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Recrutement de 01 Ingénieur Junior Minier

Entreprise: Teranga Gold
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-02-18

9. Ingénieur Junior Minier – Nombre de poste (01)
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, le titulaire exécutera les tâches suivantes:
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste
 Coordonner les réunions de pré-planification hebdomadaires
 Produire un plan et calendrier hebdomadaire
 Travailler avec le personnel de production, l’entrepreneur des explosifs et les géologues pour assurer la
réalisation des objectifs
 Assister à la préparation des données pour la génération de budgets
 Fournir une assistance aux autres membres du département minier si nécessaire
 Participer à des améliorations pratiques et un contrôle de qualité dans le travail
 Atteindre les objectifs ci-dessus en tenant dûment compte de la sécurité, de l'environnement, des
obligations statutaires et de la gestion efficace des actifs et ressources humaines de l'entreprise.
 Contribuer à une bonne communication au sein du département Mining et d'autres départements en
développant et en maintenant un environnement d'équipe propice à la communication bidirectionnelle
 Contribuer au maintien de l'image d'un service professionnel qui est à la disposition de tous les services et
devoirs demandés par les autres départements
 Proposer des méthodes d'amélioration des pratiques de travail et de contrôle de la qualité
 Travailler avec le personnel de production afin d'atteindre les points ci-dessus

Qualifications, expériences et compétences requises
 Avoir un diplôme d’ingénieur junior Mine, civil ou géologie
 Etre capable de s’intégrer et de comprendre toutes les activités au sein du département Mining
 Avoir au moins 2 ans d’expérience dans une industrie minière plus particulièrement une mine à ciel
ouvert
 Etre en mesure de faire des planifications et budgétisations selon les activités et besoins du département
 Avoir des compétences en Informatique et des connaissances en MS Office Suite, logiciel CAD etc.
 Avoir d’excellentes aptitudes en communication, aptitude à parler et à écrire en anglais
 Excellente connaissance de l'exploitation minière et de solides compétences interpersonnelles
 Etre capable de former des membres du personnel moins expérimentés
 Avoir un permis de conduire en cours de validité
 Etre capable de se concerter et promouvoir la liaison entre la maintenance, la mine et le personnel
contractuel
 Aptitude à travailler efficacement en équipe
 Etre ponctuel et avoir de solides compétences en matière de rapports
 Fournir un Curriculum Vitae en anglais

Dossier de candidature
 Un CV détaillé du candidat avec les coordonnées de trois (3) personnes de références professionnelles ;
 Une copie légalisée des diplômes ;
 Une copie des attestations ou certificats de travail pour justifier son expérience

La date limite de dépôt est fixée au 18 Février 2020.
NB : Veuillez noter qu’aucun frais ne sera demandé par WGO, à quelque étape que ce soit du processus de
recrutement (candidature, traitement, entretien, etc…)