Infos Santé -> Recrutement de 01 Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines

Recrutement de 01 Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines

Entreprise: L'Institut National de la Statistique et de l'Analyse Economique (INSAE)
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Bénin / Cotonou
Date limite: 2020-04-07

Le cabinet G.D.B. Consulting accompagne en Europe et en Afrique, des chefs d’entreprises, des acteurs du développement économique des territoires, des acteurs publics et investisseurs privés dans leur stratégie de développement, la gestion des ressources humaines et plus globalement l’organisation stratégique de leurs entités.

Le Cabinet G.D.B. Consulting recrute pour le compte de l'Institut National de la Statistique et de l'Analyse Economique (INSAE) :

Un /une Ingénieur(e) Statisticien(ne) Economiste : quatre (4) personnes.
Niveau : BAC+5 de l’Ecole Nationale Supérieure de Statistique et d’Economie Appliquée (ENSEA) d’Abidjan, ou de l’Ecole Nationale de Statistique et de l’Analyse Economique (ENSAE) de Dakar, ou de l’Institut Sous-régional de Statistique et d’Economie Appliquée (ISSEA) de Yaoundé, ou de l’Ecole Nationale d’Economie Appliquée et de Management (ENEAM) de Cotonou ;Autres Ecoles supérieures spécialisées : Statistiques Economiques et Sectorielles (SES); Statistiques Economiques (SE) ;Mathématiques ; Data Scientist.

Qualifications : Avoir une maîtrise des techniques d’enquêtes et des méthodologies de sondage dans les entreprises et auprès des ménages ; Être capable de produire les agrégats macroéconomiques ; Être capable de produire des renseignements chiffrés utiles à l’élaboration des programmes de développement économique ; Être capable de réaliser des modèles économétriques ; Avoir une bonne maîtrise des logiciels d’analyses statistiques et économétriques (STATA, SPSS, Eviews, R, ...) ; Être capable de gérer, d'analyser et d'exploiter des données massives (Data Scientist, ex Data Analyst) ; Avoir des compétences en actuariat ;
Avoir le sens de résultats et un engagement pour l’excellence.
Expériences : Au moins 2 ans.

Un /une Spécialiste en Audit et Contrôle de Gestion : une (1) personne.
Niveau : BAC+5 en Contrôle-Audit ; Être titulaire au moins du titre d’Administrateur des Services Financiers, du Cycle en Administration des Finances et du Trésor (AFT II) /Cycle II à l’École Nationale d’Administration et de Magistrature (ENAM), l’Ecole Nationale d'Economie Appliquée et de Management (ENEAM) de niveau Master ou diplôme d’école de commerce en gestion et contrôle d’entreprises ; Ou toute autre école spécialisée.

Qualifications :Avoir une bonne connaissance de la fiscalité béninoise ; Avoir une bonne maîtrise des techniques et principes comptables, financiers et fiscaux ; Avoir une bonne connaissance des procédures de financement de projets et des normes juridiques (droit du travail et des sociétés, codes des marchés publics) ; Avoir une bonne maîtrise des normes comptables du SYSCOHADA révisé ; Avoir une parfaite maîtrise des logiciels de gestion comptable et des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) ; Avoir exercé dans un cabinet d’audit ou d’expertise comptable sera un plus ; Avoir fait de la gestion sera un plus; Avoir le sens de résultats et un engagement pour l’excellence.
Expériences : Au moins 5 ans.

Un /une Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines : une (1) personne.
Niveau :BAC+5 en GRH, Gestion de la RH en entreprise ou tout autre école spécialisée en gestion de la ressource humaine.

Qualifications : Avoir de bonnes connaissances en droit du travail et en psychologie du travail; Avoir une parfaite maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) ; Avoir de bonnes connaissances en comptabilité et fiscalité des salaires ; Avoir de bonnes aptitudes en techniques de négociation ; Être capable de rédiger un cahier de charge ; Avoir une bonne connaissance dans la mise en place d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) ; Avoir le sens de résultats et un engagement pour l’excellence.
Expériences : Au moins 10 ans.

Un /une Spécialiste en Communication: une(1)personne.
Niveau :BAC+ 4 au moins en communication ou issu d’école spécialisée en communication, en communication digitale, en marketing et relation publique.

Qualifications : Avoir des compétences avérées dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de communication ; Avoir une parfaite connaissance des questions spécifiques aux statistiques sociales, démographiques et économiques ; Avoir des compétences solides dans la rédaction de reportages et d’autres produits de communication clés ; Avoir des compétences éprouvées en matière de collaboration avec les médias nationaux, régionaux et internationaux et d’obtention d’une couverture médiatique ; Avoir d’excellentes capacités de communication orales, rédactionnelles et relationnelles ; Avoir une capacité à faire des propositions novatrices en matière de communication digitale; Avoir une expérience appropriée dans le secteur de la communication, du journalisme du marketing ; Avoir une parfaite maîtrise des applications logicielles Microsoft Office, de la conception graphique, de la conception visuelle, des réseaux sociaux, et des logiciels de publication ;Avoir le sens de résultats et un engagement pour l’excellence ; Avoir une capacité de réflexion analytique et stratégique ;Avoir le sens de résultats et un engagement pour l’excellence.
Expériences : Au moins 5 ans d’expériences dont 2 ans en communication digitale.

Un /une Economiste : une (1) personne.
Niveau :BAC+5 ou PhD en Economie appliquée ou toute autre école spécialisée.

Qualifications :Avoir une bonne maîtrise des enjeux économiques au niveau national et international ; Maîtriser les techniques et méthodes de traitement statistique appliquées aux différents champs de l’analyse économique ; Être capable de réaliser des études et analyses économiques sur la base des données d’enquêtes ; Être capable de modéliser, simuler et prévoir les comportements économiques des ménages et des entreprises et de réaliser les optimisations qui en résultent ;Avoir le sens de résultats et un engagement pour l’excellence.
Expériences : Au moins 5 ans.

NB : Les fiches des postes peuvent être consultées sur le site www.gdbconsulting.eu

LANGUES ET AUTRES EXIGENCES :
- Parfaite connaissance de la langue française ;
- La maîtrise d’une deuxième langue sera un plus ;
- Avoir des aptitudes organisationnelles, de gestion des priorités ;
- Avoir un esprit d’initiative, d’équipe et être apte à travailler sous pression ;
- Être dynamique et proactif ;
- Être de nationalité béninoise ;
- Être immédiatement disponible.

Fait à Cotonou, le 30 mars 2020

Gnanki DOKOTO
Chef de Mission au Cabinet G.D.B. Consulting.