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Recrutement de 02 Responsable Terrain

Entreprise: ACTED
Niveau d'etude: BAC + 2
Localité: Niger / Niamey
Date limite: 2020-03-04

Depuis 1993, ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignité, tout en favorisant et mettant en œuvre des opportunités pour un développement durable, en investissant dans les potentiels de l’Homme. Aujourd’hui, ACTED met en œuvre plus de 450 projets par an auprès de 8 millions de bénéficiaires dans 35 pays, pour un budget de 160 millions d’euros. Nos équipes sont composées de 400 staffs internationaux et 4 300 staffs nationaux. Initiative conjointe de deux organisations non-gouvernementales internationales, ACTED et IMPACT Initiatives, et du Programme Opérationnel des Nations Unies pour les Applications Satellitaires (UNOSAT), REACH a été créée en 2010 afin de développer des outils et des produits d’information qui contribuent à renforcer les capacités des acteurs et de faciliter la prise de décisions dans des contextes d’urgence, de relèvement et de développement.

Dans le cadre de ses programmes au Niger, ACTED procède à un recrutement d’un Responsable Terrain

Nombre de poste : 2

Lieu d’affectation : (Tillabery-Tahoua basé à Niamey) et Diffa

Mouvement probables à prévoir sur les bases ACTED Niger.

Tâches et responsabilités

OBJECTIFS DU POSTE

Le Responsable Terrain est responsable pour la bonne mise en œuvre des enquêtes REACH sous la supervision du chargé des évaluations des besoins. Les fonctions primaires de ce poste sont d’assumer :

i) la planification des enquêtes REACH dans les régions de (Tillabéry-Tahoua) et Diffa

ii) la coordination et le suivi des enquêtes en étroite collaboration avec les équipes ACTED

iii) le suivi sur le contrôle qualité des enquêtes REACH.

2. TACHES ET RESPONSABILITES

i) Planification des enquêtes REACH dans les régions de (Tillabéry-Tahoua) et Diffa

Soutenir le développement d’outils pour les enquêtes REACH (formulaires Kobo, outils pour les entrevues d’informateurs clés)

Soutenir la formation des enquêteurs à travers le développement d’outils de formation et le soutien logistique des formations

Assurer la liaison et coordinations avec les autorités nationales, régionales, provinciales et communales

Soutenir le Recrutement et la Formation des enquêteurs sur les outils de collecte de données

Liaison avec les ONGs locales présentes dans les zones d’interventions

ii) Coordination et suivi des enquêtes en étroite collaboration avec les équipes ACTED

Planification des mouvements et logements selon l’échantillon établi par l’équipe REACH

Assurer le respect des procédures ACTED, notamment les procédures logistiques, ressources humaines et sécuritaires en termes d’achats et de mouvements des enquêteurs (préparation de demandes d’achats, validation du plan de mouvement)

Suivi du progrès des enquêtes en utilisant des outils développés par l’équipe REACH

Rapporter le progrès et les difficultés rencontres lors de l’enquête

iii) Suivi sur le contrôle qualité des enquêtes REACH

Supervision de l’équipe terrain dans les régions de (Tillabéry-Tahoua) et Diffa

En collaboration avec le chargé d’évaluation et le charge des bases de données et système d’information géographiques, faire le suivi avec les chargés terrains et enquêteurs concernant la qualité des informations récoltés

Organisation d’exercices d’apprentissages sur les enquêtes complétées

Participer à la capitalisation des expériences et aux renforcements des capacités de ses collaborateurs.

Compétences et qualités attendues

- Diplôme d’études supérieures niveau Licences ou Master

- Au moins deux d’expérience au sein d’une structure non-lucrative liés à la coordination, le suivi et l’évaluation et/ou la recherche

- Expérience confirmée dans la mise en œuvre d’enquêtes dans le secteur public ou privé (ministère, ONGs, études de marché)

- Excellentes connaissances les logiciels de bureau Microsoft (Outlook, Word, Excel et Powerpoint)

- Connaissances d’outils de collecte de données désirable (Kobo, ODK Collect, ONA)

- Excellentes capacités de prise initiative et d’identification de solutions

- Excellentes capacités relationnelles

- Excellentes capacités de planification

- Capacité d’apprendre de manière indépendante

- Attention pour le détail

- Professionnalisme

- Savoir travailler dans un environnement de stress

- Etre disponible immédiatement ;