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Recrutement de 01 CHARGE(E) DE LA SECURITE(SECURITY OFFICER)

Entreprise: Catholic Relief Services
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-09-09

Poste à pourvoir CHARGE(E) DE LA SECURITE(SECURITY OFFICER)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur CATHOLIC RELLIEF SERVICES (CRS)
Structure Bénéficiaire CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Licence
Option du diplôme NP
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le CRS/Programme du Burkina Faso va procéder au recrutement d’une/un Chargé(e) de la Sécurité (Security Officer).

A propos de CRS
Catholic Relief Services réalise l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les personnes pauvres et vulnérables à l’étranger. Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons parmi notre personnel et nos partenaires des personnes de toutes religions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement de servir les personnes dans le besoin.

Résumé du poste :
Vous aiderez à assurer la sécurité du staff et des biens de CRS. A cet effet, vous contribuerez a l’analyse permanente du système de sécurité en place, et faire des propositions d’améliorations efficaces afin que le staff et les biens de CRS soient plus sécurisés conformément à la Directive de sureté et sécurité du Personnel, en appui à la mission de Catholic Relief Services (CRS) de servir les personnes pauvres et vulnérables.

Responsabilités du Poste
• Aider à identifier les problèmes de sécurité et garantir un environnement de travail et de résidence sûr et sécurisé ;
• Contribuer à la bonne gestion de la communication sécuritaire avec le personnel ;
• Veiller à la bonne application des mesures et des outils mis en place dans le domaine de la sécurité (système de contrôle, registres de suivi au niveau du bureau et des résidences, etc.) ;
• Contribuer à la mise à jour périodique du manuel de sécurité et l’arbre de communication et tester la fonctionnalité ;
• Apporter une orientation aux visiteurs et aux nouveaux staffs sur le contexte sécuritaire, les consignes de sécurité ainsi que les restrictions pour les déplacements aussi bien dans la ville de Ouagadougou que dans les autres localités ;
• Faire périodiquement la visite des résidences du personnel expatrié afin d’identifier d’éventuelles failles sécuritaires et suggérer des mesures adéquates pour minimiser les risques en matière de sécurité ;
• Veiller en permanence au bon fonctionnement des équipements de sécurité disposés au niveau du bureau et des résidences, (extincteurs, groupe électrogène, alarme, dispositif de lutte contre l’incendie, etc.) ;
• Faciliter la formation et ou le recyclage du personnel sur l’utilisation des extincteurs aussi bien dans les bureaux que dans les domiciles ;
• Aider au bon fonctionnement permanent des outils de communication (flotte, Thuraya, GPS, SMS pour l’envoi groupé de messages, groupes WhatsApp, etc.) ;
• Contribuer à la préparation et à l’organisation à l’attention du personnel des sessions de formation, d’orientation et de rappel sur les comportements et les règles de base à observer en matière de sécurité ;
• Veiller à la bonne application par le personnel de gardiennage (au niveau du bureau et résidences) des règles et des consignes de sécurité ;
• Préparer, maintenir et suivre l’archivage des rapports d’incidents ;
• Suivre la gestion sécuritaire des résidences louées par le CRS et en assurer en collaboration avec les résidents leur bon fonctionnement.

Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
● Être titulaire d’un diplôme de niveau équivalent à la Licence ;
● Avoir un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans des postes de gestion de la sécurité des ONG, SNU ou Mines ;
● Avoir une expérience et une maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.) et des systèmes d’information ;
● Maîtriser les systèmes de communications et l'utilisation du matériel de communication (SAT phone, Radio, internet, etc.).

Compétences personnelles
● Bonnes compétences en planification, organisation et gestion du temps ;
● Souci du service au client et très bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles dans un milieu multiculturel ;
● Habilité à conseiller et assister le personnel de terrain à distance ;
● Conduite éthique et capacité à maintenir la confidentialité ;
● Curiosité, discrétion, capacité d’anticipation sécuritaire, autonomie, discernement et humanisme
● Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats
● Aptitude à la communication et collecte des données et renseignements

Langue étrangère exigée/souhaitée : maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, la connaissance de l’anglais serait un plus.

Voyages nécessaires : 25% avec de fréquents déplacements sur le terrain pour les évaluations sécuritaires partout au Burkina Faso où le besoin est exprimé.

Avertissement :
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associées au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes vivant avec un handicap.

Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le trafic d'êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents ; que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection et que je dois apporter la preuve de mes diplômes/attestations cités dans le CV.

Connaissance en informatique Excel, Word, PowerPoint, etc.
Condition d'âge NP

Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le titre du poste ne sera pas prise en compte.
Date limite de depôt des dossiers 09/09/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat NP