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Recrutement de 02 AGENTS DE CREDIT

Entreprise: ACEP Burkina
Niveau d'etude: BAC
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-03-06

Poste à pourvoir AGENTS DE CREDIT
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Ouagadougou et Bobo Dioulasso
Structure recruteur ACEP Burkina
Structure Bénéficiaire ACEP Burkina
Secteur activité Activités financières
Diplôme ou niveau BAC
Option du diplôme BAC D, G2, C
Expériences 02
Capacités liées à l'emploi Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, ACEP Burkina, Institution de microfinance recrute des Agents de crédit (H/F) pour un contrat permanent pour ses antennes de Ouagadougou et Bobo Dioulasso
Niveau : BAC G2, D, C et une expérience d’au moins deux (02) ans dans une microfinance de la place.
Profil : l’Agent de Crédit doit posséder les compétences techniques suivantes :
• Bonne connaissance financière et comptable,
• Maitrise du métier de Crédit,
• Aisance dans la manipulation des chiffres,
• Bonne connaissance du secteur de la microfinance.
Capacités et aptitudes liées au poste
L’Agent de Crédit doit posséder les capacités et aptitudes suivantes :
• Une bonne capacité d'analyse et de synthèse,
• Etre méthodique, rigoureux et ponctuel,
• Etre intègre, honnête et transparent,
• Avoir le sens de l'organisation,
• Etre autonome et capable de travailler sous pression et en équipe,
• Avoir le contact facile.
Composition du dossier
• Une demande manuscrite adressée au Directeur Générale d'ACEP-Burkina,
• Une copie simple de la CNIB,
• Une lettre de motivation,
• Un curriculum vitae détaillé, daté et signé,
• Trois contrôles de références.
Les dossiers sont recevables du 04 au 06 Mars 2020
Procédure de recrutement : présélection sur dossier, test écrit, entretien
NB : Les dossiers sont reçus au siège de la société,
- En face du Commissariat Centrale de Police de Ouagadougou
- A Bobo Dioulasso à l’agence en face du laboratoire houet.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier • Une demande manuscrite adressée au Directeur Générale d'ACEP-Burkina,
• Une copie simple de la CNIB,
• Une lettre de motivation,
• Un curriculum vitae détaillé, daté et signé,
• Trois contrôles de références.
Les dossiers sont recevables du 04 au 06 Mars 2020

Date limite de depôt des dossiers 06/03/2020
Procedure de recrutement présélection sur dossier, test écrit, entretien
Durée du contrat CDI