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ANIMATEUR/TRICE TERRAIN

Entreprise: MANITESE
Niveau d'etude: CEP
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-01-17

Poste à pourvoir ANIMATEUR/TRICE TERRAIN
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur MANITESE
Structure Bénéficiaire MANITESE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BEPC
Option du diplôme
Expériences 3 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT : UN (1) ANIMATEUR/TRICE TERRAIN POUR LE PROJET « SERVICES SANITAIRES, SERVICES COMMUNAUX D’ETAT CIVIL ET OSC POUR LA PROMOTION SOCIALE ET LES DROITS DES FEMMES ET DES ENFANTS » DANS LA REGION DU CENTRE.
Mani Tese est une ONG internationale italienne œuvrant activement dans les domaines de développement agricole et de la justice sociale. Dans le cadre de la mise en œuvre de son Projet «Services sanitaires, services communaux d’état civile et OSC pour la promotion sociale et les droits des femmes et des enfants » dans la Région du Centre, la Région Centre-Sud et la Région Plateau Central, MANITESE recrute un animateur terrain pour la région du Centre. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la Coordinatrice du projet pour assurer que le projet soit mis en œuvre selon les obligations contractuelles entre MANITESE et ses partenaires et qu’il/ elle respecte les normes d’exécution les plus élevées possibles de mise en œuvre.
Les actions s’articulent autour :
Coordination et plaidoyer sur les politiques nationales (PNAPF, PAP, SNEC, etc.) avec les autorités compétentes pour la définition des activités, le contrôle de qualité et le suivi par les parties prenantes;
Organisation de journées portes ouvertes (CSPS/Maisons Femmes/Centres d'état civil 1er/2eme) en collaboration avec les autorités locales;
Mise en réseau des associations/groupes féminins (Echanges, Service d'accompagnement OSC) ;
Formation aux OSC sur l'HRBA, les droits des femmes/enfants et la lutte contre les VGB violences basé sur le genre
Description des tâches
• Participer à la planification des activités ;
• Organiser les sessions de sensibilisation et de formations avec les partenaires locaux et l’ensemble des membres de l’équipe ;
• Participer à la collecte des données ;
• Informer les communautés locales et les bénéficiaires des activités à mettre en œuvre ;
• Faciliter la mise en œuvre des activités des partenaires locaux ;
• S’assurer de la qualité de mise en œuvre des activités et s’enquérir de la satisfaction des bénéficiaires;
• Informer la coordination de toute information ou comportement susceptible de compromettre la bonne réalisation des activités;
• Représenter l’organisation auprès des partenaires ;
• Participer aux différentes réunions des partenaires de la zone sous sa responsabilité ;
• Participer à la réalisation des activités de suivi & évaluation:
• Rédiger un rapport mensuel selon le canevas adopté par le projet ;
• Contribuer au suivi opérationnel des indicateurs du projet
Qualifications et conditions requises
• Etre détenteur au moins d’un diplôme de BAC ou BEPC plus deux ans en administration
• Avoir au moins cinq (3) ans d’expérience professionnelle dans l’animation et la sensibilisation
• Avoir une bonne connaissance du milieu des associations féminines et juvéniles,
• Avoir une capacité de mobilisation des associations féminines et juvéniles, • Avoir une excellente capacité à travailler de façon participative avec les communautés ;
• Avoir une expérience en Facilitation de ‘focus groups’ communautaires ;
• Avoir des capacités de négociation avec différents partenaires (institutionnelles, et de la société civile) ;
• Avoir une connaissance des enjeux de l’intégration sociale ;
• Avoir des capacités rédactionnelles de comptes rendus des activités et des rencontres
• Être capable d’effectuer des déplacements fréquents à moto dans les villages d’intervention du projet et entrer dans une positive relation de collaboration avec les communautés et les membres ;
• Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention du projet ;
• Avoir une maîtrise avancée du moorée, notamment pour les présentations orales
• Etre disponibilité à travailler en milieu rural ;
Lieu d'affectation :
Ouagadougou avec de sorties terrain sur toute l’étendue de la région du centre.. Type d’emploi : Temps plein
Durée du contrat : La durée du contrat est d’un an renouvelable avec une période d’essai de trois (3) mois.
Compétences :
• Résistance au stress ;
• Avoir l’esprit d’équipe ;
• Être disponible et autonome ;
• Avoir une bonne capacité d’écoute ;
• Être rigoureux et méthodique.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Composition du dossier :
• Une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae ;
• une photocopie des diplômes ;
• une photocopie de la CNIB ;

la date limite du dépôt :le 17/01/2020 à 12H30 mns.
Date limite de depôt des dossiers 17/01/2020
Procedure de recrutement Procédure de recrutement
Le recrutement se déroulera en deux phases, comme suit :
• Présélection sur la base de l’examen des dossiers ;
• Entretiens.

NB Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s en vue de prendre part aux entretiens
Durée du contrat CDD 1 an renouvelable