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Recrutement de 01 Consultant chargé de la révision du manuel d’exécution

Entreprise: Projet Emploi des Jeunes et Inclusion Productive (PEJIP)
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Niger / Niamey
Date limite: 2020-02-24

SERVICE DE CONSULTANTS : Recrutement d’un consultant chargé de la révision du manuel d’exécution du Projet Emploi des
Jeunes et Inclusion Productive (PEJIP).

Cette manifestation d’intérêt fait suite à l’Avis Général de Passation de marchés publié dans le Sahel N°9639 du mercredi
12 décembre 2018.
La République du Niger a obtenu un financement de l’Association Internationale de Développement (IDA) pour financer le coût du
Projet Emploi des Jeunes et l’Inclusion Productive (PEJIP). Il est prévu qu’une partie du montant de ce financement soit utilisée
pour effectuer les paiements au titre du contrat relatif au recrutement d’un consultant individuel en vue de la révision du
manuel d’exécution du projet.
Dans le cadre de l’accomplissement de cette mission, l’Unité de Coordination du Projet UCP, sollicite des candidatures répondant
aux critères de qualification conformément aux termes de référence ci-dessous :

Objectifs de la Cons ultation : L’objectif général de la présente prestation est de réviser le manuel d’exécution du Projet Emploi
des Jeunes et Inclusion Productive (PEJIP) pour l’adapter au contexte du projet.

De manière spécifique, la prestation vise à faire une description détaillée des composantes et des activités du projet et du
processus de mise en œuvre des activités des composantes sur le terrain en précisant les aspects suivants :
- Décrire de manière très détaillée, le dispositif de mise en œuvredu Projet ; Définir très clairement le rôle des différents acteurs (UCP, ANPE, FAFPA, le ministère) dans la mise en œuvre des activités du projet ;
- Décrire clairement pour chaque composante ( étape par étape), la chronologie de mise en œuvre des différentes activités/tâches
prévues de manière à assurer un niveau uniforme de compréhension de la portée, du contenu, de l'organisation des
activités pour toutes les parties prenantes ;
- Décrire clairement pour chaque activité/tâche, la durée de mise en œuvre ainsi que les acteurs concernés et le rôle qu’ils doivent
jouer ;
- Décrire clairement le processus à suivre dans la mise en œuvre des activités pour favoriser l’appropriation des activités par les bénéficiaires ;
- Retracer clairement (étape par étape) pour chaque composante, le processus d’accompagnement des bénéficiaires ainsi que la
durée de cet accompagnement ;
- Décrire clairement (étape par étape) le processus à suivre dans la mise en œuvre des activités du projet pour favoriser la prise en compte de la dimension « GENRE ».
- Définir clairement (étape par étape) les procédures de planification et de suivi évaluation en conformité avec le manuel du suivi-Evaluation du projet.

Le Consultant doit animer une séance de travail pour la présentation du manuel à l’UCP et ses partenaires d’exécution.
Les produits attendus : A l’issue de cette prestation, il est attendu que le consultant dépose au niveau de l’Unité de Coordination du Projet, un manuel en version papier (hard) et une version électronique du document sur un support USB. Toutes ces
versions doivent intégrer les observations qui seront faites par les différentes parties prenantes.

Des cription des tâches du Cons ultant : Sous la supervision du coordonnateur du Projet Emploi des Jeunes et Inclusion Productive le Consultant aura pour mandat de remplir les tâches suivantes :
- Analyser les documents clés du Projet Emploi des Jeunes et Inclusion Productive qui seront mis à sa disposition en vue de
préparer une petite note de concept sur sa compréhension des termes de référence, sa vision de la prestation demandée d’une
part et d’autre part les dispositions techniques et organisationnelles qu’il envisage ;
- Elaborer le manuel d’exécution du Projet Emploi des Jeunes et Inclusion Productive en harmonie avec les politiques et stratégies
nationales en la matière ;
- Décrire clairement les activités du projet composante par composante en mettant un accent particulier sur le processus de
mise en œuvre, la chronologie des activités/tâches, la durée des activités/tâches, le processus d’accompagnement des jeunes et le processus à suivre dans la mise en œuvre des activités du projet pour favoriser la prise en compte de la dimension « GENRE ».
- Définir les procédures de planification et de suivi évaluation en conformité avec le manuel du suivi-Evaluation du projet.
- Animer/faciliter les discussions lors de la séance de travail avec l’UCP et ses partenaires d’exécution ;
- Finaliser le manuel à partir des observations, suggestions et recommandations issus de la séance de travail avec l’UCP et ses
partenaires d’exécution, puis des commentaires qui seront formulés par la Banque à l’occasion de l’émission de son avis de
non objection.

Profil du Cons ultant :Le consultant doit avoir les qualifications suivantes :
• Être titulaire d’un diplôme de troisième cycle en sociologie, développement rural, ou tout autres domaines pertinents,
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans l’élaboration de manuel d’exécution des projets de développement ;
• Avoir exécuté au moins cinq (5) prestations similaires durant les dix (10) dernières années (2010-2019) ;
• Maîtriser le processus de mise en œuvre de l’approche association villageoise d’épargne -crédit « AVEC » ;
• Avoir une connaissance approfondie sur les stratégies d’accompagnement des jeunes (déscolarisés et non scolarisés)
en matière d’AGR et l’auto-emploi ; Avoir une bonne aptitude de communication -écrite et parlée- et une facilité de rédaction et d'articulation d'idées de façon claire et concise ;
• Avoir une expérience de travail avec les projets de développement.

Le consultant sera choisi suivant la « Méthode de sélection des Consultants Individuels» tel que décrite dans le Règlement de la
Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement des Projets d'Investissement (FPI), de la Banque
Mondiale, révisé en 2018.



A l’attention de Monsieur Le Coordonnateur du PEJIP