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Recrutement de 01 CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES

Entreprise: Welt hunger hilfe
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-02-28

Poste à pourvoir CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur Welt hunger hilfe
Structure Bénéficiaire Welt hunger hilfe
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme Ressources Humaines
Expériences 02
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT
Chargé des Ressources Humaines
I. Détails du poste
Recruteur : Welt hunger hilfe
Bénéficiaire : Welt hunger hilfe
Lieu d’affectation : Ouagadougou, Burkina Faso
Début du Contrat : Dès que possible (16/03/2020)
Type de Contrat : 1 an renouvelable
II. Objectifs, tâches, domaines de responsabilité
1. Objectifs du poste
Le Chargé des Ressources Humaines s’assure de l’application des politiques et procédures RH pour l’ensemble du personnel de la mission, en vue de contribuer de manière significative au succès du programme.
2. Tâches et champs de compétences
Politiques et Procédures RH
- Participe à la création et/ou la mise à jour des politiques et procédures RH de la mission ; S’assure de leur communication et de leur application sur la mission
- S’assure du respect de la législation locale en termes de droit du travail
- Fait le suivi des dossiers RH transverses : délégués du personnel, plan de formation, grille salariale, grille des perdiems, Règlement Intérieur, Manuel de Procédures RH…
Gestion RH
- Aide à planifier les besoins RH de la mission
- Coordonne les recrutements
- Effectue le suivi quotidien du personnel : suivi des absences, évaluations, assurance maladie, gestion de la paie…
Suivi des Contrats
- Elabore et tient à jour un tableau de suivi des contrats de la mission : contrats de travail, baux, contrats de partenariat… et suit les dates de fin/renouvellement
Appui aux partenaires
- Identifie les besoins en appui RH des partenaires
- Accompagne et forme les partenaires à la mise en place de procédures RH
(recrutements, contrats, formations etc.)
III. Exigences du poste
1. Connaissances / Qualifications
1.1 Qualifications professionnelles / formelles
Bac+3 en Ressources Humaines
Très bonne connaissance du code du travail Burkinabé
Connaissance du travail en ONG
Prise d’initiatives
Bonnes connaissances en informatique (Pack Office)
1.2 Expérience professionnelle liée au poste
2 à 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire
1.3 Compétences en langues étrangères
Très bonne connaissance du français écrit et oral
2. Compétences sociales
2.1 Compétences sociales
Fortes qualités relationnelles
Dynamisme
2.2 Capacités pour le travail d'équipe
Forte capacité de travail en équipe et de fédération d’équipe
2,3 Compétence interculturelle
Capacité à travailler dans un contexte multi culturel
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Date limite de depôt des dossiers 28/02/2020
Procedure de recrutement
Durée du contrat CCD 1 AN