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Recrutement de 01 Ingénieur électricien

Entreprise: Banque Africaine de Développement
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan
Date limite: 2024-09-15

Recrutement de 01 Ingénieur électricien
Full vacancy title: Ingénieur électricien
Location: Abidjan, Côte d'Ivoire
Position Grade: PL5
Position Number: 50076433
Posting Date: 16-aoû-2024
Closing Date: 15-sep-2024
LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux - PMR). Le Programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique nécessaire aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5), dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera avec succès la mise en œuvre de cette vision.



LE COMPLEXE :

La Vice-présidence chargée de l’électricité, de l’énergie, du climat et de la croissance verte (PEVP) est un complexe sectoriel essentiellement axé sur la Stratégie décennale et le premier objectif prioritaire « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie » des High 5 de la Banque. Le complexe a pour mission de : i) élaborer les politiques et les stratégies dans ce domaine ; ii) fournir une solide expertise technique sectorielle aux régions, en constituant une réserve de personnes expérimentées pouvant être consultées pour leur expertise sur les transactions complexes ; iii) mettre au point de nouveaux instruments de financement ; iv) être le porte-parole de la Banque auprès des parties prenantes externes sur tous les aspects liés à l’objectif « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie ». Le Complexe mettra spécifiquement l’accent sur le développement des systèmes électriques, la politique et la réglementation, les énergies renouvelables, le climat et la croissance verte. Le Complexe s’assurera également que la Banque opère efficacement dans l’ensemble de ses pays membres régionaux et supervisera l’exécution complète de tous les aspects des opérations de la Banque dans le domaine de l’énergie en collaboration avec les Unités régionales de prestation de services.



LE DÉPARTMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :

Le Département du développement des systèmes électriques (PESD) au sein du complexe PEVP a pour mandat général d’aider les pays membres régionaux de la Banque, les compagnies d’électricité, les communautés économiques régionales, les pools énergétiques, les régulateurs et les autres parties prenantes à développer et à améliorer leurs propres systèmes électriques et la performance de leurs compagnies dans le cadre d’opérations souveraines (OS) et d’opérations non souveraines (ONS). Le département compte six (6) divisions : la Division chargée des solutions applicables aux systèmes électriques, basée au siège (PESD.1) et cinq divisions chargées des opérations dans chacune des cinq (5) régions opérationnelles de la Banque (PESD.2 – PESD.5).



Le poste relève de la Division des opérations relatives aux systèmes d’électricité - Région Ouest et Nigéria (PESD3). Le titulaire sera basé à siège de la Banque à Abidjan (côte d’Ivoire) et exercera ses fonctions sous la supervision directe du Chef de division sectoriel, PESD3. Ce poste permettra également de soutenir les opérations de développement des systèmes électriques de la Banque dans la région de l’Afrique de l’Ouest et dans d’autres lieux d’activité de la Banque, le cas échéant.

LE POSTE :

Sous la supervision générale du Chef de Division Régional pour les Opérations des Systèmes Electriques pour la Région Ouest et le Nigéria (PESD.3), l’ingénieur électricien veillera à la qualité technique des activités de la Banque à l’appui des opérations d’investissement dans le secteur de l’énergie. Le titulaire fournira une expertise sectorielle pointue à la planification, l’élaboration, la structuration et le financement des systèmes électriques nationaux et régionaux, y compris la production d’électricité, le transport et la distribution. Il contribue à l’exécution des programmes phares tel que requis, tout au long du cycle du projet et de la chaîne de valeur du secteur de l’électricité. Il travaillera au sein d’équipes multidisciplinaires et contribuera à la réalisation du Nouveau pacte pour l’énergie en Afrique et à la mise en œuvre des programmes phares des High 5, si nécessaire.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision du Chef de Division Régional pour les Opérations des Systèmes Electriques pour la Région Ouest et le Nigéria (PESD.3), l’ingénieur électricien est chargé de l'exécution des activités suivantes et des prestations connexes :

Contribuer à la préparation des politiques et stratégies d'intervention du Groupe de la Banque dans le domaine de l'énergie ;
Contribuer à l'élaboration de documents de stratégie nationale et régionale ; entreprendre des études et des analyses pertinentes ;
Donner des orientations opportunes nécessaires à l'atteinte des résultats de développement des projets ;
Faire partie des équipes chargées des activités liées au cycle des projets et des revues ex post des opérations de la Banque, avec un accent particulier sur le secteur de l’énergie dans la région, impliquant notamment les gouvernements de la région, les communautés économiques régionales, les Pools énergétiques, d’autres partenaires au développement et les parties ou partenaires concernés ;
Fournir les compétences techniques requises pour concevoir des projets nationaux et multinationaux qui répondent aux besoins des PMR, des Pools énergétiques et des communautés économiques régionales en fonction de leurs priorités et de leur sélectivité ;
Assurer l’examen dans les délais voulus et l’assurance de la qualité des documents d’identification, de préparation, d’évaluation et de supervision des projets à l’aune des exigences techniques, financières, réglementaires, environnementales, sociales et économiques ;
Représenter la Banque dans le cadre de partenariats nationaux et régionaux, de réseaux, de conférences, d'ateliers et de séminaires de formation sur des questions liées au développement du secteur de l'énergie et à des questions connexes ;
Établir une coopération interdépartementale au sein de la Banque et des partenariats avec d'autres institutions similaires engagées dans le développement du secteur de l’énergie ;
Entreprendre toute autre tâche qui lui sera assignée par le directeur du Département et/ou le chef de la Division.
COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :

Être titulaire au moins d’un Master 2/DESS/DEA ou d’un diplôme équivalent en Génie Électrique ou disciplines connexes ;
Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle en matière de conception et mise en œuvre de projets, et d'analyse sectorielle ;
Avoir des capacités avérées pour interagir avec le personnel des services publics d’électricité et des organismes donateurs sur les questions relatives à la coordination de l'aide ainsi qu'avec le secteur privé ;
Avoir des aptitudes avérées pour constituer et diriger une équipe de professionnels, et utiliser les talents et l'expertise des membres de l'équipe de façon productive ;
Faire preuve d’un leadership intellectuel avéré et d’une capacité à intégrer des connaissances sectorielles spécifiques dans une stratégie opérationnelle et des objectifs de recherche plus vastes ;
Démontrer de solides compétences en réseautage et une bonne capacité de jugement requises dans la gestion des relations professionnelles avec les partenaires externes œuvrant en Afrique ;
Avoir le sens du service à la clientèle pour comprendre, et le cas échéant, anticiper les besoins du client pour veiller à ce qu'il reçoive le meilleur service possible de la part de la Banque ;
Être capable d’appliquer des démarches innovantes et de changer de méthodes de travail tout en demeurant efficace dans des conditions de travail qui évoluent ;
Être capable de communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit en français ou en anglais, de préférence, avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue ;
Maîtriser l'utilisation des logiciels standards de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, Projets) ; la connaissance de SAP est souhaitable.


CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

Postuler à ce poste
1- Personnel de la Banque

Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que personnel de la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.

2- Candidats externes

Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un personnel sous contrat à courte durée (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour une évaluation plus approfondie seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

« Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous devez indiquer la nationalité que vous aimeriez faire valoir tout au long de votre carrière à la Banque, si vous êtes recruté(e). Veuillez télécharger les pièces d’identité délivrées par le gouvernement telles que le passeport, la carte d’identité nationale ou le certificat de nationalité, etc. ».