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(03) Gardiens

Entreprise: L’Autorité du Bassin du Niger (ABN)
Niveau d'etude: CEP
Localité: Niger / Niamey
Date limite: 2019-12-09

DESCRIPTION DE L’ OFFRE

Postes à pourvoir : Un gardien;
Nombre de postes : 03
Lieu d’affectation: Niamey- Niger
Structure: Autorité du Bassin du Niger (ABN)

Organisation Intergouvernementale de neuf (9) Etats Membres (Benin, Burkina Faso,
Cameroun, Côte d’Ivoire, Guinée, Mali, Niger, Nigéria, Tchad).

Secteur activité: Gestion Intégrée des Ressources en Eau du Bassin du Niger.

Diplômes ou niveaux: La formation de bas e
Etre titulaire d’un CEPE ou tout autre diplôme jugé équivalent.

La formation complémentaire
Avoir effectué des formations complémentaires dans l’usage du matériel de sécurité.
Avoir des connaissances en matière de sécurité

Expérience et profil du poste : Justifier d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire.
Avoir une très bonne connaissance des arts martiaux (judo, karaté, etc.) serait un atout

Langues de travail : L’ABN est une institution sous-régionale regroupant neuf pays dont huit francophones et un anglophone. L’Anglais et le Français sont les deux langues de travail de l’ABN. La parfaite maîtrise de l’une des deux langues est nécessaire. La
connaissance des deux langues serait un atout.

Capacité liées à l’emploi :Etre apte à travailler sous pression et dans une équipe multidisciplinaire et multiculturelle ;
- Etre capable de gérer l’information confidentielle;
- Avoir une expérience dans une organisation similaire serait un atout.
- Etre flexible au niveau des heures de travail ;
Avoir de fortes habiletés en relations interpersonnelles.
Aptitudes professionnelles : Bon comportement à l’égard des collaborateurs et de
la hiérarchie ; Respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Condition d’âge : Etre âgé de 5 0 au plus le 31 décembre 2019.

Composition du dossier :
- Une lettre de candidature adressée au Secrétaire Exécutif de l’ABN ;
- un Curriculum Vitae récent et détaillé ;
- Copie certifiée d’acte de naissance ;
- une copie certifiée des titres, diplômes et attestations de qualifications ;
- des copies des certificats ou attestations de travail ou de services ;
- deux (2) photos d’identité ;
- un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
-Une copie certifiée attestant la nationalité (certificat de nationalité, passeport, carte d’identité nationale ou tout autre document) ;
- les noms et adresses de trois (3) personnes de référence.

Procédure de recrutement : Sélection sur dossier et interview
Durée du contrat : La durée initiale du contrat sera de deux (02) ans, renouvelable si la performance est jugée satisfaisante avec une période d’essai de trois (03) mois.