Infos Santé -> Recrutement de 01 Informaticien

Recrutement de 01 Informaticien

Entreprise: SOPATEL SILMANDE SA
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-02-07

Objet de l'annonce:
SOPATEL SILMANDE SA recherche des candidatures pour le recrutement d'un Informaticien.

Catégorie: Emploi
Secteur d'activité: Commerce et distribution
Spécialité concernée: Sciences informatiques
Niveau d'étude:
Agent de maîtrise / BAC+3
Type de contrat:
Non précisé
Nombre de postes à pourvoir:
1
Recruteur:
SOPATEL Silmandé SA
Structure bénéficiaire:
SOPATEL Silmandé SA
Tâches et responsabilités liées à l'emploi:
L'informaticien a pour missions principales :
- d'identifier les solutions de systèmes,
- d'installer les différentes technologies informatiques utilisées dans l'hôtel,
- d'assurer l'analyse, la fiabilité, la sécurité, l'entretien et l'optimisation du parc informatique de l'hôtel,
- de former et/ou assister les utilisateurs (collaborateurs et clients de l'hôtel).
A ce titre il est chargé :

d'élaborer la stratégie et la politique informatique, c'est-à-dire :
- participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'informatique et de télécommunications,
- participer à la conception de la politique en matière de sécurité informatique : identifier les informations sensibles et les risques, proposer des mesures à prendre,
- recueillir et étudier les besoins exprimés par les services opérationnels,
- évaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques,
- assurer une veille technologique et juridique sur les évolutions du secteur hôtelier en matière de système d'information,
- anticiper les changements et orienter les choix de la direction générale en matière de technologies de l'information (schéma directeur informatique),
- concevoir une organisation optimale des flux d'information de l'hôtel,
- assurer l'adéquation entre les besoins des clients, la stratégie de l'hôtel et les outils informatiques.

de mettre en oeuvre la politique et la gouvernance informatiques, c'est-à-dire :
- garantir la continuité du service informatique et télécoms fourni aux utilisateurs,
- mettre en oeuvre le plan d'évolution des systèmes d'information dans l'établissement conformément aux budgets et aux changements technologiques par la direction générale,
- assurer la cohérence entre les systèmes d'information,
- veiller à la conformité des cahiers de charges avec les besoins et choix de l'établissement,
- effectuer les opérations de maintenance préventives sur les équipements informatiques,
- s'assurer que tous les systèmes utilisés sont couverts par la Licence adéquate, en ligne avec la législation,
- s'assurer que tous les systèmes sont couverts par des contrats de maintenance adéquate,
- assurer le maintien et le suivi des inventaires concernant le matériel informatique,
- tenir à jour un enregistrement de tous les matériels informatiques et de toutes les interventions,
- faire le suivi de performance de toutes les applications informatiques et en maintenir un rapport de performances, erreurs, dysfonctionnement et solutions,
- monter, installer et mettre en service les nouveaux matériels informatiques,
- former et assister les utilisateurs,
- intervenir en assistance et réparation,
- réaliser les archivages et les sauvegardes des données,
- suivre et mettre à jour l'information technique, économique et réglementaire,
- diagnostiquer les défaillances et proposer des solutions d'amélioration,
- Assurer la maintenance, le bon fonctionnement et la fiabilité des différents systèmes existant à l'hôtel : Système Front Office (Opera), système Back Office (Material Control, WIFI (Hotspot), Intranet (messagerie : Exchange), Antivirus (Kaspersky), Vingcard (Vision), gestionnaire de réseaux (Active directory / Windows 2003 Server), système de gestion des postes : Windows 2000 et XP, etc.,
- appliquer toutes les procédures informatiques en vigueur.

Critères de sélection:
1. Formation initial d'accès au métier
Bac+3 en Informatique, option Réseaux et Système ou Réseaux et Télécommunications ou équivalent.

2. Expériences techniques attendues
Avoir trois (03) ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire, de préférence au sein d'un hôtel classé.

3. Compétences techniques
- Connaissance large des systèmes d'information et de leurs évolutions,
- Connaissance des applications et des technologies utilisées dans l'hôtellerie, des principaux langages informatiques et systèmes d'exploitation,
- Maîtrise des normes de sécurité et de l'actualité des risques mondiaux en matière de sécurité,
- Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, cabinets de conseil... et gestion de la relation avec la sous-traitance,
- Bonne connaissance des produits et environnements d'exploitation,
- Lecture et interprétation de plans et de schémas,
- Maîtrise de l'anglais technique.

4. Aptitudes professionnelles
- Sens de l'anticipation pour mettre en oeuvre des solutions innovantes, en fonction de la stratégie de l'établissement,
- Organisation, rigueur et autonomie : la fonction d'informaticien peut parfois s'accompagner d'une certaine solitude. Dans ce contexte, il est important qu'il soit autonome,
- adaptabilité car l'informaticien doit garder à l'esprit que le secteur informatique évolue toujours et qu'une veille technologique est primordiale,
- qualités relationnelles et sens de l'écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques,
- sens de la négociation avec les prestataires (obtenir le produit ou le service offrant le meilleur rapport qualité/prix pour l'établissement),
- bonnes compétences rédactionnelles pour la formalisation de clauses contractuelles et la présentation à la direction générale des évolutions nécessaires,
- qualités pédagogiques pour expliquer certains aspects techniques aux non-initiés et encadrer le personnel et les clients.

5. Qualités nécessaires et atouts souhaités
- Très bonne connaissance des métiers et de l'organisation de l'hôtel, des besoins de tous les départements ou services en matière informatique,
- bonne culture économique, en particulier sur le secteur hôtelier,
- maîtrise des notions de base en finance et en contrôle de gestion pour favoriser le dialogue avec la direction financière,
- bonne maîtrise des méthodologies de gestion multi projets,
- sens pratique de l'organisation.

Composition du dossier de candidature:
- Une demande manuscrite (datée et signée du candidat ou de la candidate) adressée au Directeur Général de SOPATEL Silmandé,
- une lettre de motivation,
- une copie légalisée de la carte d'identité ou du passeport,
- un curriculum vitae détaillé, actualisé et signé,
- les photocopies légalisées des diplômes,
- les photocopies des attestations ou certificats de travail.

Procédure de recrutement:
Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivie d'un entretien avec les candidats présélectionnés.

NB :
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus,

Date limite de validité:
07 février 2020