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Recrutement de 01 Chargé (e) de Suivi et Evaluation

Entreprise: l'OIM
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-01-20

Avis de vacance de poste
VN-BF10-01-2020
Ouvert à la fois aux candidats internes et externes
Titre du poste : Chargé (e) de Suivi et Evaluation
Lieu d’affectation : Ouagadougou, Burkina Faso
Classification : National Officer, Grade NOA
Type d’affectation : Durée déterminée d’un an avec possibilité d’extension
Date de début estimée : Dès que possible
Date limite de dépôt de
candidature
: 20 janvier 2020
Créée en 1951, l'OIM est l'organisation intergouvernementale de premier plan dans le
domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires
gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM s'emploie à
promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant
des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Contexte:
Dans le cadre des projets de stabilisation communautaire, l’Organisation internationale pour
les migrations (OIM) au Burkina Faso recherche un Chargé de Suivi/Evaluation.
Sous la supervision générale du Chef de Mission, et la supervision directe du Coordonnateur
de programme et en étroite coordination avec le Chargé de Suivi & Evaluation Régional au
bureau régional, il/elle aura la responsabilité d’appuyer dans le Reporting, le monitoring et
l’évaluation des projets de stabilisation communautaire.
Responsabilités :
1. Appuyer le coordinateur de programme dans le planning, développement et mise en œuvre
générale des activités de suivi et évaluation des projets de stabilisation communautaire.
2. Appuyer le coordinateur de programme dans la rédaction/revue des rapports des projets,
en assurant leur dissémination externe et identifier les besoins de suivi si nécessaire.
3. Développer de nouveaux outils de suivi et évaluation, en coordination étroite avec l’unité
de suivi et évaluation du bureau régional.
4. Appuyer à la planification/coordination de toute évaluation interne/externe liée aux projets.

5. Effectuer des visites de suivi sur le terrain en fonction des besoins identifiés par le
coordinateur de programme, revoir et analyser les rapports de suivi et identifier les
incohérences et lacunes et proposer des actions correctives.
6. Veiller à ce que les processus de suivi et d’évaluation respectent le chronogramme prévu
et aider à résoudre tout goulot d’étranglement pouvant entraîner des retards dans le
chronogramme des activités.
7. Veiller à ce que les évaluations répondent aux exigences de suivi des performances
convenues avec le donateur et que tous les produits livrables (rapport initial, projet de rapport
final et rapport final) satisfassent aux normes de l’OIM et aux exigences du donateur.
8. Contribuer à maintenir des partenariats stratégiques et techniques avec les entités
gouvernementales pertinentes, les organisations de la société civile, les agences des Nations
Unies ainsi que d’autres acteurs afin de promouvoir les activités de l’OIM en matière de
stabilisation communautaire.
9. Participer aux réunions avec les agences des nations Unies et acteurs nationaux ainsi que
les évènements où les actions de l’OIM sont présentées.
10. Fournir un appui technique et des conseils au personnel du bureau pays en fonction des
besoins and participer à la planification, à l’organisation et aux renforcements de capacités ;
11. Effectuer toute autre tâche nécessaire.
Qualifications requises et Expérience
Education
• Maîtrise en sciences politiques ou sociales, relations internationales, méthodes de
recherche sociale, science des données ou dans un domaine connexe d'une institution
universitaire accréditée avec au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente ;
ou
• Licence dans les domaines ci-dessus avec quatre années d'expérience professionnelle
pertinente.
Expérience
• Deux ans ou plus d'expérience dans le domaine du suivi et de l’évaluation ;
• Expérience de la coordination des activités de S&E ;
• Connaissance approfondie de MS Office et compétences avancées en science des
données et / ou en statistiques, y compris la connaissance de la gestion de bases de
données, de logiciels statistiques et de gestion de projets est un atout majeur ;
• Connaissance des méthodes d'évaluation qualitative et quantitative ;
• Expérience de la diffusion des résultats et du transfert des résultats de l'évaluation en
actions.
• Expérience avérée dans la gestion, l'analyse et la communication de données dans un
contexte humanitaire ou de développement ;
• Compétences en visualisation de données un avantage ;

Langues
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit.
• Bonne maîtrise l’anglais (parlé et écrit) serait un atout.
Compétences requises
• Intégrité et transparence : maintien des normes éthiques élevées et agir d'une manière
conforme aux principes/ règles et normes de conduite de l'organisation.
• Professionnalisme : démontrer la capacité à travailler de manière composée, compétente
et engagée et faire preuve d'un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
• Engagement personnel, efficacité, flexibilité et motivation.
• Forte capacité à travailler seul et harmonieusement avec un groupe et dans un
environnement multiculturel ;
• Aptitude à coordonner efficacement avec un large éventail de partenaires, y compris les
autorités locales.
• Forte capacité de proposition, d’analyse et de synthèse ;
• Excellente aptitude dans la communication orale et écrite, la négociation et le plaidoyer
•Très bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, email et
internet) et des nouvelles techniques de collecte de données ;
Autres
Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.
L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé
et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement
concerné, le cas échéant.
Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d'affectation, soit dans un pays voisin
situé à proximité du lieu d'affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la
résidence légale dans le pays du lieu d'affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du
lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.