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Recrutement de 01 Assistant(e) Technique Moyens d’Existence

Entreprise: CARE
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Niger / Zinder
Date limite: 2020-03-15

OFFRE D’EMPLOI
CARE Niger recherche pour engagement immédiat un/une Assistant(e) Technique Moyens d’Existence pour le projet « Maman Lumière 3 » basé à Zinder.

I. RESUME DE L’EMPLOI

Le/la titulaire de la position assure la mise en œuvre des activités d’établissement ou de renforcement des moyens d’existence du projet en vue de renforcer la résilience des ménages aux chocs nutritionnels. Il ou elle est chargée(e) de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle, d’appuyer les partenaires dans le suivi et la mise en œuvre des activités de promotion des moyens d’existence. Il supervise les superviseurs terrains dans l’exécution des activités en lien avec les moyens d’existence et le suivi opérationnel du projet. Il ou elle est sous la supervision du chef du projet et collabore directement avec les autres membres de l’équipe du projet.

II.RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES
L’Assistant(e) Technique Moyens d’Existence doit :

Assure la planification opérationnelle et le suivi des activités de promotion de moyens d’existence du projet
Opère une évaluation des besoins en appui aux équipes terrain dans la mise en œuvre des activités de moyens d’existence du projet ;
Apporte des appuis méthodologiques aux superviseurs terrains dans la mise en œuvre des activités ;
Contribue à l’organisation et la facilitation de formations et atelier d’échanges sur le renforcement des moyens d’existence au niveau local pour les acteurs des structures communautaires et locales
Promouvoir la sensibilité de genre dans la mise en œuvre du projet
Conduire le dialogue annuel avec les supervisés pour la planification et l’évaluation des performances
Aider au développement professionnel des supervisés de manière à s’assurer que chacun et chacune remplit correctement ses obligations et jouis de tous ses droits de travailleurs.
Assurer l’élaboration de planification opérationnelle et le suivi des activités du projet;
S’informer auprès sur les technologies complémentaires et les approches innovantes objets de diffusion ou de test de productivité en lien avec l’agriculture sensible à la nutrition ;
Contribuer à l’opérationnalisation du système du suivi évaluation pour la collecte des données et informations ;
Préparer et faciliter la tenue des réunions de l’équipe du projet dans la région d’intervention ;
Elaborer les rapports d’activités périodiques Mensuels, trimestriels, semestriel et annuels ;
Assurer une utilisation optimale des ressources du projet sous sa responsabilité directe, Veiller à une bonne gestion des ressources allouées au agents ;
Assurer un suivi des avances et liquidations conformément aux standards de gestion financière de CARE ;
Contribuer à toutes sollicitations autant que possible dans ses domaines de compétences
Assurer les communications nécessaires avec l’équipe du projet et les partenaires en vue de la résolution de tous les problèmes inhérents à la vie de l’équipe et aux relations de partenariat ;
Participer activement à toute activité contribuant à la dynamique d’équipe des programmes de CARE Niger ;
III. QUALifications et Aptitudes
Au minimum être titulaire d’un diplôme BAC+3 ou équivalent en Agronomie, sociologie, économie rurale, gestion des ressources naturelles ou développement rural
Expérience : 5 années ; dont au moins 2 années d'expérience dans des projets de développement
Avoir une bonne capacité à animer des réunions et à faciliter des ateliers de formation
Connaissance dans le domaine du genre, communication pour un comportement de comportement(CCC) chaines de valeur,
Connaissance des logiciels de base : traitement de textes, tableurs, internet, SPSS.
Connaissances des langues locales (Haoussa)
Avoir une maîtrise avancée du français (exprime les idées écrites et orales clairement et logiquement)
Avoir une bonne compréhension de l’anglais écrit et oral sera un atout ;
NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.

Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :

En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com
Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.

CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut

IV. PIECES A FOURNIR

Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger
Un Curriculum vitae détaillé;
Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE);
Numéro de contact téléphonique exigé.