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RESPONSABLE DE POLE (H/F)

Entreprise: Expertise France
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: France / Paris
Date limite: 2019-12-29

RESPONSABLE DE POLE (H/F)

Département Développement durable - DD > Pôle Energie et infrastructures
Mis en ligne le : 09/12/2019

EUROPE CONTINENTALE FRANCE PARIS

RÉF.
2019/RDP/5254

TYPE D'OFFRE
Poste Siège

TYPE DE CONTRAT
CDD

SECTEURS D'ACTIVITÉ
Energie et infrastructures

DATE LIMITE DE CANDIDATURE
29/12/2019 23:00

CONTRAT
Salarié

DURÉE
6 mois

Description de la mission
MISSIONS : Les principales missions confiées au/à la responsable de pôle sont les suivantes :

Management d’équipe :
-Fournit l’appui nécessaire aux membres de son équipe (7 à 9 personnes) dans l’exercice de leurs fonctions, notamment au regard des différentes échéances techniques et financières des projets / de la structure (appui au management des projets, revu des livrables techniques, suivi facturation, clôtures, budgets prévisionnels)
-Transmet les informations et s’assure de l’appropriation de celles-ci notamment en animant des réunions d’équipe,
-Suit l’activité, organise les présences et les absences de son équipe,
-Est associé aux choix d’organisation du département pour optimiser le fonctionnement et l’organisation des activités du pôle
-Fait monter ses équipes en compétences sur des sujets techniques spécifiques

Pilotage stratégique :
-En collaboration avec le directeur du département, élabore la stratégie du pôle et la définition des objectifs, notamment en termes de développement, en adéquation avec la stratégie du département.

Suivi des dossiers / projets :
-Pour les projets / dossiers en responsabilité directe, il s’assure de la mise en œuvre opérationnelle, le suivi et la clôture et apporte le soutien nécessaire à son équipe
-Propose un pilotage de projet intégré avec une vision générale du développement durable (au-delà des thématiques strictes énergie-infra) et s’assure que les synergies entre les pôles sont réalisées. Nombre de projets du portefeuille du pôle sont multithématiques (énergie, résilience, biodiversité, climat…)
-S’assure que les objectifs qualitatifs et quantitatifs du portefeuille de projets dans le respect des contraintes fixées
-Capitalise l’expérience acquise

Développement :
-Assure le développement direct du portefeuille de projets / dossiers de son pôle de rattachement
-Identifie les opportunités ; conçoit des avant-projets et rédige des offres
-Travaille en étroite relation avec les responsables des pôles Agriculture & ressources naturelles et Climat & territoires, afin d’assurer les synergies entre les pôles

Autres responsabilités managériales :
-Contribue à la diffusion des bonnes pratiques professionnelles et à l’évaluation de la qualité des prestations fournies par le département
-Représente le département lors de réunions de l’encadrement et auprès des partenaires institutionnels

Description du projet ou contexte

SITUATION / POSITION : Direction des Opérations / Département développement durable

Le département développement durable est constitué de 3 pôles thématiques : le pôle Agriculture & ressources naturelles, le pôle Climat & territoires et le pôle Energie et Infrastructures.

Sous la supervision du Directeur du département Développement durable, le/la responsable du pôle Energie - Infrastructures relaie auprès de son équipe la stratégie déterminée par la direction du département.

Il (Elle) est responsable de l’ensemble du portefeuille (Identification et Mise en œuvre) de projets bilatéraux et multilatéraux réalisés par le pôle Energie et Infrastructures dans son champ de compétence. Le total des projets en cours de mise en œuvre atteint 50 millions d’euros en budget pluriannuel.

Il (Elle) supervise et coordonne l’activité des équipes affectées à ces projets, s’assure de la qualité de travail dans le respect des normes et procédures, appuie les chargés de projets pour l’atteinte des objectifs fixés. Il contribue également à la mise en œuvre d’activités sous la responsabilité d’autres responsables de pôle mais pouvant requérir la mobilisation de l’expertise de son champ de compétence.

Il (Elle) gère lui-même en direct des projets / dossiers.

Profil souhaité

PROFIL SOUHAITÉ :
-Master 2 (diplôme d’Ingénieur en Agronomie, Environnement, Géographie, Relations Internationales ou autre domaine pertinent)
-Expérience réussie d’au moins 8 ans dans le secteur du développement et de la coopération Internationale (dont 3 à 5 ans sur le terrain), sur des thématiques d’énergie, de résilience des territoires et de développement local. -Une expérience d’autres thématiques du département développement durable sera un atout
-Expérience avérée dans la gestion de contrats multi partenariaux
-Bonne connaissance des mécanismes de coopération et de l’aide publique au développement ainsi que des mécanismes de financement (connaissances approfondies des procédures des bailleurs de fonds internationaux : Union européenne, AFD, Banque Mondiale)
-Expérience dans l’appui à des programmes de renforcements de capacités à institutions centrales et /ou collectivités locales et expérience du dialogue institutionnel
-Au moins une expérience pluriannuelle en management d’équipes équipes internationales et multidisciplinaires
-Capacité à travailler couramment en anglais (écrit et oral) ; l’espagnol serait un atout
-Sens de la diplomatie, patience et capacité d’adaptation
-Réactivité, autonomie - travail en équipe
-Parfaite maîtrise des logiciels bureautiques.

Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation sous la référence "RP DD EI"

Date limite de candidature : 29/12/2019 23:00