géographique et de nombre d’employés. Dans le cadre de la mise en œuvre de projets et de ses activités dans les bureaux terrains, Plan International Burkina recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper les postes suivants :
Nature du contrat : Contrat à durée déterminée
Sous la supervision directe du Spécialiste de changement de comportement, les principales responsabilités sont les suivantes :
• Superviser les associations ou partenaires qui interviennent dans sa zone ;
• Contribuer à influencer les enfants, les communautés, les leaders, et les autorités de sa zone pour un changement de comportement durable dans le domaine du WASH spécialement l’hygiène, l’assainissement et la Gestion Hygiénique des Menstrues (GHM);
• Contribuer à l’atteinte des résultats et indicateurs du projet en assurant la mise en œuvre cohérente de l’ensemble des activités;
• Participer à l’élaboration et la coordination des outils de collecte des données ;
• Assurer la mise en œuvre cohérente de l’ATPC, la GHM et EQuAM, approche VSLA (Village Savings and Loans Association) dans la zone du projet ;
• Aider les communautés, les écoles à élaborer et réviser leur plan d’action ATPC, GHM et EQuAM pour l’atteinte du statut FDAL de l’ATPC ;
• Superviser les activités des partenaires conformément aux cahiers des charges/conventions/contrats ;
• Produire hebdomadairement, mensuellement un rapport d’avancement des activistes du projet;
• Organiser les différentes formations et des rencontres d’échanges avec les communautés et partenaires de la zone ;
• Représenter le projet auprès des partenaires et participer au cadre de concertation et réseaux techniques au niveau de la zone.
QUALIFICATION-CONNASSANCES
• Etre titulaire d’un diplôme de bac + 3 (Licence) en sciences sociales, en Eau et Assainissement ; hydraulique ou tout autre domaine équivalent ;
• Trois (3) années d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion de projets de changement de comportement spécialement en hygiène et assainissement et une bonne expérience dans le secteur de WASH et de l’éducation ;
• Maitriser les secteurs de l’eau et de l’assainissement avec une parfaite connaissance du PN-AEUE et PN-AEP ;
• Avoir une parfaite connaissance de l’ATPC, la GHM et de l’EQuAM ;
• Maitriser le cycle d’un projet ;
• Maîtriser l’outil informatique (Word et Excel, PowerPoint…) ;
• Parler et écrire couramment le Français ;
• Pouvoir conduire plusieurs actions ensemble ;
• Disposer d’une bonne capacité de communication orale (capacité à présenter/soutenir clairement et de façon efficiente un dossier devant une assemblée…,) ;
• Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle (capacité de rédaction courante de rapports).
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Comment postuler
Composition du dossier :
 Le diplôme requis ;
 Une lettre de motivation ;
 Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français ;
 Le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.

Date limite de depôt des dossiers 22/05/2020
Procedure de recrutement Plan est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur. Les candidatures féminines sont encouragées.
Le Représentant Résident
Durée du contrat CDD