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Recrutement d'Un (01) gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

Entreprise: Un établissement public
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Togo / Lomé
Date limite: 2020-01-17

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour un établissement public à caractère social :
2. Un (01) gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

Activités principales
 réaliser les actes administratifs dans le respect des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines ;  gérer les entrées/sorties (recrutement, intégration, études du personnel…) ;
 assurer la gestion administrative du personnel et de la paie (fiches de paie, fiches de congé, contrat de travail, déclaration auprès des services sociaux…) ;
 assurer le suivi administratif des dossiers du personnel ;
 assurer le suivi des congés de maladie, des accidents du travail et des maladies professionnelles en lien avec le conseiller sécurité prévention ;
 suivre, contrôler et saisir les absences et les congés de toutes natures ainsi que l’application de l’accord du temps de travail ;
 assurer la gestion administrative des relations sociales (représentants du personnel)
 faire le suivi administratif et budgétaire de l’ensemble de ses actions ;
 élaborer le plan de formation et mettre en place des formations internes et externes.

Profil du candidat
 être de nationalité togolaise ;
 être titulaire d’un BAC+3/4 en Gestion des Ressources Humaines ;
 disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine dans une structure publique, parapublique ou privée ;
 avoir le sens de confidentialité, de rigueur, d’organisation ;
 être polyvalent et apte à travailler en équipe ;
 être de bonne moralité ;
 maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…).

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :
 Une lettre de motivation, adressée au Directeur Général de l’ANPE - Togo ;
 Le curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail ;
 Une copie de la carte de demandeur d’emploi.

Modalités de recrutement
 Présélection
 Entretien professionnel
 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien professionnel.