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Recrutement de 01 Security Officer

Entreprise: SNV
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Mali / Bamako
Date limite: 2020-04-07

Security Officer

Bamako, Mali
Temps complet
Contract type: National employment contract

Description de l'entreprise
Fondée en 1965 aux Pays-Bas, SNV (Organisation Néerlandaise de Développement) travaille dans 38 pays en Afrique, l’Asie et l’Amérique Latine. Elle intervient au Mali depuis 1979, avec l’objectif de soutenir les acteurs locaux pour renforcer leurs performances afin qu’ils œuvrent pleinement à une réduction de la pauvreté et une bonne gouvernance. La SNV intervient au Mali dans trois secteurs : Agriculture, Energies Renouvelables et Eau, Hygiène, Assainissement avec un accent particulier sur les thématiques Genre ; Jeunes et Emplois, Changements climatiques, gouvernance et inclusion sociale à travers des programmes/projets. SNV-Mali dispose de bureaux à Bamako, Gao, Mopti, Ségou et Sikasso ; et intervient directement, et à travers des sous-contractants dans les régions de Kayes, Koulikoro, Tombouctou, Kidal, et Ménaka.

Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme au Mali, SNV est à la recherche d’un Agent Chargé(e) de Sécurité (Security Officer), basé(e) à Bamako. Sous la supervision du Directeur des Opérations et des Ressources Humaines (DO/RH), le titulaire du poste sera en charge de la gestion et des politiques de sécurité du personnel et des biens SNV au Mali.

Description du poste
· Collaborer avec le DO/RH dans l’évaluation de sécurité sur tous les sites d’intervention de SNV (bureaux, résidences, localités d’intervention) pour assurer la conformité aux normes de sécurité minimale de fonctionnement.
· Collaborer avec le DO/RH dans le cadre du développement et la mise en œuvre des protocoles de sécurité pour les programmes de SNV au Mali, des plans de contingence et des procédures d’opération standard.
· Suivre la situation sécuritaire des événements importants/ incidents dans les zones d’intervention de SNV au Mali ; et élaboration de rapports / compte-rendu.
· En l'absence du DO/RH, maintenir la liaison avec l’UNDSS, INSO, les chefs de bureaux et d'autres acteurs clés en matière de gestion de la sécurité ;
· Faire des enquêtes et élaborer des rapports sur des violations du règlement sécuritaire de SNV en assurant la plus stricte confidentialité ;
· Mettre en place et suivre les procédures en matière de sécurité
· Participer à la conception d’un plan de formation sécurité
· Former et superviser les gardiens et assurer que les obligations contractuelles sont respectées;
· Assurer la formation du personnel de SNV dans les techniques de sécurité opérationnelle (Formation de base et formation avancée en ligne) ;
· Contrôler/évaluer le respect des consignes de sécurité par le staff et les agents chargés de la sécurité
· Assurer la liaison entre SNV et les bénéficiaires en matière de sécurité ;
· Assurer la liaison entre SNV et les autorités administratives, communales et traditionnelles en matière de gestion de la sécurité ;
· Assurer un suivi de la sécurité des bureaux, dépôts et entrepôts sur terrain ;
· Préparer le rapport quotidien de la sécurité dans les zones d’interventions,
· Assurer la coordination en matière de sécurité avec l’UNDSS, OCHA, INSO, FONGIM et les Officiers de Sécurité des ONG sur place ;
· Etre disponible en permanence pour répondre aux urgences sécuritaires ;
· Conseiller le DO/RH sur les questions concernant la sécurité du personnel d’une façon proactive/Signaler immédiatement à la direction toute situation dont il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent ;
· Coordonner la gestion des crises sous supervision de « Incident Management Team » ou Directeur Pays
· Mener d'autres tâches selon les besoins du bureau.

Qualifications
· Diplôme en sciences sociales ou en droit ou graduation certifiée d’académie militaire /police
· Connaissance excellente de la situation politique et sociale du Mali et de la zone de travail ;
· Excellentes compétences analytiques ;
· Maîtrise excellente du français parlé et écrit ainsi que d’une ou des langues locales couramment parlées de la région ; la connaissance de l’anglais est un atout.
· Maitrise des systèmes de communications et l'utilisation du matériel de communication (SAT phone, Radio, internet, ….)
· Compétences interpersonnelles ;
· Esprit d'équipe ; Aptitude à la communication et collecte des données et renseignements
· Bonnes compétences organisationnelles ;
· Bonne compétence de communication écrite et orale ;
· Aptitude à travailler avec un minimum de supervision dans les zones difficiles ;
· Bonnes connaissances informatiques: MS Word/MS Excel, Powerpoint;
· Formation reçue en réponse d’urgence et de catastrophe sera un atout supplémentaire ;
· Expérience antérieure avec le secteur INGO internationale, est un atout supplémentaire.

Compétences et qualités personnelles
· Accepter les responsabilités avec la capacité de travailler sous supervision minimale/Savoir garder son calme et sa maîtrise de soi en toute circonstance,
· Travailler efficacement avec les agents du programme et les parties prenantes/Savoir prendre des bonnes décisions rapides ;
· Promouvoir l'apprentissage et communiquer clairement ;
· Créer des plans de travail, anticiper les risques et établir des objectifs dans la matière de sécurité ;
· Créer un environnement respectueux au bureau, sans harcèlement et représailles, et soutenir la prévention de l'exploitation et les abus sexuels.
· Disponibilité pour voyager sur le terrain ou en dehors du Mali

Informations complémentaires

Conditionnalités spécifiques pour l’embauche
Période de contrat: Deux (2) ans avec possibilité de renouvellement
Date souhaitée de prise de fonction: le plus tôt possible
Niveau de rémunération: Le taux de rémunération sera déterminé selon le niveau de qualification et d’expérience du candidat retenu.
Conditions de travail: Elles sont régies par les dispositions de l’Accord d’Etablissement du Personnel National de la SNV Mali.

Comment postuler
Les candidats doivent postuler en ligne en cliquant sur le lien et au plus tard le 07 Avril 2020. Le dossier devra comporter la lettre de motivation et un Curriculum vitae résumant leur aptitude à occuper le poste et préciser les contacts et adresses de 3 personnes de référence qui peuvent attester de leur expérience et qualifications professionnelles (dont au moins 1 doit être le dernier employeur).

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées