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Chef de mission

Entreprise: COWATER International
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2019-12-20

Chef de mission au Burkina Faso

(L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire)

SOMMAIRE DU PROJET

Le projet « Énergie et Croissance Économique Durable dans la Boucle du Mouhoun » (ECED-Mouhoun) est une initiative novatrice dans le secteur de l’énergie renouvelable. Le projet, d’un budget de 18 millions $CA et co-financé par Affaires mondiales Canada (AMC) et l’État Burkinabè, a démarré en août 2017 et prend fin en octobre 2021. Il vise à accroître la croissance économique inclusive et durable au Burkina Faso. Ce résultat ultime sera atteint à travers des interventions ciblées en matière d’électrification rurale, promotion de l’énergie renouvelable, développement d’entreprises et d’activités économiques rurales, gouvernance et renforcement des capacités, avec une emphase particulière sur l’autonomisation économique des femmes.

Le projet ECED-Mouhoun bénéficiera directement à plus de 40 000 personnes grâce à un meilleur accès à l'énergie par l’électrification de 15 localités en raccordement au réseau national (plus de 3,000 clients) et la promotion et vente de milliers de lampes et kits solaires certifiés dans la région (« solar home systems – SHS »), tandis que jusqu'à 400 000 personnes auront une sensibilisation accrue aux énergies renouvelables et à l'électrification rurale. Plus de 1000 emplois seront directement créés et près de 100 entrepreneurs ou groupements féminins bénéficieront du développement de leurs activités économiques grâce à des équipements solaires adaptés dans leurs systèmes agroalimentaires respectifs. En outre, l'impact de ces résultats sera amplifié sur la population rurale dans son ensemble, qui bénéficiera de l'amélioration des services de santé grâce à l'installation de minicentrales solaires dans 30 centres de santé éloignés (production installée totale de 60 kW). Finalement, un projet pilote de « zone d’activités électrifiées » (ZAE) sera également mis en place, consistant en une minicentrale solaire PV hybride fournissant de l’énergie à des micro-entreprises rurales dans une localité non-connectée au réseau (production installée 20 kW), et deux autres projets d’hybridation de plateformes multifonctionnelles sont menés en collaboration avec des groupements féminins de la région pour l’utilisation d’énergie solaire à des fins productives (production installée de 20 kW).

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur de projet au siège, Cowater International est présentement à la recherche d’un(e) Chef de mission basé à Ouagadougou avec des missions ponctuelles dans la région de la Boucle du Mouhoun au Burkina Faso, pour une durée d'un an (1) (renouvelable jusqu'à la fin du projet). Le Chef de mission au Burkina Faso sera responsable de la gestion globale du Projet, de la gestion de l’équipe du Projet au Burkina Faso (personnel de Cowater International et sous-traitants) et de l’administration de l’ensemble des ressources du Projet (humaines, financières et matérielles). Il représentera Cowater International au niveau le plus élevé qui soit au Burkina Faso. Le Chef de mission sera appuyé par un Chef de mission adjoint basé à Dédougou, responsable de la coordination terrain dans la zone d’intervention du projet avec l’équipe locale composée d’environ 10 experts nationaux. Des experts internationaux interviendront de manière ponctuelle sur le terrain ou à distance afin d’appuyer l’équipe de mise en œuvre.

Durant la période contractuelle, l’Employé consacrera tout son temps de travail à la conduite de son mandat en fonction des priorités qui ont été retenues dans le plan de mise en œuvre (PMO) du projet.

RESPONSABILITÉS CLÉS

Les responsabilités clés du Chef de mission au Burkina Faso seront les suivantes :

Assurer la gestion efficiente de l’ensemble des ressources du Projet

Ceci inclut :

Gérer l’installation et maintenir le fonctionnement des deux bureaux du Projet à Ougadougou et Dédougou, et en assurer la gestion efficiente quotidienne en vue de favoriser l’atteinte des résultats escomptés du Projet;
Assurer la gestion efficiente de l’ensemble des ressources du projet gérées à partir de Ouagadougou (ressources humaines, financières et matérielles);
Assurer la gestion efficiente de l’ensemble des sous-traitants (travaux, consultants, fournitures) à partir de Ouagadougou, conformément au Plan de passation de marchés;
Assurer l’encadrement des ressources humaines (personnel et consultants) de Cowater International basées à Ouagadougou et Dédougou et en mission court terme au Burkina Faso;
Assurer la gestion administrative et budgétaire efficiente du Projet pour l’ensemble des dépenses réalisées au Burkina Faso, en étroite collaboration avec le Chef de mission adjoint, le Responsable administratif et financier, et le Directeur de projet au Canada.
Assurer la gestion stratégique du Projet

Ceci inclut :

Assurer la communication et la coordination continues auprès des fonctionnaires responsables du Projet au sein du Ministère de l’Énergie au Burkina Faso et autres organismes gouvernementaux concernés;
Organiser et coordonner la collecte efficace des données dans le but de permettre le suivi efficace des activités du Projet en fonction des résultats escomptés dans le Modèle Logique (ML), et mesurer l’atteinte des résultats suivant les principes de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR);
Superviser et s’assurer de la qualité du travail des conseillers principaux, incluant dans le cadre de la livraison des mandats de travaux d’ingénierie, d’assistance technique (AT) ou de renforcement de capacités (RC);
Diriger, avec l’appui du Chef de mission adjoint, des responsables d’activités et du service administratif et financier local, et en étroite collaboration le Directeur de projet au siège, le processus de recrutement et de suivi de la performance des entreprises des travaux, bureaux d’ingénieur de suivi/contrôle, entreprises sociales, experts canadiens et internationaux chargés de réaliser des mandats;
Assurer, avec l’appui des responsables d’activités, la bonne gestion du processus de recrutement des experts locaux et régionaux chargés de réaliser des mandats d’AT ou de RC;
Coordonner et suivre l’exécution du PMO et des Plans de travail annuel (PTA) en vue de favoriser l’atteinte des résultats escomptés dans le ML; diriger le processus de rédaction des rapports bilan et des plans de travail annuels subséquents;
Favoriser le partage d’informations incluant les leçons apprises et meilleures pratiques pour les travaux, l’AT ou le RC, entre les experts du Projet de même qu’avec les autres PTF, et s’assurer de l’intégration des leçons apprises et meilleures pratiques tout au long du Projet;
Assurer le respect des obligations contractuelles liant Cowater International et AMC, incluant la production en qualité et en temps opportun des différents rapports tels que définis au contrat (Exigences en matière de rapports);
Assurer le respect des obligations contractuelles liant Cowater International et ses partenaires (institutionnel, technique, etc.) au Burkina Faso;
En concertation étroite avec le Vice-Président en Gestion des risques et le Directeur de projet au siège, anticiper les risques et les enjeux liés au Projet et prendre les mesures appropriées, en temps opportun, notamment en ce qui a trait à sécurité du personnel;
Organiser et participer aux réunions des Comités directeurs et Comité techniques, cadres de gouvernance du projet (convoquer les participants, organiser la logistique des rencontres, faire les présentations requises, préparer les comptes rendus, etc.)
Établir une relation efficace avec le programme d’AMC au Burkina Faso

Ceci implique notamment :

Rencontrer le responsable du Projet d’AMC, basé à l’ambassade du Canada au Burkina Faso, ainsi que les conseillers ou ressources externes de la coopération canadienne, régulièrement et selon les besoins, afin de les tenir informés des activités, progrès, résultats, défis, etc., liés au Projet;
Tenir AMC informé de tout enjeu qui pourrait éventuellement requérir des actions de dialogue des politiques au niveau stratégique;
Tenir AMC informé des activités des autres intervenants en matière de travaux, d’assistance technique ou de renforcement des capacités dans le ministère et organisations bénéficiaires du Projet.
Développer et gérer des relations de travail efficaces avec le ministère partenaire ciblé et autres organismes concernés par le Projet

Ceci implique notamment :

Agir en tant qu’interlocuteur principal auprès des points d’ancrage institutionnels du Projet dans le ministère ciblé et auprès des autres organismes concernés;
En collaboration avec l’équipe locale, développer et maintenir des relations efficaces, professionnelles et cordiales avec les cadres identifiés comme points focaux au sein des différentes structures bénéficiaires;
Développer et maintenir l'intérêt des autorités burkinabés bénéficiaires envers l’atteinte des résultats du Projet;
Participer aux consultations, événements, séminaires, réunions, etc., qui pourraient contribuer/faciliter l'atteinte des résultats du Projet;
Établir et maintenir la communication et la coordination avec les responsables des autres initiatives de travaux d’ingénierie, d’AT ou de RC, en planification ou opérationnelles, dans la zone d’intervention du projet;
Assurer la gestion des conflits avec tact et diplomatie. Aviser AMC de toute situation conflictuelle et/ou sécuritaire et prendre les actions nécessaires en temps opportun afin d’assurer que ces situations ne dégénèrent.
EXIGENCES DU POSTE

Formation:

Diplôme universitaire terminal de deuxième cycle dans un champs de spécialisation approprié;
Connaissances:

Bonne connaissance du domaine de l’accès rural à l’énergie, l’électrification rurale, gouvernance pour la gestion de services d’électricité, promotion de systèmes d’énergie solaire PV ou domaine connexe; agriculture et développement d’activités génératrices de revenu/filières agricoles un atout;
Expérience et leadership avéré d’au moins 10 ans en gestion de projets d’envergure avec des pays en développement et/ou émergents, idéalement financé par Affaires mondiales Canada (AMC);
Compétences techniques en ingénierie pour le suivi de travaux d’infrastructures selon les meilleures pratiques internationales un atout;
Expérience de travail au Burkina Faso et/ou en Afrique de l’Ouest;
Maîtrise parfaite du français et connaissance de l’anglais.
Compétences:

Habilité en communication
Habilité en relations interpersonnelles
Sens de l’organisation
Capacité d’analyse et de synthèse
Habilité de conception et de rédaction de documents
Capaciter de gérer des projets internationaux et des budgets
Habilité à encourager la concertation et le travail d’équipe
Capacité de conseiller les membres
Qualités personnelles et traits de caractère:

Vision
Leadership
Ouverture d’esprit
Capacité à travailler sous pression
Entregent
Approche axée sur les résultats
Proactivité
Conditions d’exercice:

Entrée en fonction : 1er février 2020
Statut : Contractuel, temps plein
Durée : Contrat d’un an renouvelable jusqu’en Octobre 2021
Lieu de travail : Ouagadougou, Burkina Faso
Rémunération : selon l’échelle de Cowater International, programme d’assurance collective, 4 semaines de vacances par année.
CANDIDATURE

Les candidats sont encouragés à postuler jusqu'au 20 décembre 2019.

Afin que votre candidature soit prise en compte, nous vous remercions de télécharger vos documents (CV…) sous la forme suivante: Nom de famille, prénom, date.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste, toutefois seules les personnes sélectionnées seront contactées.

À PROPOS DE NOUS

Ayant plus de 30 ans d’expérience, Cowater International est le principal cabinet de gestion-conseil de projets en développement international au Canada. Nous avons géré la mise en œuvre de plus de 800 projets dans plus de 80 pays, principalement en développement et émergents, pour des clients tels que DFID, DFAT Australie, la Banque mondiale et Affaires mondiales Canada. Nous travaillons en étroite collaboration avec les gouvernements, les organisations de la société civile et les communautés afin de concevoir et mettre en œuvre des solutions durables qui génèrent des impacts sociaux, économiques et environnementaux à long terme. Notre approche adaptative à la gestion a conduit à notre travail primé et à notre reconnaissance comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada en 2017 et 2018.
Notre siège est situé à Ottawa et nous disposons aussi d’un bureau à Montréal ainsi qu’à travers le monde avec des locaux à Paris en France, à Pretoria en Afrique du Sud, à Londres au Royaume Uni et à Nairobi au Kenya ainsi que des bureaux de projets en Afrique Sub-Saharienne et en Asie.