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Recrutement de 01 Traducteur Supérieur (Anglais), CHLS1

Entreprise: La Banque Africaine de Développement (BAD)
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan
Date limite: 2020-02-27

Personnel Temporaire – Assistant Analyste de Données de Portefeuilles, PIVP

Titre du poste: Personnel Temporaire – Assistant Analyste de Données de Portefeuilles, PIVP
Grade: GS7
Poste N°:
Référence: ADB/20/018
Date de clôture: 27-Feb-2020
Lieu d'affectation: Abidjan, Côte d’Ivoire

Objectifs

LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de se concentrer au mieux sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et de réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (Top 5) à intensifier pour accélérer l’obtention de résultats à savoir : l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE RECRUTEUR :
La Vice-présidence pour le secteur privé, les infrastructures et l’industrialisation (PIVP) est au cœur de la mission de la Banque de développer le secteur privé, d’améliorer les infrastructures et d’accélérer l’industrialisation. Les principales fonctions du complexe sont de (i) renforcer l'environnement propice au développement du secteur privé, propice à une croissance inclusive et durable (ii) soutenir le développement d'infrastructures fiables et durables, y compris le développement urbain, (iii) mettre un accent renouvelé sur les performances industrielles et commerciales à l'appui de la transformation structurelle à travers l'Afrique, et (iv) piloter le programme de développement du secteur financier de la Banque. Le Complexe dirige les opérations non souveraines de la Banque dans ces domaines, ainsi que certaines opérations souveraines complexes sélectionnées.

LE DÉPARTEMENT / LA DIVISION RECRUTEUR(SE):
Le Front Office du vice-président (PISA) dirige et coordonne le programme de prêts le plus important de la Banque. La nécessité de recruter un assistant analyste de données de portefeuille est importante afin de fournir des données et des statistiques, ainsi que la maintenance et la mise à jour des outils, méthodologies et / ou bases de données connexes pour soutenir la réalisation du programme de prêts et la mise en œuvre du budget.

LE POSTE :
Le titulaire travaille sous la supervision de l’Assistant du Vice-Président de PIVP. Il cordonne, rassemble et fait le suivi de la base de données en relation avec les différents Départements du complexe.

Fonctions et responsabilités
Sous la supervision de l’Assistant du Vice-Président, assumera les responsabilités suivantes :
Recueillir, traiter, fournir et maintenir des données précises sur les opérations de la Banque (nouvelles, en cours et terminées)
Préparer des documents bihebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels et ad hoc sur la gestion et la performance du programme de prêt du PIVP,
Contribuer à la préparation et au suivi du programme de travail annuel du PIVP et de ses mises à jour régulières en utilisant les calendriers établis ou selon les directives.
Développer, maintenir et mettre à jour des données de bureau et des plateformes de rapports qui• interface avec les systèmes d'entreprise existants, par ex. SAP, BPPS, BRAG, SharePoint, etc. pour une mise à jour transparente des données sur le pipeline, le traitement du programme de prêt, les rapports de supervision.

Critères de sélection
Être titulaire d’un (e) Licence / Bachelor ou équivalent en Economie, Gestion qualitative et statistique ou tout autre domaine connexe ;
Faire la preuve de la nationalité ou la preuve du statut de résident permanent avec permis de travail dans le pays d’emploi proposé ;
Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience dans une combinaison de domaines connexes tels que la gestion de portefeuille, l'analyse sectorielle, l'analyse économique, le développement ou des domaines connexes.
Expérience dans le suivi des projets et programmes.
Aptitude avérée à traiter des informations confidentielles avec discrétion.
Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à traiter efficacement avec le personnel à tous les niveaux.
Bonnes compétences organisationnelles et capacité démontrée à gérer une charge de travail variable dans un environnement d'équipe, y compris la capacité de respecter les délais.
Connaissance et compréhension approfondies des procédures administratives et opérationnelles de la BAD.
Bonnes aptitudes écrites et orales en français ou en anglais avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
Connaissance pratique de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel, Access). La connaissance de SAP constitue un atout ;


CE POSTE NE BÉNÉFICIE PAS DU STATUT INTERNATIONAL ET N’OUVRE PAS DROIT AUX CONDITIONS D'EMPLOI Y AFFÉRENTES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct [email protected]

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.