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Recrutement de 01 COMPTABLE

Entreprise: Association d’Appui et d’Eveil Pugsada
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-01-27

Poste à pourvoir COMPTABLE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation
Structure recruteur l’Association d’Appui et d’Eveil Pugsada
Structure Bénéficiaire l’Association d’Appui et d’Eveil Pugsada
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme comptabilité et finances, diplôme du type Licence en comptabilité et finances
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DU PROJET CHAM
Lieux d’affectation : Les Régions du Centre-Nord (Sanmatenga, Namentenga, Bam), Centre-Est (Boulgou, Koulpélogo, Kouritenga) et Sud-Ouest (Poni, Bougouriba, Ioba, Noumbiel).
Date de prise de fonction souhaitée : 10 Février 2020
Durée du contrat : CDD durant la période du projet avec une période d’essai de 3 mois.
Il s’agit de postes non cumulables avec le statut de Fonctionnaire ou Agent de l’Etat.
Candidatures ouvertes jusqu’au 27 Janvier 2020.
I. Contexte général
Le Burkina Faso, à l’instar des autres pays du monde connaît le phénomène de la violation des droits des enfants et de la fille en particulier avec ses conséquences multiformes et désastreuses sur les victimes et sur toute la société. Depuis 1995, l’Association d’Appui et d’Eveil Pugsada (ADEP) en collaboration avec l’Etat et les partenaires au développement dont Plan International Burkina apporte sa contribution à travers des actions de promotion et de protection des droits des enfants, de renforcement des capacités d’action des communautés et des groupes cibles pour la lutte contre les phénomènes néfastes tels que les mariages d’enfants, etc. Pour réussir cette mission, l’ADEP en partenariat avec Plan International Burkina, envisage mettre en œuvre un projet dans les régions du Centre-Est, Centre-Nord et Sud-Ouest à travers des activités d’IEC/CC, de formation et de plaidoyer/lobbying, l’objectif étant de contribuer à réduire la prévalence du mariage d’enfants au Burkina Faso.
C’est dans le but de compléter son équipe technique et opérationnelle qu’elle souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement du personnel suivant.
a. Lieu d’affectation
Ouagadougou, province du Kadiogo dans la région du Centre.
b. Mission du poste
Sous l’autorité de la Responsable Administrative et Financière (RAF), le/la comptable sera responsable de la tenue de la comptabilité du Projet dans les conditions et les délais requis pour garantir une bonne visibilité de la gestion comptable et financière selon les principes, comptables et financières de l’ADEP et du partenaire.
c. Principales responsabilités/tâches
• Gestion Financière
- imputer et saisir quotidiennement les écritures comptables (budgétaire/analytique) banque/caisse/opérations diverses ;
- participer au contrôle de conformité des pièces justificatives de dépenses ;
- participer à l’élaboration et à la validation du budget annuel ;
- engager les dépenses de fonctionnement ;
- tenir le registre des immobilisations et des fiches de stock ;
- effectuer l’inventaire de fin d’année des immobilisations et stocks ;
- tenir à jour la comptabilité informatisée du projet ; (logiciel de gestion financière et comptable) ;
- élaborer les états de rapprochement bancaire ;
- participer à la production des états comptables (grand livre, balance) dans les délais de production arrêtés ;
- produire à temps les rapports financiers périodiques (semestriels et annuels) et des états financiers annuels du projet ;
- participer à la préparation et à l’organisation de l’audit externe annuel et des missions de supervision ;
- assurer le classement et l’archivage des pièces comptables.
• Gestion du personnel du projet :
- tenir le registre du personnel;
- payer les salaires du personnel ;
- préparer et payer les impôts sur salaires(IUTS) et cotisations sociales - Veiller à ce que la politique de protection de l’enfant et des jeunes filles de l’ADEP soit pleinement respectée conformément aux principes et aux valeurs de l’organisation ;
- Réaliser toute autre tâche ou fonction confiée par la Responsable Administrative et Financière (RAF).
d. Profil requis
Qualifications et expériences requises
 Etre titulaire d’un Bac + 3 au moins en comptabilité et finances, diplôme du type Licence en comptabilité et finances ;
 Avoir au minimum une expérience professionnelle cumulée d’au moins cinq (5) années dans les domaines de la comptabilité et des finances dont au moins trois (3) ans à un poste similaire dans un projet de développement serait un grand atout ;
 Avoir une bonne maîtrise des logiciels comptables usuels et d
es systèmes informatisés de gestion adaptés aux projets de développement ;
 Avoir une expérience indispensable dans la connaissance des questions d’audit, fiscales et sociales ;
 Avoir une connaissance de l’outil informatique et en particulier des logiciels de gestion comptable est nécessaire ;
 Maîtriser parfaitement le français ;
 Avoir une connaissance du monde des ONGs ;
 Avoir une bonne connaissance de la comptabilité des projets communautaires;
 Avoir une excellente connaissance des outils informatiques de bureau, de communication électronique et de logiciels comptables ;
 Etre de bonne moralité et discret(e) ;
 Avoir une connaissance des régions d’intervention ;
 Savoir prendre des initiatives et rendre compte ;  Avoir une autonomie et une capacité́ d’organiser son travail dans des délais impartis souvent contraints ;
 Etre capable de travailler sous pression, en équipe et dans un environnement multiculturel ;
 Etre immédiatement disponible ;
 Adhérer à la politique de protection de l’enfant et la politique genre et inclusion.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier e. Composition de dossier de candidature
 Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’ADEP ;
 Un curriculum vitae daté et signé comprenant une liste de contacts de 3 références ;
 Les copies des diplômes et attestations, (à compléter en cas de sélection) ;
 Un casier judiciaire sera complété en cas d’admission (à compléter en cas de sélection).
f. Conditions d’emploi
Les conditions d’emploi feront l’objet de contrats annuels renouvelables sur la durée de vie du projet.
Toute reconduction de contrat est actée sous réserve d’évaluation de la performance jugée satisfaisante à l’issue de la période de 12 mois

Date limite de depôt des dossiers 27/01/2020
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD